Досье на проект постановления «Об утверждении Правил проведения конкурса «Лучший по профессии в агропромышленном комплексе»

В соответствии с подпунктом 15-5) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 8 июля 2005 года «О государственном регулировании развития агропромышленного комплекса и сельских территорий» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила проведения конкурса «Лучший по профессии в агропромышленном комплексе».

2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Премьер-Министр Республики Казахстан К. Масимов  

  1. Настоящие Правила проведения конкурса «Лучший по профессии в   агропромышленном комплексе» (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 15-5) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 8 июля 2005 года «О государственном регулировании развития агропромышленного комплекса и сельских территорий» и определяют порядок организации и проведения конкурсов в регионах Республики Казахстан.

Организаторами конкурса «Лучший по профессии в агропромышленном комплексе» (далее - Конкурс) являются местные исполнительные органы областей, городов республиканского значения, столицы, районов (городов областного значения), районов в городе республиканского значения (столицы), городов районного значения, поселков, сел, сельских округов.  

2. Основной целью проведения Конкурса является мотивация повышения качества и производительности труда в агропромышленном комплексе Республики Казахстан путем выявления лучших работников в номинациях и пропаганды их рекордных достижений.  

3. В Конкурсе принимают участие агрономы в зерновом производстве, ветеринарные врачи, зоотехники, операторы машинного доения, комбайнеры по уборке зерна, работающие в крестьянских (фермерских) и сельскохозяйственных предприятиях агропромышленного комплекса Республики Казахстан, внедряющие в производство достижения науки и техники, передовой опыт организации труда, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Казахстан.  

4. Местные исполнительные органы размещают на интернет-ресурсе и в  

официальных печатных изданиях объявление о сроках и условиях проведения Конкурса.

5. Конкурс проводится ежегодно в ноябре месяце в два этапа.  

6. Первый этап Конкурса проводят акиматы сельских округов, районов (городов областного значения).

7. Для  участия в Конкурсе в срок до 1 ноября предоставляются в акимат сельского округа:

1) заявление на участие в конкурсе в произвольной форме;

2) заполненные карточки участника Конкурса по форме согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5 к настоящим Правилам;  

3) копию документа, удостоверяющий личность;

4) копию документа об образовании с вкладышем (для агрономов, зоотехников, ветеринарных врачей), удостоверение тракториста-машиниста (для комбайнеров), свидетельство о прохождении курсов оператора машинного доения;

5) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой с записью о продолжении трудовой деятельности на дату ее выдачи или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;

6) справку об индивидуальных показателях участника Конкурса на основе данных оперативной отчетности и результатах его производственной деятельности по заявленной номинации, заверенную руководителем сельскохозяйственного формирования.

8. Показатели участника Конкурса соответствуют следующим требованиям:  

1) основной производственный показатель имеет наибольший удельный вес в баллах;

2) производственные показатели имеют положительную динамику в течение трех лет, предшествующих дате участия в конкурсе, для отрасли животноводства; пяти лет – для отрасли растениеводства.

9. Участник Конкурса при наличии дополнительно предоставляет документы, подтверждающие повышение им квалификации по соответствующей профессии, наличие поощрений специалиста в связи с выполнением им профессиональных обязанностей, характеризующие его профессиональные качества.  

10. Акимат района (города областного значения):

1) формирует конкурсную комиссию численностью не более семи человек в составе: заместителя акима района, депутата соответствующего маслихата, квалифицированных отраслевых специалистов, представителей общественности, определяет председателя конкурсной комиссии и назначает дату ее заседания;  

2) заверяет заполненные карточки участников конкурса по форме согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5 к настоящим Правилам на лиц, занявших первое место в номинациях, скрепляет подписью и печатью и направляет в акимат области не позднее второй декады ноября.

11. Второй этап Конкурса (третья декада ноября) проводит Акимат области, который:  

1) формирует и организует работу конкурсной комиссии численностью не более девяти человек в составе: заместителя акима области, депутата соответствующего маслихата, квалифицированных отраслевых специалистов, представителей общественности, определяет председателя конкурсной комиссии и назначает дату ее заседания;

2) ежегодно до 10 декабря направляет в Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан итоговую информацию о проведенном Конкурсе с приложением копий протокола заседания конкурсной комиссии и документов, указанных в приложениях 1, 2, 3, 4, 5 к настоящим Правилам на лиц, занявших первое место в номинациях.

