• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Ахметов Таргын Министерство труда и социальной защиты населения РК Я проработал в Представительстве немецкой компании более 15 лет.С января этого года отдел закрыли и меня уволили.В октябре прошлого года мне исполнилось 60 лет.В этом возрасте очень сложно трудоустроиться.Вопрос:1.имеют ли права увольнять в этом возрасте без предоставления работы?2.в случае увольнения положены ли мне материальное вознаграждениеи и в какомразмере? 3.в случае невозможности трудоустройство,имею ли я право требовать компенсацию до исполнения пенсионного возраста(63 года)и как трактуется это в трудовом кодексе Германии?4.могу ли я использовать ваш ответ в качестстве официального ответа перед вышестояшим руководством компании в Германии?
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца
Ахметов Таргын
Министерство труда и социальной защиты населения РК
Я проработал в Представительстве немецкой компании более 15 лет.С января этого года отдел закрыли и меня уволили.В октябре прошлого года мне исполнилось 60 лет.В этом возрасте очень сложно трудоустроиться.Вопрос:1.имеют ли права увольнять в этом возрасте без предоставления работы?2.в случае увольнения положены ли мне материальное вознаграждениеи и в какомразмере? 3.в случае невозможности трудоустройство,имею ли я право требовать компенсацию до исполнения пенсионного возраста(63 года)и как трактуется это в трудовом кодексе Германии?4.могу ли я использовать ваш ответ в качестстве официального ответа перед вышестояшим руководством компании в Германии?