Об утверждении структуры и Правил разработки, пересмотра, апробации и применения профессиональных стандартов Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 сентября 2012 года № 374-ө-м.

В соответствии со статьей 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Структуру профессионального стандарта согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Правила разработки, пересмотра, апробации и применения профессиональных стандартов согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Департаменту труда и социального партнерства (Сарбасов А. А.) в установленном законодательством порядке обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его официальное опубликование.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Нурымбетова Б. Б.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

И.о. Министра                                   Г. Абдыкаликова

1. Общие положения

2. Паспорт профессионального стандарта:

1) вид экономической деятельности_____________________________________________________________________

2) область профессиональной деятельности ______________________________________________________________

3) основная цель области профессиональной деятельности _________________________________________________

4) вид трудовой деятельности, наименование профессии работника (рабочего, служащего), уровень квалификации:

 
 № п/п 
 
 Наименование вида трудовой деятельности 
 
 Наименование профессии с учетом тенденции рынка труда 
 
 Наименование профессии согласно общереспубликанскому классификатору профессий работников и/или государственному классификатору Республики Казахстан «Классификатор занятий» (ГК РК 01-2005) 
 
 Уровень квалификации согласно национальной рамке квалификаций (отраслевой рамки квалификаций) 
 
 

3. Карточка профессии работника:

1) Наименование профессии работника (рабочего, служащего): __________

2) Связь с действующими нормативными документами:

 
 Общереспубликанский классификатор профессий работников и/или Государственный классификатор Республики Казахстан «Классификатор занятий» (ГК РК 01-2005) 
 
 
 Базовая группа (код занятий) 
 
 
 
 
 Классификатор специальностей высшего и послевузовского образования (ГК РК 08-2009) 
 
 
 Специальность высшего образования (бакалавриат) 
 
 
 
 
 Специальность послевузовского образования (магистратура) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Классификатор профессий и специальностей технического и профессионального, послесреднего образования (ГК РК 05-2008) 
 
 
 Наименование специальности 
 
 
 
 
 Квалификация 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) 
 
 
 Выпуск, раздел ЕТКС 
 
 
 
 
 Наименование профессии по ЕТКС 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Уровень квалификации 
 
 Разряды по ЕТКС 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (КС) 
 
 
 Уровень квалификации 
 
 Категории 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций (ТКХ) 
 
 
 Уровень квалификации 
 
 Категории 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3) Требования к условиям труда, образованию и опыту работы:

 
 Возможные места работы по профессии (организации, предприятия) 
 
 
 
 
 Вредные и опасные условия труда 
 
 
 
 
 Особые условия допуска к работе 
 
 
 
 
 Уровень квалификации согласно национальной рамке квалификаций (отраслевой рамке квалификаций) 
 
 Уровень профессионального образования и обучения 
 
 Требуемый опыт работы 
 
 

4) Функциональная карта:

 
 Трудовые функции (личностные и профессиональные компетенции) 
 
 Знания 
 
 Уровень квалификации согласно Национальной рамке квалификаций (Отраслевой рамке квалификаций) 
 
 

4. Карта профессионального (карьерного) роста:

 
 Профессия работника 
 
 Уровни квалификации согласно национальной рамке квалификаций (отраслевой рамке квалификаций) 
 
 
 
 
 8-й 
 
 
 
 
 7-й 
 
 
 
 
 6-й 
 
 
 
 
 5-й 
 
 
 
 
 4-й 
 
 
 
 
 3-й 
 
 
 
 
 2-й 
 
 
 
 
 1-й 
 
 

5. Лист согласования:

 
 Название организации 
 
 Дата согласования 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

6. Лист регистрации профессионального стандарта:

Настоящий профессиональный стандарт зарегистрирован и внесен в реестр профессиональных стандартов регистрационный №

Письмо (протокол) № ___________ Дата

Примечание:

1. Раздел 1. «Общие положения» описывает область применения профессионального стандарта, а также термины и определения, используемые сокращения.

2. Раздел 2. «Паспорт профессионального стандарта» определяет:

1) вид экономической деятельности;

2) область профессиональной деятельности;

3) основную цель области профессиональной деятельности;

4) виды трудовой деятельности, профессии (рабочего, служащего), уровни квалификации в соответствии с Национальной и/или отраслевой рамками квалификаций.

3. Раздел 3. «Карточка профессии» заполняется на каждую профессию работника (рабочего, служащего) и содержит:

подпункт 1) «Карточка профессии» включает: наименование профессии (рабочего, служащего);

подпункт 2) «Связь с действующими нормативными документами» описывает взаимосвязь с общереспубликанским классификатором профессий работников и/или с Государственным классификатором Республики Казахстан «Классификатор занятий» (код занятий);

классификатором профессий и специальностей технического и профессионального, послесреднего образования (наименование специальности, квалификации);

классификатором специальностей высшего и послевузовского образования (наименование специальности бакалавриат, магистратура);

единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск, раздел, наименование, разряд рабочего);

квалификационным справочником руководителей специалистов и других служащих (уровень квалификации, категория);

типовыми квалификационными характеристиками руководителей специалистов и других служащих (уровень квалификации, категория) в соответствии со статьей 125 Трудового кодекса Республики Казахстан 15 мая 2007 года № 251;

подпункт 3) «Требования к условиям труда, образованию и к опыту работы» включает: