Некоторые вопросы прохождения службы в органах внутренних дел Республики Казахстан Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 мая 2011 года № 246.

В целях реализации Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе", руководствуясь подпунктом 1) пункта 12 Положения о Министерстве внутренних дел Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 июня 2005 года № 607, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Инструкцию по отбору и изучению кандидатов на службу в органы внутренних дел согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Инструкцию о приеме на службу в органы внутренних дел, назначении на должность, перемещении, продвижении по службе, откомандировании и восстановлении в органах внутренних дел согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) Описание служебного удостоверения сотрудника органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) Правила формирования кадрового резерва в органах внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) Правила ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудника органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 5 к настоящему приказу (для служебного пользования);

6) Правила прохождения тестирования, пороговые значения для категорий должностей органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 6 к настоящему приказу;

7) Инструкцию по вопросам оформления материалов для присвоения первых, очередных и внеочередных специальных званий согласно приложению 7 к настоящему приказу;

8) Правила применения видов поощрения к сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 8 к настоящему приказу;

9) Правила привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 9 к настоящему приказу;

10) Правила формирования и работы дисциплинарной комиссии в органах внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 10 к настоящему приказу;

11) Правила проведения служебного расследования в органах внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 11 к настоящему приказу;

12) Контракт на подготовку специалистов в организации образования МВД Республики Казахстан согласно приложению 12 к настоящему приказу; 

13) Правила заключения, изменения и прекращения Контракта с лицами, поступающие в организации образования Министерства внутренних дел Республики Казахстан, реализующие профессиональные учебные программы высшего образования согласно приложению 13 к настоящему приказу;

14) Инструкцию о порядке перевода и восстановления обучающихся в организации образования Министерства внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 14 к настоящему приказу;

15) Инструкцию о предоставлении отпусков сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 15 к настоящему приказу;

16) Инструкцию об увольнении из органов внутренних дел согласно приложению 16 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу некоторые приказы Министра внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 17.

3. Департаменту кадровой работы (Жансеитов А.А.) обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и опубликование в периодических печатных изданиях.

4. Председателям комитетов, начальникам департаментов МВД, начальникам Департаментов областей и городов Астаны, Алматы, организаций образования и самостоятельных подразделений МВД:

1) обеспечить изучение настоящего приказа личным составом органов внутренних дел Республики Казахстан;

2) организовать прохождение службы в органах внутренних дел Республики Казахстан в соответствии с правилами к настоящему приказу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра внутренних дел Республики Казахстан генерал-майора Куренбекова А.Ж. и Департамент кадровой работы (Жансеитов А.А.).

6. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.

Министр 
генерал-майор милиции К. Касымов

1. Изучение и отбор кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел (далее - ОВД) осуществляются кадровым аппаратом ОВД. 

2. При отборе на службу в ОВД необходимо учитывать, что основной целью отбора является выявление с наибольшей точностью соответствия деловых, личных и моральных качеств кандидатов требованиям, предъявляемым к сотрудникам ОВД на конкретных участках служебной деятельности. 

3. Организация работы по отбору кандидатов возлагается на кадровые аппараты ОВД. 

4. Возрастные ограничения для граждан определяются Законом Республики Казахстан "О правоохранительной службе". 

В исключительных случаях, в индивидуальном порядке, по решению Министра внутренних дел на службу в ОВД принимаются на добровольной основе граждане Республики Казахстан старше 35 лет, а также офицеры запаса и лица, проходившие ранее службу в Вооруженных Силах Республики Казахстан, других войсках и воинских формированиях (за исключением срочной службы), а также в ОВД, органах Комитета национальной безопасности (далее - КНБ), бывшего Государственного следственного комитета (далее - ГСК), финансовой полиции, таможни, уголовно-исполнительной системы (далее - УИС), государственной противопожарной службы (далее - МЧС), прокуратуры, имевшие специальные и воинские звания, классные чины, обладающие высокой подготовкой и опытом работы по специальности, применимой в ОВД, если они к моменту достижения предельного возраста состояния на службе будут иметь право на пенсию за выслугу лет. 

5. При оформлении на службу в ОВД кандидата, ранее не проходившего действительную военную службу по медицинским противопоказаниям, а впоследствии признанного годным к военной службе или ранее уволенного из правоохранительных органов по болезни или состоянию здоровья, медицинские документы кандидата в обязательном порядке направляются на утверждение центральной военно-врачебной комиссии МВД, заключение которой прикладывается к представлению к присвоению первого специального звания или зачислению в кадры МВД, направляемого в кадровый аппарат МВД. При необходимости уточнения состояния здоровья, возникновения спорных ситуаций при заочном медицинском освидетельствовании, кандидаты вызываются в центральную военно-врачебную комиссию МВД.

