Отправить по почте
Об утверждении формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о предстоящем высвобождении работников» Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 апреля 2014 года № 138-Ө. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 5 мая 2014 года № 9398
Настоящий Приказ утратил силу с 21 января 2018 года в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 08.12.2017 г. № 423
В соответствии с подпунктом 25) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан, подпунктом 1) пункта 2 статьи 9 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» и подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года «О государственной статистике» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить форму, предназначенную для сбора административных данных «Сведения о предстоящем высвобождении работников», по форме согласно приложению к настоящему приказу.
2. Департаменту занятости населения обеспечить:
1) в установленном законодательством порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в средствах массовой информации и информационно-правовой системе «Әділет»;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
4) доведение настоящего приказа до областных, городов Астана и Алматы управлений координации занятости и социальных программ.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Абсаттарова К.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр Т. Дуйсенова
СОГЛАСОВАНО Председатель Агентства Республики Казахстан по статистике А. Смаилов 2 апреля 2014 года
Приложение к приказу Министра труда и социальной защиты населения от 1 апреля 2014 года № 138-Ө
Форма
Сведения о предстоящем высвобождении работников
Отчетный период ____ месяц 20___ г.
Индекс: 1-высвобождение
Периодичность: ежемесячная
Предоставляют: предприятия, планирующие высвобождение работников
Сведения предоставляются в региональные органы занятости
Срок предоставления: к 1 числу отчетного месяца
|
шифр строки |
Фамилия имя отчество высвобождаемого работника (с согласия работника) |
дата, месяц, год рождения высвобождаемого работника |
пол работника, предполагаемого к высвобождению |
уровень образования |
профессия (специальность по документу об образовании) работника |
профессия (должность) по нынешнему месту работы |
стаж работы по профессии |
квалификация высвобождаемого работника |
размер оплаты труда по сокращаемой должности (в тенге) |
ожидаемая дата предполагаемого высвобождения |
|
|
код по Государственному занятий |
наименование профессии |
||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего _______________ человек
Фактически высвобождено работников (нарастающим итогом с начала года) __________ человек
Списочная численность работников на предприятии (на дату предоставления списков) _________________________ человек
Причина предполагаемого высвобождения работников (ликвидация предприятия, прекращение деятельности работодателя, сокращение численности или штата работников)
________________________________________________________________________________
МП дата «____»_______________20 __года
Руководитель _______________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество) подпись
Исполнитель _______________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество) подпись
Телефон ___________________
Отрасль экономики (вид деятельности) по Общему классификатору
экономической деятельности __________________________________________
Предприятие, учреждение, организация _________________________________
Адрес ______________________________________________________________
ИНН/БИН __________________________________________________________
Примечание:
Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных.
Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о предстоящем высвобождении работников»
1. Общие положения
1. Работодатель предоставляет административные данные «Сведения о предстоящем высвобождении работников» в связи с ликвидацией работодателя-юридического лица либо прекращением деятельности работодателя-физического лица, сокращением численности или штата, количестве и категориях работников, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроков, в течение которых они будут высвобождаться, не менее чем за два месяца до начала высвобождения.
2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.
3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.
2. Пояснения по заполнению сведений
4. В графе 1 указывается порядковый номер.
5. В графе 2 указывается фамилия имя отчество высвобождаемого работника (с согласия работника).
6. В графе 3 указывается дата, месяц, год (дд.мм.гг.) высвобождаемого работника.
7. В графе 4 указывается пол работника.
8. В графе 5 указывается уровень образования работника.
9. В графе 6 указывается профессия (специальность по документу об образовании) работника.
10. В графе 7 указывается код профессии по Государственному классификатору занятий.
11. В графе 8 указывается наименование профессии по Государственному классификатору занятий.
12. В графе 9 указывается стаж работы по профессии.
13. В графе 10 указывается квалификация работника.
14. В графе 11 указывается размер оплаты труда по сокращаемой должности (в тенге).
15. В графе 12 указывается ожидаемая дата предполагаемого высвобождения.
