• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год
Внимание! Недействующая редакция документа. Посмотреть действующую редакцию

Отправить по почте 

Об утверждении Правил наложения дисциплинарных взысканий на политических государственных служащих
Указ Президента Республики Казахстан от 29 декабря 1999 года № 317
Заголовок изл. в редакции на основании Указа Президента РК от 07.03.2013 г. № 523 (см. редакцию от 05.10.2012) (подлежит введению в действие с 26.03.2013 г.).
 Заголовок изм. в соответствии с Указом Президента РК от 28.12.2007 г. № 501 (подлежит введению в действие с 01.01.2008 г.).
Данная редакция действовала до внесения изменений  от 29.08.2014 г.
В соответствии с Законом Республики Казахстан "О государственной службе" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила наложения дисциплинарных взысканий на политических государственных служащих.
Пункт 1 изл. в редакции на основании Указа Президента РК от 07.03.2013 г. № 523 (см. редакцию от 05.10.2012) (подлежит введению в действие с 26.03.2013 г.).
2. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2000 года.
Президент         Республики Казахстан
Утвержден
 Указом Президента
 Республики Казахстан
 от 29 декабря 1999 года N 317
Реестр должностей политических государственных служащих
Реестр исключен Указом Президента РК от 07.03.2013 г. № 523 (подлежит введению в действие с 26.03.2013 г.).
Утверждены
Указом Президента
Республики Казахстан
от 29 декабря 1999 года N 317
Правила наложения дисциплинарных взысканий на политических государственных служащих
Заголовок Правил изм. в соответствии с Указом Президента РК от 28.12.2007 г. № 501 (см. редакцию от 27.11.2007) (подлежит введению в действие с 01.01.2008 г.).
1. Понятия, используемые в настоящих Правилах
1. Дисциплинарная ответственность политических государственных служащих (в дальнейшем - служащие) есть вид юридической ответственности, которую несут служащие за совершение дисциплинарных проступков при исполнении ими служебных обязанностей.
2. Дисциплинарный проступок (далее – проступок) есть противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение служащими возложенных на них обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение государственной и трудовой дисциплины, нарушение Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих) (далее – Кодекс чести), совершение коррупционного правонарушения, наказуемого в дисциплинарном порядке, а равно несоблюдение установленных Законом Республики Казахстан «О государственной службе» ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе, и (или) обязанностей государственных служащих.
Пункт 2 изм. в соответствии с указами Президента РК от 21.06.2002 г. № 895 (см. редакцию от 13.11.2001); от 30.06.2005 г. № 1598 (вводятся в действие с 01.07.2005 г.).
Пункт 2 изменен Указом Президента РК от 16.08.2013 г. № 616 (см. редакцию от 07.03.2013 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
3. Дисциплинарное взыскание (в дальнейшем - взыскание) есть мера дисциплинарной ответственности, которая может быть наложена на служащего вышестоящим должностным лицом или государственным органом за совершение проступка.
2. Виды взысканий
4. За совершение дисциплинарного проступка, за исключением коррупционного правонарушения, на служащих в соответствии со статьей 28 Закона Республики Казахстан «О государственной службе» могут налагаться следующие виды взысканий:
Пункт 4 изм. в соответствии с Указом Президента РК от 21.06.2002 г. № 895 (см. редакцию от 13.11.2001).
Пункт 4 изменен Указом Президента РК от 16.08.2013 г. № 616 (см. редакцию от 07.03.2013 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) понижение в должности;
6) увольнение с занимаемой должности.
За совершение коррупционного правонарушения, влекущего дисциплинарную ответственность, на государственного служащего налагаются следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) предупреждение о неполном служебном соответствии;
2) понижение в должности;
3) увольнение с занимаемой должности.
Дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии налагается при отсутствии возможности наложения дисциплинарного взыскания в виде понижения в должности.
Дисциплинарное взыскание в виде понижения в должности налагается при наличии вакантной нижестоящей государственной должности и соответствии государственного служащего квалификационным требованиям, установленным к данной должности.
Дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой должности налагается по основаниям, предусмотренным законодательством Республики Казахстан о борьбе с коррупцией.
5. Взыскание не может быть наложено за деяние, совершение которого влечет иную ответственность, предусмотренную законом.