6. Кадровый аппарат МВД при оформлении на службу в ОВД кандидата, ранее не проходившего службу в правоохранительных органах, руководствуясь требованиями приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 февраля 2011 года № 02-01-02/32 "Об утверждении Типовых квалификационных требований к должностям в правоохранительных органах" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6801, опубликован 16 апреля 2011 года в газете "Казахстанская правда" № 129-130 (26550-26551)), изучает кандидата на предмет соответствия квалификационным требованиям и характеризующие данные по материалам личного дела. 

При изучении материалов бывших сотрудников правоохранительных органов обращается внимание на трудовую деятельность кандидатов после увольнения со службы, наличие подтверждающих документов. Одновременно запрашиваются сведения о наличии компрометирующих материалов в отношении кандидата из Департамента собственной безопасности и Инспекции по личному составу МВД, а при необходимости из аналогичных подразделений Министерств, Комитетов и агентств, где ранее служил кандидат.

7. В процессе изучения личности кандидата выясняется состояние его здоровья, соответствие имеющегося у него образования и специальной подготовки, уровень физического развития (результаты приобщаются к личному делу кандидата), соответствие требованиям, предъявляемым к должности, на которую он назначается, семейное положение и окружение кандидата, основные черты характера. Кандидат проверяется по административным учетам ОВД. Результаты изучения отражаются в рапорте сотрудника кадрового аппарата осуществляющего проверку.

8. Руководитель органа или подразделения внутренних дел, в котором предполагается использовать кандидата, лично проводит с ним собеседование, выясняет соответствие полученных в процессе предварительного изучения данных, разъясняет характер предстоящей работы. 

Проводится беседа с родителями, супругой (супругом) кандидата. Выясняются мотивы поступления кандидата на службу в ОВД. Обращается внимание кандидата и его родственников на существующие ограничения по службе, характер будущей деятельности, возможное привлечение его к службе в неурочное время, выходные и праздничные дни, а также на льготы и преимущества при прохождении службы в ОВД. 

9. В случае принятия решения о целесообразности продолжить изучение кандидата руководитель отраслевой службы, подразделения по итогам изучения кандидата заполняет первый раздел заключения о приеме на службу в ОВД, по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции. В этом же разделе указываются фамилии лиц, изучавших кандидата, результаты изучения, характеризующие кандидата данные, должность и участок работы, на которых предполагается использовать кандидата, кто рекомендовал кандидата для службы в ОВД и другие данные, имеющие существенное значение для принятия решения. 

Заключение о приеме на службу, личный листок по учету кадров, по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции и автобиография, по форме согласно приложению 3 к настоящей Инструкции направляются начальнику органа или подразделения внутренних дел, имеющему право назначения на должность, который рассматривает поступившие материалы и при положительном решении направляет их в кадровый аппарат для проведения оперативной и специальной проверок кандидата. 

10. Оперативная проверка является средством изучения отбираемых на службу лиц и проводится в целях уточнения сведений, касающихся кандидата и его родственников (его (ее) отец, мать, родные братья и сестры, жена (муж), ее (его) отец, мать, родные братья и сестры, дети кандидата, достигшие 14-летнего возраста на предмет привлечения к уголовной или административной ответственности. При этом составляется список по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции. 

Оперативной проверке подлежат лица, принимаемые на службу в ОВД на должности рядового и начальствующего состава, в том числе на учебу в учебные заведения МВД. 

Если кто-либо из близких родственников кандидата, его жены (мужа) состоит на службе в ОВД, на него проверка не производится, остальные члены семьи подлежат проверке на общих основаниях. 

11. Лица, подлежащие оперативной проверке, проверяются по оперативным учетам ОВД. Проверка осуществляется по месту рождения и месту жительства, а кандидатов - также и по всем прежним местам жительства, в которых они проживали более трех лет. Одновременно, кадровым аппаратом составляется запрос на кандидата в Комитет по правовой статистике и специальным учетам при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан или в территориальные органы указанного Комитета.

Материалы о лицах, подлежащих проверке, направляемые в органы национальной безопасности и представляемые в кадровую службу органа внутренних дел, должны содержать следующие сведения:

1) полные установочные данные на проверяемого и его близких родственников (жену, мужа, отца, мать, братьев, сестер, детей) с указанием года и места рождения, места работы или учебы, занимаемой должности и места проживания;

2) о трудовой деятельности оформляемого лица с указанием занимаемой должности, наименования органа, организации и ее местонахождения;