Можно ли с согласия работодателя изменить порядок и способы использования средств индивидуальной защиты?
Средства индивидуальной защиты – это средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
В соответствии со статьей 315 ТК РК, в обязанности работника входит соблюдение требований норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а также требований работодателя по безопасному ведению работ на производстве.
