В соответствии с пунктом 4 Указа Президента Республики Казахстан
Отправить по почте
Проект постановления «Об утверждении критериев, характеризующих возможности и результаты деятельности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц участвующих в конкурсе на соискание премии Президента Республики Казахстан «Алтын сапа»
Смотрите: Направление Смотрите: Экспертное заключение Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан
Проект
Об утверждении критериев, характеризующих возможности и результаты деятельности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц участвующих в конкурсе на соискание премии Президента Республики Казахстан «Алтын сапа»
В соответствии с пунктом 4 Указа Президента Республики Казахстан
от 9 октября 2006 года № 194 «О конкурсе на соискание премии Президента Республики Казахстан «Алтын сапа» и республиканском конкурсе-выставке «Лучший товар Казахстана» и пунктом 7 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 июля 2009 года № 1167 «Об утверждении Правил оформления, представления и предварительной оценки материалов участников конкурса на соискание премии Президента Республики Казахстан «Алтын сапа», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) критерии, характеризующие возможности и результаты деятельности индивидуального предпринимателя и юридического лица участвующих в конкурсе на соискание премии Президента Республики Казахстан «Алтын сапа» согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) форму анкеты по самооценке деятельности индивидуального предпринимателя и юридического лица в области качества согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) форму предварительной оценки материалов и деятельности индивидуального предпринимателя и юридического лица согласно приложению 3 к настоящему приказу.
2. Комитету технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан (Канешев Б.Б.) в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в средствах массовой информации и информационно-правовой системе «Әділет»;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан Рау А.П.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр по инвестициям и развитию Республики Казахстан А.Исекешев
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Министра по инвестициям и
развитию Республики Казахстан
от « » ___________ 2014 года
Критерии, характеризующие возможности и результаты деятельности юридического лица и индивидуального предпринимателя, участвующего в конкурсе на соискание премии Президента Республики Казахстан «Алтын сапа»
| Критерии, их содержание и составляющие | Максимальная оценка критериев и их составляющих, в баллах | |
|
Критерии, характеризующие возможности (1 – 5)
| 500 | |
|
1 | Лидирующая роль руководства | 100 |
| Определение руководителями предназначения организации, стратегии ее развития и ценностей, необходимых для достижения долгосрочного успеха, и внедрение их с помощью соответствующих мероприятий и личного примера; вовлеченность руководства в деятельность, обеспечивающую развитие и внедрение системы менеджмента организации |
| |
| 1а | Определение руководителями предназначения организации, стратегии ее развития и ценностей, демонстрация на личном примере своей приверженности культуре качества | 20 |
| 1б* | Вовлечение руководителей в деятельность, обеспечивающую разработку, внедрение и постоянное совершенствование системы менеджмента организации | 20 |
| 1в | Вовлечение руководителей в работу с потребителями, партнерами и представителями общества | 20 |
| 1г* | Мотивация, поддержка и поощрение руководителями персонала организации | 20 |
| 1д | Определение и поддержка руководителями перемен в организации | 20 |
| 2 | Политика и стратегия организации в области качества | 80 |
| Реализация организацией своего предназначения и стратегии развития посредством ориентации на потребности заинтересованных сторон, разработку политики, планов, целей и процессов |
| |
| 2а | Определение существующих и будущих потребностей и ожиданий заинтересованных сторон для разработки политики и стратегии | 20 |
| 2б* | Использование информации, полученной в результате измерений, исследований, познавательной и творческой деятельности для разработки политики и стратегии | 20 |
| 2в | Разработка, анализ и актуализация политики и стратегии | 20 |
| 2г | Развертывание и доведение до сведения персонала политики и стратегии в рамках ключевых процессов | 20 |
| 3 | Персонал | 90 |
| Управление персоналом, развитие и использование его знаний и потенциала на индивидуальном уровне, на уровне групп и всей организации; планирование видов деятельности в целях претворения в жизнь политики и стратегии, а также в целях эффективной реализации процессов организации | | |
| 3а | Планирование, управление и улучшение работы с персоналом | 18 |
| 3б* | Определение, развитие и поддержка знаний и компетентности персонала | 18 |
| 3в* | Вовлечение персонала в деятельность по претворению в жизнь политики и стратегии организации и наделение его полномочиями | 18 |
| 3г | Общение персонала в организации | 18 |
| 3д* | Поощрение персонала и забота о нем | 18 |
| 4 | Партнерство и ресурсы | 90 |
| Планирование и управление организацией внутренними ресурсами и своими взаимоотношениями с внешними партнерами в целях претворения в жизнь политики и стратегии, а также в целях эффективной реализации процессов | | |
| 4а | Внешние партнеры | 18 |
| 4б | Финансовые ресурсы | 18 |