12. Членами конкурсной комиссии выставляется оценка участнику Конкурса по пяти балльной шкале в соответствии с критериями, предусмотренными в номинациях согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5 к настоящим Правилам.  

13. Решение о победителе принимается большинством голосов членов конкурсной комиссии и оформляется протоколом, подписанным членами комиссии, присутствующими на ее заседании. При равенстве голосов, голос председателя комиссии является определяющим.

14. Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан анализирует информацию, указанную в подпункте 2) пункта 11 и размещает ее на официальном сайте: www.minagri.gov.kz  для достижения цели, указанной в пункте 2 настоящих Правил.  

 
   
 
 



 
  
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 
  
 
  
 
 
 
Дата 
  
 
 
Должность, место работы, местонахождение организации 
  
 
 
 
приема 
  
 
 
 увольнения 
  
 
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 

 
        
 
№ п/п 
  
 
 
Наименование показателя 
  
 
 
Ед иница  
  
из мерения  
  
 
 
Значение показателя 
  
 
 
 
2009 
  
 
 
2010 
  
 
 
2011 
  
 
 
2012 
  
 
 
2013 
  
 
 
 
1  
  
 
 
2  
  
 
 
3  
  
 
 
4  
  
 
 
5  
  
 
 
6  
  
 
 
7  
  
 
 
8  
  
 
 
 
1. 
  
 
 
 Урожайность зерновых культур в сравнении со средней в данном районе 
  
 
 
% 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
2. 
  
 
 
Доля зерна 1-3 класса в общем валовом сборе 
  
 
 
% 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
3. 
  
 
 
Применение влагоресурсосберегающих технологий  
  
 
 
%  
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
4. 
  
 
 
Применение минеральных и органических удобрений    
  
 
 
действующего вещества на гектар/ 
  
килограмм на гектар 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
5. 
  
 
 
Рентабельность зернового производства 
  
 
 
% 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
6. 
  
 
 
Ведение опытнической работы 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
7.  
  
 
 
Стаж работы  
  
 
 


 
  
 
 
х 
  
 
 
х 
  
 
 
х 
  
 
 
х 
  
 
 


 
  
 
 

 (Лидерские качества и способность организовать работу, ответственность и исполнительность, соблюдение трудовой дисциплины, внутреннего распорядка предприятия, инициативность, коммуникативность, наличие Правительственных и ведомственных наград и другие сведения, характеризующие участника конкурса)

 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 Личная подпись Участника ____________ Дата «___» ______________201__г. 

«Заверяю» Аким _________________ района (города областного значения) _______________________ области  

 Ф.И.О. _________________________________________________________________

 Подпись  _____________ Дата «___» ______________201__г.  

М.П.

 
   
 
№ п/п 
  
 
 
Критерии 
  


 
  
 
 
Оценка 
  


 
  
 
 
 
1. 
  
 
 
Превышение урожайности зерновых культур в сравнении со средней в данном районе, в процентах: 
  
до 5 
  
от 6 до 10 
  
от 11 до 15 
  
от 16 до 20 
  
от 21 до 25 
  
от 26 до 50 
  
более 50   
  
 
 


 
  


 
  
 0,5 балла 
  
 1,0 балл 
  
 1,5 балла 
  
 2,0 балла 
  
 2,5 балла 
  
 3,0 балла 
  
3,5 балла 
  
 
 
 
2. 
  
 
 
Доля зерна 1-3 класса в общем валовом сборе % 
  
86 
  
90 
  
95 
  
100 
  
 
 


 
  


 
  
0,1 балла 
  
0,5 балла 
  
1,0 балл 
  
1,5 балла 
  
 
 
 


 
  
 
 
 Максимальный балл: 
  
 
 
5 баллов 
  
 
 

 
     
 
№
  
 п/п 
  
 
 
Критерии 
  
 
 
Оценка 
  
 
 
Фактическая оценка 
  
 
 
 
А. Основная оценка 
  
 
 
 
1. 
  
 
 
Превышение урожайности зерновых культур в сравнении со средней в данном районе 
  
 
 
от 0,5 до 3,5 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
2. 
  
 
 
Доля зерна 1-3 класса в общем валовом сборе % 
  
 
 
от 0,1 до 1,5 балла   
  
 
 


 
  
 
 
 
Максимальная оценка 5 баллов 
  
 
 
 
Б. Дополнительная оценка 
  
 
 
 
1. 
  
