Весь документ

Утвержден

приказом   Министра труда и социальной

защиты населения Республики Казахстан

№ 38-п от 15 февраля 2000 года

Настоящий индивидуальный трудовой договор (Далее - Договор) заключен между работодателем

______________________________________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица и его местонахождение,

______________________________________________________________________________________________

номер и дата государственной регистрации учредительных документов

_______________________________________________________________________________________,

работодателя - юридического лица)

в лице ________________________________________________________________________________
       (ф.и.о. и должность работодателя, а в случае, когда работодатель -

______________________________________________________________________________________________

физическое лицо, то и адрес его постоянного места жительства,

_________________________________________________________________________________________

наименование, номер, дата выдачи документа, удостоверяющего его личность)

с одной стороны, и работником в лице ____________________________________________________________

(ф.и.о. работника, наименование,

___________________________________________________________________________________________

номер, дата выдачи документа, удостоверяющего его личность)

«___________________», «______________________________» 
       (номер СИК, номер РНН)

проживающего по адресу ____________________________________________

_____________________________________________________________________________

1. Работодатель предоставляет работнику работу в качестве

______________________________________________________________________________________________

(наименование должности, специальности, профессии его структурное подразделение или

______________________________________________________________________________________________

на время выполнения определенной работы)

на срок _______________________________________________________________________________________

(если срок не оговорен, то он считается заключенным на неопределенный срок)

при следующих условиях труда на рабочем месте ______________________________________________________________________

(указать характеристики условий

_______________________________________________________________________________

труда, ее тяжести, вредности и опасности. При установлении работнику

______________________________________________________________________________________________

испытательного срока указать дату)

Начало осуществления трудовых обязанностей с»___»_____________200__г.

2. Работодатель имеет право:

1) в порядке, установленном законодательством   о труде, изменять и расторгать данный индивидуальный трудовой договор;

2) издавать в пределах своих полномочий акты работодателя;

3) поощрять работника, привлекать его к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством о труде;

4) на возмещение вреда, нанесенного ему работником;

5) на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника;

6) устанавливать работнику испытательный срок.

3. Работодатель обязан:

1) обеспечить работнику условия труда в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

2) оплачивать работнику заработную плату в размере «___________» тенге в _________________________;

(месяц, день, час)