Проект постановления «Об утверждении правил квотирования рабочих мест для инвалидов»

В соответствии с подпунктом 6-1) статьи 5-1 Закона Республики Казахстан «О занятости населения от 23 января 2001 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить  правила  квотирования рабочих мест для инвалидов.

2. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания.

Премьер-Министр Республики Казахстан К. Масимов

Настоящие Правила квотирования рабочих мест для инвалидов (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 9-7) статьи 6 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года №149 «О занятости населения».

Правила устанавливают общий порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, размер и условия установления квот, обеспечения мер по содействию занятости инвалидов.  

На основе Правил местный исполнительный орган в соответствии со своей компетенцией устанавливает квоты.

Основные понятия, используемые в настоящих правилах:

квота рабочих мест для инвалидов (далее - квота) – минимальное количество рабочих мест для определенных Законом категорий инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды в процентном или абсолютном выражении к среднесписочной численности работников:  

квотирование рабочих мест для трудоустроиства инвалидов – создание и/или выделение (резервирование) рабочих мест работодателями для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной местными исполнительными органами квотой;

квалификация – степень профессиональной подготовленности работника, наличие у него знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения работы определенной степени сложности.

2. Условия и порядок квотирования рабочих мест для инвалидов

  Квотирование рабочих мест осуществляется в соответствии с квотой установленной местными исполнительными органами для трудоустройства инвалидов. Затраты работодателя по созданию рабочих   мест для инвалидов в рамках квоты компенсируются за счет местных бюджетов.

В рамках квоты трудоустраиваются инвалиды, не имеющие противопоказаний на выполнение трудовых (служебных) обязанностей по результатам медико-социальной экспертизы.

Квота рабочих мест для инвалидов устанавливается ежегодно в срок до двадцатого ноября календарного года местным исполнительным органом в абсолютном выражении.

Работодатели независимо от организационно-правовой формы и формы собственности создают или выделяют рабочие места для инвалидов по квоте за счет собственных средств.

Предложения по установлению квоты рабочих мест для инвалидов разрабатываются местными  исполнительными органами, обеспечивающие содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне (далее - уполномоченный органом по вопросам занятости) на основе:

законодательства Республики Казахстан  о занятости населения и настоящих Правил;

анализа, прогнозирования текущего спроса и предложений на рабочую силу из числа лиц с ограниченными возможностями на рынке труда в административно-территориальной единице;

анализа статистических данных в сфере занятости населения, представленных уполномоченным органом в области государственной статистики.

среднесписочной численности рабочих мест, в порядке, установленном в пунктах 21-23 правил;  

анализа сведений о количестве действующих рабочих мест, выделенных или созданных работодателем для трудоустройства инвалидов по ранее утвержденной квоте рабочих мест для инвалидов;

анализа сведений о количестве действующих трудовых договоров, заключенных между работодателями и инвалидами вне квоты;

анализа данных о среднегодовой стоимости активов работодателей за год в порядке, установленном пунктами 21-23 правил; 

списка инвалидов, зарегистрированных местным уполномоченным органом по вопросам занятости в качестве безработных и желающих трудоустроится по квоте;

Создания и ведения базы данных инвалидов нуждающихся в трудоустройстве и вакансий для инвалидов

Данные о среднегодовой стоимости активов работодателей за год представляются уполномоченным органом, осуществляющим государственное регулирование в сфере обеспечения поступлений налогов и других обязательных платежей в бюджет.

На основании представленных уполномоченным органом, по вопросам занятости предложений местный исполнительный орган соответствующим постановлением утверждает квоту рабочих мест для инвалидов в разрезе предприятий и доводит до работодателей за 1 месяц до начала календарного года.

Местные исполнительные органы размещают соответствующее постановление в региональных средствах массовой информации в соответствии с законодательством Республики Казахстан, в том числе на собственных интернет-ресурсах.

Работодатели в соответствии с установленной квотой:

в течение календарного месяца со дня введения квоты создают или выделяют рабочие места для трудоустройства инвалидов;

принимают акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;  

создают  условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;  

ежемесячно представляют в уполномоченный орган по вопросам занятости информацию:

о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой;  

о принятых ими актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;

о выполнении квоты;  

об освобождающихся рабочих местах, выделенных в пределах квоты.

Работодатель по истечению календарного месяца после введения в действие постановления местного исполнительного органа об утверждении квоты, представляет в уполномоченный орган по вопросам занятости сведения:

о количестве созданных или выделенных рабочих мест для инвалидов по установленной квоте;  

о квалификационных требованиях к работникам, принимаемым по квоте.

При наличии собственного интернет-ресурса работодатель размещает на нем данную информацию.