 
 
Применение влагоресурсосберегающих технологий  
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
2. 
  
 
 
Применение минеральных и органических удобрений    
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
3. 
  
 
 
Рентабельность зернового производства   
  
 
 
0,2 балла  
  
 
 


 
  
 
 
 
4. 
  
 
 
Внедрение стандарта качества  ISO  -9001 
  
 
 
0,1 балла  
  
 
 


 
  
 
 
 
5. 
  
 
 
Ведение опытнической работы 
  
 
 
0,1 балла  
  
 
 


 
  
 
 
 
6. 
  
 
 
Участие в наставничестве, проведение агроучёбы среди рабочих  
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
7. 
  
 
 
Стаж работы  
  
 
 
0,2 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
8. 
  
 
 
Наличие государственных наград, почетных званий    
  
 
 
0,1 балла  
  
 
 


 
  
 
 
 
Максимальная оценка 1 балл 
  
 
 
 
Итоговая оценка (А+Б) 6 баллов 
  
 
 

Члены Комиссии:

  ___________________________  

  (подпись/дата)

  ___________________________  

  (подпись/дата)

  ___________________________  

  (подпись/дата)

 
   
 
 



 
  
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 
  
 
  
 
 
 
Дата 
  
 
 
Должность, место работы, местонахождение

организации 
  
 
 
 
приема 
  
 
 
увольнения 
  
 
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 

 
      
 
№ п/п 
  
 
 
Наименование показателя 
  
 
 
Ед иница  
  
из мерения  
  
 
 
Значение показателя 
  
 
 
 
2011 
  
 
 
2012 
  
 
 
2013 
  
 
 
 
1 
  
 
 
2 
  
 
 
3 
  
 
 
4 
  
 
 
5 
  
 
 
6 
  
 
 
 
1. 
  
 
 
Обеспечение сохранности скота (недопущение падежа) 
  
 
 
% 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
2. 
  
 
 
Выполнение плана противоэпизоотических мероприятий 
  
 
 
% 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
3. 
  
 
 
Обеспечение получения приплода и сохранности скота 
  
 
 
% 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
4. 
  
 
 
Проведение идентификации сельскохозяйственных животных 
  
 
 
% 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
5. 
  
 
 
Ведение ветеринарного учета и отчетности 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
6. 
  
 
 
Наставничество, проведение ветеринарной учёбы среди рабочих 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
7. 
  
 
 
Образование 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
8. 
  
 
 
Стаж работы 
  
 
 


 
  
 
 
х 
  
 
 
х 
  
 
 


 
  
 
 
 
9 .  
  
 
 
Наличие Правительственных и ведомственных наград  
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 

 (Лидерские качества и способность организовать работу, ответственность и исполнительность, соблюдение трудовой дисциплины, внутреннего распорядка предприятия, инициативность, коммуникативность, наличие Правительственных и ведомственных наград и другие сведения, характеризующие участника конкурса)

 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 Личная подпись Участника ____________ Дата «___» ______________201__г. 

 «Заверяю» Аким _________________ района (города областного значения _______________________ области  

 Ф.И.О. _________________________________________________________________

 Подпись  _____________ Дата «___» ______________201__г.  

М.П.

 
   
 
№ п/п 
  
 
 
Критерии 
  


 
  
 
 
Оценка 
  


 
  
 
 
 
1 
  
 
 
Обеспечение сохранности скота (недопущение падежа), в процентах 
  
100   
  
99 
  
98 
  
97 
  
96 
  
95 
  
94   
  
93 
  
92 
  
91 
  
90 
  
менее 90 
  
 
 


 
  


 
  
5,0 баллов 
  
4,8 балла 
  
4,6 балла 
  
4,4 балла 
  
4,2 балла 
  
4,0 балла 
  
2,5 балла 
  
2,0 балла 
  
1,5 балла 
  
1,0 балл 
  
0,5 балла 
  
0,0 баллов 
  
 
 
 


 
  
 
 
Максимальная оценка: 
  
 
 
5 баллов 
  
 
 

 
     
 
№ п/п 
  
 
 
Критерии 
  
 
 
Оценка 
  
 
 
Фактическая оценка 
  
 
 
 
А. Основная оценка 
  
 
 
 
1. 
  
 
 
Обеспечение сохранности скота (недопущение падежа)   
  
 
 
от 0,0 до 5,0 баллов 
  
 
 


 
  
 
 
 
Максимальная оценка 5 баллов 
  
 
 
 
Б. Дополнительная оценка 
  
 
 
 
1. 
  
 
 
Выполнение плана противоэпизоотических мероприятий 
  
 
 
0,2 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
2. 
  
 
 
Проведение идентификации сельскохозяйственных животных 
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
3. 
  
 
 
Ведение ветеринарного учета и отчетности 
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
4. 
  
 
 
Наставничество, проведение ветеринарной учёбы среди рабочих 
  
 
 
0,2 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
5. 
  
 
 
Образование (повышение квалификации) 
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
6. 
  
 
 
Стаж работы 
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
7. 
  
 
 
Наличие государственных наград, почетных званий  
  
 
 
0,2 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
Максимальная оценка 1 балл 
  
 
 
 
Итоговая оценка (А+Б) 6 баллов 
  
 
 

Члены Комиссии:

 ___________________________  

  (подпись/дата)

 ___________________________  

  (подпись/дата)

 ___________________________  

  (подпись/дата)

 
   
 
 



 
  
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 
  
 
  
 
 
 
Дата  
  
 
 
Должность, место работы, местонахождение

организации  
  
 
 
 
приема  
  
 
 
увольнения  
  
 
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 

 
        
 
№ п/п 
  
 
 
Наименование показателя 
  
 
 
Ед иница  
  
из мерения  
  
 
 
Значение показателя 
  
 
 
 
2009 
  
 
 
2010 
  
 
 
2011 
  
 
 
2012 
  
 
 
2013 
  
 
 
 
1  
  
 
 
2  
  
 
 
3  
  
 
 
4  
  
 
 
5  
  
 
 
6  
  
 
 
7  
  
 
 
8  
  
 
 
 
1. 
  
 
 
 Превышение нормы выработки (га) в зависимости от марки комбайнов с учетом средней урожайности в районе 
  
 
 
% 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
2. 
  
 
 
Соблюдение техники безопасности и правил охраны труда 
  
 
 
количество предписаний 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  


 
  
 
 
 
3. 
  
 
 
Наставничество 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
4. 
  
 
 
Стаж работы 
  
 
 


 
  
 
 
х 
  
 
 
х 
  
 
 
х 
  
 
 
х 
  
 
 


 
  
 
 
 
5 
  
 
 
Наличие государственных наград, почетных званий  
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 

 (Лидерские качества и способность организовать работу, ответственность и исполнительность, соблюдение трудовой дисциплины, внутреннего распорядка предприятия, инициативность, наличие Правительственных и ведомственных наград и другие сведения, характеризующие участника конкурса)

 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 Личная подпись Участника ____________ Дата «___» ______________201__г. 

 «Заверяю» Аким _________________ района (города областного значения) _______________________ области  

 Ф.И.О. _________________________________________________________________

 Подпись  _____________ Дата «___» ______________201__г.  

М.П.

 
   
 
№ п/п 
  
 
 
Критерий   
  


 
  
 
 
Оценка 
  
 
 
 
1 
  
 
 
Превышение нормы выработки (га) в зависимости от марки комбайнов с учетом средней урожайности в районе, в процентах:   
  
50 
  
60 
  
70 
  
80 
  
90 
  
95 
  
96 
  
97 
  
98 
  
99 
  
100 и более 
  
 
 


 
  


 
  


 
  
0,1 балла 
  
0,5 балла 
  
 1,0 балл 
  
 1,5 балла 
  
 2,0 балла 
  
2,5 балла 
  
3,0 балла 
  
3,5 балла 
  
4,0 балла 
  
4,5 балла 
  
 5,0 баллов 
  
 
 
 


 
  
 
 
Максимальная оценка: 
  
 
 
5 баллов 
  
 
 

Справочно: Сезонные нормы выработки основных марок комбайнов приведены ниже:

 
         
 
 Наименование      
  
(модель, марка)  
  
 
 
Ширина захвата жатки, м  
  
 
 
 Урожайность, ц/га  
  
 
 
 
 до 5  
  
 
 
 5,1-10  
  
 
 
 10,1-15  
  
 
 
 15,1-20  
  
 
 
 20,1-25  
  
 
 
 25,1-30  
  
 
 
 30,1-35  
  
 
 
 
 
Енисей -1200-  1НМ  
  
 
 
6,0  
  
 
 
486  
  
 
 
446  
  
 
 
406  
  
 
 
366  
  
 
 
329  
  
 
 
291  
  
 
 
257  
  
 
 
 
 
Енйсей-950 Руслан      
  
 
 
6,0  
  
 
 
529  
  
 
 
486  
  
 
 
440  
  
 
 
400  
  
 
 
360  
  
 
 
320  
  
 
 
283  
  
 
 
 
 
Нива   СК-5  
  
 
 
6,0  
  
 
 
463  
  
 
 
429  
  
 
 
383  
  
 
 
343  
  
 
 
309  
  
 
 
277  
  
 
 
249  
  
 
 
 
 
Дон-1500   Б  
  
 
 
9,0  
  
 
 
763  
  
 
 
677  
  
 
 
611  
  
 
 
543  
  
 
 
483  
  
 
 
423  
  
 
 
380  
  
 
 
 
 
Вектор   РСМ-101  
  
 
 
7,0  
  
 
 
557  
  
 
 
514  
  
 
 
469  
  
 
 
429  
  
 
 
389  
  
 
 
349  
  
 
 
311  
  
 
 
 
 
Джон Дир 9500  
  
 
 
6,7  
  
 
 
629  
  
 
 
623  
  
 
 
600  
  
 
 
571  
  
 
 
531  
  
 
 
494  
  
 
 
460  
  
 
 
 
 
Класс   (Мега 350)  
  
 
 
8,6  
  
 
 
940  
  
 
 
880  
  
 
 
814  
  
 
 
740  
  
 
 
660  
  
 
 
580  
  
 
 
520  
  
 
 
 
 
Класс (Доминатор 98)  
  
 
 
6,0  
  
 
 
574  
  
 
 
537  
  
 
 
506  
  
 
 
474  
  
 
 
443  
  
 
 
411  
  
 
 
383  
  
 
 
 
 
Нью-Холланд   ТС-56  
  
 
 
6,0  
  
 
 
649  
  
 
 
600  
  
 
 
560  
  
 
 
520  
  
 
 
480  
  
 
 
440  
  
 
 
400  
  
 
 
 

 
     
 
№ п/п 
  
 
 
Критерии 
  
 
 
Оценка 
  
 
 
Фактическая оценка 
  
 
 
 
А. Основная оценка 
  
 
 
 
1. 
  
 
 
Превышение нормы выработки (га) в зависимости от марки комбайнов с учетом средней урожайности в районе 
  
 
 
от 0,1 до 5,0 баллов 
  
 
 


 
  
 
 
 
Максимальная оценка 5 баллов 
  
 
 
 
Б. Дополнительная оценка 
  
 
 
 
1. 
  
 
 
Соблюдение техники безопасности и правил охраны труда 
  
 
 
0,2 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
2. 
  
 
 
Наставничество 
  
 
 
0,4 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
3. 
  
 
 
Стаж работы 
  
 
 
0,2 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
4. 
  
 
 
Наличие Правительственных и ведомственных наград  
  
 
 
0,2 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
Максимальная оценка 1 балл 
  
 
 
 
Итоговая оценка (А+Б) 6 баллов 
  
 
 

Члены Комиссии:

  ___________________________  

  (подпись/дата)

  _________________________  

  (подпись/дата)

  __________________________

  (подпись/дата)

 
   
 
 



 
  
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 
  
 
  
 
 
 
Дата 
  
 
 
Должность, место работы, местонахождение

организации 
  
 
 
 
приема  
  
 
 
увольнения  
  
 
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 

 
      
 
№ п/п 
  
 
 
Наименование показателя 
  
 
 
Ед иница  
  
из мерения  
  
 
 
Значение показателя 
  
 
 
 
2011 
  
 
 
2012 
  
 
 
2013 
  
 
 
 
1  
  
 
 
2  
  
 
 
3  
  
 
 
4  
  
 
 
5  
  
 
 
6  
  
 
 
 
1. 
  
 
 
Живая масса 1 головы крупного рогатого скота (реализуемого на убой)   
  
 
 
кг. 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
2  . 
  
 
 
Наличие специализированного помещения или площадок для откорма (загонов для содержания животных, обеспеченность источником водопоя, наличие кормоприготовительной техники, наличие раскола и весового устройства) 
  


 
  
 
 
-  
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
3  . 
  
 
 
Наличие кормоприготовительной и кормораздаточной техники/оборудования, а также хранилища для кормов 
  


 
  
 
 
-  
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
4  . 
  
 
 
Организация искусственного осеменения и (или) применение вольной случки в мясном скотоводстве племенными быками-производителями, имеющими племенное и ветеринарное свидетельство (сертификат)    
  
 
 
-  
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
5  . 
  
 
 
Получение приплода и (или) сохранность скота 
  


 
  
 
 
% 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
6. 
  
 
 
Наличие регистрации в единой информационной базе селекционной и племенной работы с занесением зоотехнических событий  
  
 
 
- 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
7. 
  
 
 
Рентабельность производства   
  
 
 
% 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
8. 
  
 
 
Внедрение стандарта качества  ISO  -9001 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
9. 
  
 
 
Образование (повышение квалификации)  
  
 
 
- 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
10.  
  
 
 
Стаж работы  
  
 
 


 
  
 
 
х 
  
 
 
х 
  
 
 


 
  
 
 

 (Лидерские качества и способность организовать работу, ответственность и исполнительность, соблюдение трудовой дисциплины, внутреннего распорядка предприятия, инициативность, коммуникативность, наличие Правительственных и ведомственных наград и другие сведения, характеризующие участника конкурса)

 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 Личная подпись Участника ____________ Дата «___» ______________201__г. 

 «Заверяю» Аким _________________ района (города областного значения) _______________________ области  

 Ф.И.О. _________________________________________________________________

 Подпись  _____________ Дата «___» ______________201__г.

М.П.  

 
   
 
№ п/п 
  
 
 
Критерий   
  


 
  
 
 
Оценка   
  
 
  
 
 
 
1 .  
  
 
 
 Превышение установленного среднесуточного привеса, в процентах: 
  
для средне - крупнотоварного производства (не менее 700 гр.):   
  
не менее 20 
  
25 
  
30 
  
35 
  
40 
  
45 и выше 
  
для мелких хозяйств (не менее 700 гр.): 
  
не менее 20 
  
25 
  
30 
  
35 
  
40 
  
45 
  
50 
  
свыше 50 
  
 
 


 
  


 
  
 

 
  
 0,5 балла 
  
 1,0 балл 
  
 2,0 балла 
  
 3,0 балла 
  
 4,0 балла 
  
 5,0 баллов 
  
 

 
  
 0,5 балла 
  
 1,0 балл 
  
 1,5 балла 
  
 2,0 балла 
  
 2,5 балла 
  
 3,0 балла 
  
 4,0 балла 
  
5,0 баллов 
  
 
 
 


 
  
 
 
Максимальная оценка: 
  
 
 
5 баллов 
  
 
 

 
     
 
№ п/п 
  
 
 
Критерии 
  
 
 
Оценка 
  
 
 
Фактическая оценка 
  
 
 
 
А. Основная оценка 
  
 
 
 
1. 
  
 
 
Превышение установленного среднесуточного привеса   
  
 
 
от 0,5 до 5,0 баллов 
  
 
 


 
  
 
 
 
Максимальная оценка 5 баллов 
  
 
 
 
Б. Дополнительная оценка 
  
 
 
 
1. 
  
 
 
Живая масса крупного рогатого скота (реализуемого на убой) % 
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
2. 
  
 
 
Организация осеменения    
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
3. 
  
 
 
Получение приплода и (или) сохранность скота 
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
4. 
  
 
 
Наличие регистрации в единой информационной базе селекционной и племенной работы    
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
5. 
  
 
 
Рентабельность производства,   
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
6. 
  
 
 
Внедрение стандарта качества  ISO  -9001 
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
7. 
  
 
 
Стаж работы  
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
8. 
  
 
 
Наличие государственных наград, почетных званий  
  
 
 
0,1 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
Максимальная оценка 1 балл 
  
 
 
 
Итоговая оценка (А+Б) 6 баллов 
  
 
 

Члены Комиссии:

  ___________________________  

  (подпись/дата)

  ___________________________  

  (подпись/дата)

  ___________________________

  (подпись/дата)

 
   
 
 



 
  
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 
  
 
  
 
 
 
Дата 
  
 
 
Должность, место работы, местонахождение

организации 
  
 
 
 
приема 
  
 
 
увольнения 
  
 
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 

 
      
 
№ п/п 
  
 
 
Наименование показателя 
  
 
 
Ед иница  
  
из мерения  
  
 
 
Значение показателя 
  
 
 
 
2011 
  
 
 
2012 
  
 
 
2013 
  
 
 
 
1  
  
 
 
2  
  
 
 
3  
  
 
 
4  
  
 
 
5  
  
 
 
6  
  
 
 
 
1. 
  
 
 
 Средний удой по закрепленной группе коров   
  
 
 
кг 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
2. 
  
 
 
Получение и сохранение приплода от закрепленной группы коров 
  
 
 
% 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
3. 
  


 
  
 
 
Наставничество 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 
 
4. 
  
 
 
Стаж работы 
  
 
 


 
  
 
 
х 
  
 
 
х 
  
 
 


 
  
 
 
 
5. 
  
 
 
Наличие государственных наград, почетных званий    
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 


 
  
 
 

 (Лидерские качества и способность организовать работу, ответственность и исполнительность, соблюдение трудовой дисциплины, внутреннего распорядка предприятия, инициативность, наличие Правительственных и ведомственных наград и другие сведения, характеризующие участника конкурса)

 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________________________________

 Личная подпись Участника ____________ Дата «___» ______________201__г. 

 «Заверяю» Аким _________________ района (города областного значения) _______________________ области  

 Ф.И.О. _________________________________________________________________________

 Подпись  _____________ Дата «___» ______________201__г.  

М.П.

 
   
 
№ п/п 
  
 
 
Критерии   
  


 
  
 
 
Оценка   
  
 
 
 
1 
  
 
 
Превышение среднего удоя по закрепленной группе коров к установленному показателю, в процентах: 
  
для 1-го уровня (маточное поголовье не менее 600 голов, средний удой 4500 кг): 
  
не ниже 10 
  
15 
  
20 
  
25 
  
30 и выше 
  
Для 2-го уровня (маточное поголовье не менее 400 голов, средний удой 3250 кг): 
  
не ниже 20   
  
25 
  
30 
  
35 
  
40 и выше 
  
для 3-го уровня (маточное поголовье не менее 100 голов, средний удой 2500 кг): 
  
не ниже 25   
  
30 
  
35 
  
40 
  
45 и выше 
  


 
  
 
 


 
  


 
  


 
  
 

 
  
 0,5 балла 
  
 1,0 балл 
  
 2,0 балла 
  
 3,0 балла 
  
 4,0 балла 
  
 

 
  
 

 
  
 0,5 балла 
  
 1,0 балл 
  
 2,0 балла 
  
 3,0 балла 
  
 4,0 балла 
  
 

 
  
 

 
  
0,5 балла 
  
 1,0 балл 
  
 2,0 балла 
  
 3,0 балла 
  
4,0 балла 
  
 
 
 
2 
  
 
 
Получение и сохранение приплода от закрепленной группы коров, в процентах 
  
100 
  
99 
  
98 
  
97 
  
96 
  
95 
  
ниже 95   
  
 
 


 
  


 
  
1,0 балл 
  
0,9 балла 
  
0,8 балла 
  
0,7 балла 
  
0,6 балла 
  
0,5 балл 
  
0,0 баллов 
  
 
 
 


 
  
 
 
 Максимальный балл: 
  
 
 
5 баллов 
  
 
 

 
     
 
№ п/п 
  
 
 
Критерии 
  
 
 
Оценка 
  
 
 
Фактическая оценка 
  
 
 
 
А. Основная оценка   
  
 
 
 
1. 
  
 
 
Превышение среднего удоя по закрепленной группе коров к установленному показателю 
  
 
 


 
  
от 0,5 до 4,0 баллов 
  


 
  
 
 


 
  
 
 
 
2. 
  
 
 
Получение и сохранение приплода от закрепленной группы коров 
  
 
 
от 0,0 до 1,0 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
Максимальная оценка 5 баллов 
  
 
 
 
Б. Дополнительная оценка 
  
 
 
 
1 
  
 
 
Наставничество 
  
 
 
0, 5 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
2 
  
 
 
Стаж работы   
  
 
 
0,25 балла   
  
 
 


 
  
 
 
 
3 
  
 
 
Наличие Правительственных и ведомственных наград  
  
 
 
0,25 балла 
  
 
 


 
  
 
 
 
Максимальная оценка 1 балл 
  
 
 
 
Итоговая оценка (А+Б) 6 баллов 
  
 
 

Члены Комиссии:

  ___________________________  

  (подпись/дата)

  ___________________________  

  (подпись/дата)

  ___________________________  

  (подпись/дата)

 
   
 
№ п/п  
  
 
 
Перечень сведений, которые должны быть отражены в пояснительной записке  
  
 
 
Информация государственного органа разработчика  
  
 
 
 
1.  
  
 
 
Государственный орган – разработчик проекта  
  
 
 
 Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан    
  
 
 
 
2.  
  
 
 
Обоснование необходимости принятия проекта  
  
 
 
 В соответствии с подпунктом 15-5) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 8 июля 2005 года «О государственном регулировании развития агропромышленного комплекса и сельских территорий»  .   
  
 С целью определения порядка организации и проведения конкурсов      «Лучший по профессии в агропромышленном комплексе»       в регионах Республики Казахстан для выявления лучших работников в отрасли сельского хозяйства и пропаганды их рекордных достижений.    
  


 
  
 
 
 
3.  
  
 
 
Предполагаемые социально-экономические и/или правовые последствия в случае принятия проекта  
  
 
 
 Формирование положительного имиджа работников отрасли сельского хозяйства путем пропаганды лучших производственных показателей. Мотивация повышения производительности труда в агропромышленном комплексе Республики Казахстан.    
  


 
  
 
 
 
4.  
  
 
 
Предполагаемые финансовые затраты, связанные с реализацией проекта  
  


 
  
 
 
Не требуются  
  


 
  
 
 
 
5.  
  
 
 
Конкретные цели, сроки ожидаемых результатов и предполагаемая эффективность принятия проекта  
  
 
 
 Конкурс «Лучший по профессии в агропромышленном комплексе» проводятся ежегодно в ноябре месяце, начиная с 2014 года по пяти номинациям и направлены на достижение следующих целей:  
  
1. Популяризация и повышение престижа сельскохозяйственных специальностей;  
  
2. Стимулирование профессионального роста специалистов, работающих в сфере АПК;  
  
3. Достижение рекордных результатов в отраслях АПК;  
  
 4.   Выявление в открытой конкурентной среде прогрессивных специалистов, поиск лидеров, новаторов, наставников, проводников инициатив;  
  
5. Пропаганда и внедрение передового опыта.    
  
 

 
  
 
 
 
6.  
  
 
 
Сведения об актах Президента и/или Правительства, принятых ранее по вопросам, рассматриваемым в проекте, и результатах их реализации  
  


 
  
 
 
Не имеются  
  
 
 
 
7.  
  
 
 
Необходимость последующего приведения законодательства в соответствие с проектом  
  


 
  
 
 
Не требуется  
  
 
 
 
8.  
  
 
 
Результаты дополнительной экспертизы

(правовой, антикоррупционной,

лингвистической, экономической,

экологической, финансовой и других) в

случае ее проведения по поручению

Премьер-Министра в других организациях    
  
 
 
Не требуется  
  
 
 
 
9.  
  
 
 
Иные сведения  
  
 
 
Нет  
  
 
 
 
10.  
  
 
 
Разрешается передача материалов

(выписок) на мобильные устройства членов

Правительства через информационную

систему «Мобильный офис Правительства

Республики Казахстан»      
  
 
 
Разрешается  
  
 
 
 
11.  
  
 
 
Информация о размещении проекта постановления на интернет-ресурсе государственного органа (веб-сайте, интернет-портале или другой информационной системе)  
  
 
 
 Проект размещен на официальном сайте Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан www.minagri.gov.kz    30 апреля 2014 года    
  
Объем выпущенных файлов – 332 кб.     
  
 
 
 
12.  
  
 
 
Информация о размещении на интернет-ресурсе (веб-сайте) государственного органа пресс-релиза к проекту постановления, имеющего социальное значение (наименование пресс-релиза, дата)  
  
 
 
Пресс-релиз к проекту постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Правил проведения конкурса «Лучший по профессии в агропромышленном комплексе» размещен на    официальном сайте   Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан www.minagri.gov.kz 30 апреоя 2014 года   
  
 
 

Министр А. Мамытбеков