• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
О внесении изменений и дополнений в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 29 января 2015 года № 56 «О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований)»
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

О внесении изменений и дополнений в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 29 января 2015 года № 56 «О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований)» Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 27 сентября 2017 года № 582. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 16 октября 2017 года № 15898

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 29 января 2015 года № 56 «О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований)» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 10367, опубликован 26 марта 2015 года в информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения и дополнения:
подпункты 3) и 4 изложить в следующей редакции:
«3) Правила и условия прохождения компьютерного тестирования сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление, нормативы по определению профессиональной пригодности, а также пороговые значения для категорий должностей сотрудников службы экономических расследований органов государственных доходов согласно приложению 3 к настоящему приказу;
«4) Правила применения поощрений к сотрудникам службы экономических расследований органов государственных доходов согласно приложению 4 к настоящему приказу;»;
подпункт 5) исключить;
подпункт 9) изложить в следующей редакции:
«9) Описание служебных удостоверений, а также Правила их выдачи сотрудникам службы экономических расследований органов государственных доходов согласно приложению 9 к настоящему приказу.»;
подпункт 10) исключить;
1) Правила и условия прохождения тестирования, а также пороговые значения для категорий должностей службы экономических расследований органов государственных доходов, утвержденных указанным приказом изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) в Правилах применения видов поощрения к сотрудникам службы экономических расследований органов государственных доходов, утвержденным указанным приказом:
заголовок изложить в следующей редакции:
«Правила применения поощрений к сотрудникам службы экономических расследований органов государственных доходов»;
пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящие Правила применения поощрения к сотрудникам службы экономических расследований органов государственных доходов (далее – Правила) разработаны в соответствии со статьей 55 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее - Закон) и определяют порядок применения поощрения к сотрудникам органов государственных доходов.
2. К сотрудникам службы экономических расследований органов государственных доходов за образцовое исполнение обязанностей и достижение высоких результатов в служебной деятельности, кроме поощрений, предусмотренных статьей 55 Закона, применяются следующие виды поощрений:
1) установление очередного квалификационного класса на одну ступень выше квалификационного класса, предусмотренного по занимаемой штатной должности;
2) установление внеочередного квалификационного класса;
3) досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.»;
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Виды поощрений, предусмотренные подпунктами 1) и 2) пункта 2 настоящих Правил, устанавливаются председателем Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет) за особые отличия в службе при предупреждении, выявлении, пресечении, раскрытии и расследовании тяжких экономических и финансовых преступлений и правонарушений в пределах, предусмотренных законодательством, за разработку и внедрение новых форм и методов работы, позволивших повысить эффективность деятельности органов государственных доходов.
Очередной квалификационный класс на одну ступень выше квалификационного класса, предусмотренного по занимаемой штатной должности, устанавливается по истечении не менее полутора срока выслуги лет в предыдущем квалификационном классе.
Внеочередной квалификационный класс устанавливается сотрудникам за особые заслуги при предупреждении, выявлении, пресечении, раскрытии и расследовании тяжких и особо тяжких экономических и финансовых преступлений и правонарушений в пределах, предусмотренных законодательством, по истечении не менее одной трети установленного срока выслуги лет в предыдущем квалификационном классе, предусмотренного по занимаемой штатной должности.
Установление внеочередных квалификационных классов или на одну ступень выше квалификационного класса, предусмотренного занимаемой штатной должностью, производится не более двух раз за весь период службы в органах государственных доходов по каждому основанию.»;
3) в Правилах ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудников службы экономических расследований органов государственных доходов, утвержденных указанным приказом:
пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. В органах государственных доходов личное дело ведется в одном экземпляре по месту прохождения службы. Оригиналы личных дел сотрудников Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), а также заместителей руководителей территориальных органов, курирующих правоохранительную деятельность ведутся работниками подразделений человеческих ресурсов (далее – кадровая служба) Комитета.»;
пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Личное дело состоит из пяти частей согласно приложению 2 к настоящим Правилам:
в первой части хранятся: послужной список по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам, заключение комиссии по определению стажа службы, заключение о подтверждении отдельных периодов службы;
во второй части в хронологической последовательности хранятся:
1) представления к назначению на должность, перемещению, освобождению от занимаемой должности, увольнению с органов государственных доходов;
2) служебные характеристики;
3) аттестационные листы;
4) представления об установлении квалификационных классов;
5) наградные листы о награждении государственными и другими наградами;
6) рапорта сотрудников, написанные собственноручно на перемещение, ротацию, назначение и увольнение с занимаемой должности;
7) справки о работе с кандидатом, состоящим в резерве кадров на выдвижение;
в третьей части в хронологической последовательности хранятся:
1) заявление сотрудника о приеме на службу в органы государственных доходов;
2) автобиография (написанная собственноручно);
3) личный листок по учету кадров;
4) заключение военно-врачебной комиссии;
5) подписанный текст присяги сотрудника;
6) обязательство по форме, согласно приложению 3-1 к настоящим Правилам;
7) антикоррупционные ограничения по форме, согласно приложению 3-2 к настоящим Правилам;
8) подписка о соблюдении государственных секретов и иной охраняемой законом тайны по форме, согласно приложению 3-3 к настоящим Правилам;
9) обязательство по соблюдению Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденное Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, согласно приложению 3-4 к настоящим Правилам;