| 4в | Инфраструктура и материальные ресурсы | 18 |
| 4г* | Технологии | 18 |
| 4д* | Информация и знания | 18 |
| 5 | Процессы, осуществляемые организацией | 140 |
| Проектирование организацией процессов, их менеджмент и совершенствование в целях претворения в жизнь политики и стратегии, а также полного удовлетворения и создания ценностей для своих потребителей и других заинтересованных сторон |
| |
| 5а | Систематическое проектирование и менеджмент процессов | 28 |
| 5б | Совершенствование процессов с использованием инноваций в целях полного удовлетворения дополнительных требований потребителей и других заинтересованных сторон | 28 |
| 5в | Проектирование и разработка продукции (услуг) на основе ожиданий потребителей | 28 |
| 5г | Производство, поставка и последующее обслуживание продукции (услуг) | 28 |
| 5д* | Менеджмент и улучшение взаимоотношений с потребителями | 28 |
|
Критерии, характеризующие результаты (6 – 9)
|
500 | |
|
6 | Удовлетворенность потребителей качеством продукции (услуг) | 200 |
| Результаты, которых добилась организация в отношении удовлетворения интересов внешних потребителей |
| |
| 6а | Показатели восприятия потребителями организации качества ее продукции (услуг) | 150 |
| 6б | Показатели работы организации по повышению удовлетворенности | 50 |
|
7 | Удовлетворенность персонала | 90 |
| Результаты, которых добилась организация в отношении удовлетворения своего персонала |
| |
| 7а | Показатели восприятия персоналом своей работы в организации | 65 |
| 7б | Показатели работы организации по повышению удовлетворенности персонала | 25 |
| 8 | Влияние организации на общество | 60 |
| Результаты, которых добилась организация в отношении удовлетворения интересов общества на местном, национальном и мировом уровнях |
| |
| 8а | Показатели восприятия обществом деятельности организации | 15 |
| 8б | Показатели работы организации по повышению удовлетворенности | 45 |
| 9 | Результаты работы организации | 150 |
| Результаты, которых добилась организация в отношении запланированных целей | | |
| 9а | Финансовые показатели работы организации | 75 |
| 9б | Качество продукции (услуг) и другие результаты работы организации | 75 |
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министра по инвестициям и
развитию Республики Казахстан
от « » ___________ 2014 года
Форма анкеты по самооценке деятельности юридического лица и индивидуального предпринимателя в области качества
| Наименование
| Баллов
| Показатели
| Оценка в баллах | Примечание
| |
| Максимальная | Самооценка | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Лидирующая роль
| 100
| 1а | 20 |
|
|
| 1б* | 20 |
|
| ||
| 1в | 20 |
|
| ||
| 1г* | 20 |
|
| ||
| 1д | 20 |
|
| ||
| Политика и | 80
| 2а | 20 |
|
|
| 2б* | 20 |
|
| ||
| 2в | 20 |
|
| ||
| 2г | 20 |
|
| ||
| Персонал
| 90
| 3а | 18 |
|
|
| 3б* | 18 |
|
| ||
| 3в* | 18 |
|
| ||
| 3г | 18 |
|
| ||
| 3д* | 18 |
|
| ||
| Партнерство и
| 90
| 4а | 18 |
|
|
| 4б | 18 |
|
| ||
| 4в | 18 |
|
| ||
| 4г* | 18 |
|
| ||
| 4д* | 18 |
|
| ||
| Процессы,
| 140
| 5а | 28 |
|
|
| 5б | 28 |
|
| ||
| 5в | 28 |
|
| ||
| 5г | 28 |
|
| ||
| 5д* | 28 |
|
| ||
| Возможности | Всего | max | 500 |
|
|
| Удовлетворенность потребителей качеством | 200
| 6а | 150 |
|
|
| 6б | 50 |
|
| ||
| Удовлетворенность персонала | 90 | 7а | 65 |
|
|
| 7б | 25 |
|
| ||
| Влияние | 60 | 8а | 15 |
|
|
| 8б | 45 |
|
| ||
| Результаты | 150 | 9а | 75 |
|
|
| 9б | 75 |
|
| ||
| Результаты | Всего | max | 500 |
|
|
| Общее количество баллов по всем |
|
| |||
Ответственное лицо (ФИО)_____________________________________________________
Подпись _____________
«___» _________ ______ г.
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министра по инвестициям и
развитию Республики Казахстан
от « » ___________ 2014 года
|
|
Форма предварительной оценки материалов и деятельности юридического лица и индивидуального предпринимателя
| Наименование | Баллов
| Показатели
| Оценка в баллах | Примечание
| ||
| Макси- | Само- оценка | Экспертная | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Лидирующая роль
| 100
| 1а | 20 |
|
|
|
| 1б* | 20 |
|
|
| ||
| 1в | 20 |
|
|
| ||
| 1г* | 20 |
|
|
| ||
| 1д | 20 |
|
|
| ||
| Политика и | 80
| 2а | 20 |
|
|
|
| 2б* | 20 |
|
|
| ||
| 2в | 20 |
|
|
| ||
| 2г | 20 |
|
|
| ||
| Персонал
| 90
| 3а | 18 |
|
|
|
| 3б* | 18 |
|
|
| ||
| 3в* | 18 |
|
|
| ||
| 3г | 18 |
|
|
| ||
| 3д | 18 |
|
|
| ||
| Партнерство и
| 90
| 4а | 18 |
|
|
|
| 4б | 18 |
|
|
| ||
| 4в | 18 |
|
|
| ||
| 4г* | 18 |
|
|
| ||
| 4д* | 18 |
|
|
| ||
| Процессы,
| 140
| 5а | 28 |
|
|
|
| 5б | 28 |
|
|
| ||
| 5в | 28 |
|
|
| ||
| 5г | 28 |
|
|
| ||
| 5д* | 28 |
|
|
| ||
| Возможности | Всего | max | 500 |
|
|
|
| Удовлетворенность потребителей качеством продукции (услуг) | 200
| 6а | 150 |
|
|
|
| 6б | 50 |
|
|
| ||
| Удовлетворен-
| 90 | 7а | 65 |
|
|
|
| 7б | 25 |
|
|
| ||
| Влияниеорганизации на общество | 60
| 8а | 15 |
|
|
|
| 8б | 45 |
|
|
| ||
| Результаты | 150 | 9а | 75 |
|
|
|
| 9б | 75 |
|
|
| ||
| Результаты | Всего | max | 500 |
|
|
|
| Общее количество баллов по всем |
|
|
| |||
Выводы: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Предложения: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Подписи членов экспертных групп
«___» _________ ______ г.
Эта возможность доступна только для зарегистрированных пользователей. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. |
|
| Регистрация | |
