Документ на русском языке

О реализации постановления Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2002 года № 91-п.

Данная редакция действовала до внесения изменений от 24.09.2013 г.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

Типовое положение об уполномоченном органе по вопросам занятости согласно Приложению 1;

Типовой договор на выполнение общественных работ согласно Приложению 4;

Типовой договор на оказание услуг по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке между уполномоченным органом по вопросам занятости и организацией образования согласно Приложению 5;

Типовой договор между уполномоченным органом по вопросам занятости и безработным, направляемым на профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку согласно Приложению 6.

2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на Вице-Министра Утеулину Х.М.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его государственной регистрации в органах юстиции.

Министр

Согласовано Согласовано Первый вице-Министр финансов Министр образования и Республики Казахстан науки Республики Казахстан

Приложение 1 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2002 года N 91-п

Типовое положение об уполномоченном органе по вопросам занятости

1. Общие положения

1. Уполномоченный орган по вопросам занятости - структурное подразделение местных исполнительных органов, обеспечивающее содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне (далее - уполномоченный орган).

2. В своей работе уполномоченный орган руководствуетсяКонституцией Республики Казахстан, законодательством о занятости населения, актами Президента Республики Казахстан, постановлениями Правительства Республики Казахстан, решениями коллегии и приказами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, решениями Акима, другими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Порядок деятельности, источники финансирования, правовой статус и ответственность уполномоченного органа определяются законодательством Республики Казахстан.

2. Основные задачи уполномоченного органа

4. Основными задачами уполномоченного органа являются:

1) организация работы по содействию в трудоустройстве граждан, профессиональном обучении и социальной поддержке безработных;

2) анализ состояния и прогнозирование рынка труда, разработка на этой основе предложений к перспективным и текущим программам занятости населения и обеспечение их реализации. Формирование базы данных по рынку труда;

3) внедрение новых прогрессивных форм и методов работы, направленных на сокращение периода трудоустройства граждан на работу;

4) разработка предложений к программам и услугам, внедрение автоматизированных информационных систем по улучшению взаимодействия с гражданами, ищущими работу и безработными.

3. Функции уполномоченного органа

5. Уполномоченный орган в соответствии с возложенными на него задачами:

1) осуществляет анализ и прогноз состояния рынка труда, разработку предложений к программам занятости населения на базе индикативного плана социально-экономического развития города (района), организует их выполнение. Информирует население, местные исполнительные органы и Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан о состоянии рынка труда;

2) реализует региональные программы занятости населения и специальные мероприятия, обеспечивающие содействие занятости целевым группам;

3) информирует обращающихся граждан и безработных о возможности получения работы, а работодателей - о возможности обеспечения рабочей силой;

4) ведет прием, учет и регистрацию граждан, обращающихся в уполномоченный орган, оказывает содействие в трудоустройстве, обеспечивает бесплатные услуги в профессиональной ориентации;

5) не позднее 10 календарных дней со дня обращения безработных граждан регистрирует и ставит их на учет;

6) выдает безработному справку о регистрации в качестве безработного;

7) направляет безработных с их согласия на общественные работы;

8) формирует автоматизированный банк данных свободных рабочих мест (вакантных должностей), учебных мест и на этой основе обеспечивает население и работодателей полной и достоверной информацией о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства и профессионального обучения, с обеспечением их подготовки;

9) оказывает работодателям, независимо от форм собственности, помощь в подборе необходимых им работников;

10) организует профессиональное обучение безработных граждан с учетом их квалификации и потребностей рынка труда;

11) оказывает содействие безработным гражданам в организации самостоятельной занятости и других форм занятости;

12) разрабатывает и вносит на рассмотрение местных исполнительных органов:

предложения об определении целевых групп населения, проживающих на территории соответствующих административно-территориальных единиц и социальных мер по их защите;

предложения по подготовке и проведению общественных работ в организациях, расположенных на их территории;

13) принимает участие в работе консультативных комиссий и рабочих групп, формируемых из представителей органов исполнительной власти, объединений работодателей и профсоюзов, рассматривающих вопросы занятости населения;

14) осуществляет отбор организаций для проведения оплачиваемых общественных работ, осуществления профессионального обучения безработных, заключает договора на проведение оплачиваемых общественных работ, профессиональное обучение безработных;

15) выдает заключение о целесообразности привлечения в регион иностранной рабочей силы с учетом ситуации на местном рынке труда, контролирует соблюдение организациями обязательств по созданию дополнительных рабочих мест, обучению местных специалистов с целью замены ими иностранных работников;

16) проводит информационно-разъяснительную работу среди населения и юридических лиц, рассматривает в установленном порядке письма, жалобы и личные обращения граждан, по вопросам, входящим в его компетенцию;

17) обменивается опытом работы с уполномоченными органами других регионов республики, проводит семинары, консультации по вопросам занятости;

18) уполномоченный орган взаимодействует с частными агентствами занятости, занимающимися трудовым посредничеством, работодателями по вопросам трудоустройства, создания рабочих мест и реализации республиканской и региональных программ занятости.

4. Права и организация деятельности уполномоченного органа

6. Права и организация деятельности уполномоченного органа по вопросам занятости регламентируются Законами Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан " и от 23 января 2001 года "О занятости населения ", а также другими нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Приложение 2 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2002 года N 91-п

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан