Об утверждении Типовых нормативов численности руководителей, специалистов, служащих и промышленно-производственного персонала, организаций, осуществляющих транспортировку нефти и подачу воды Приказ Министра нефти и газа Республики Казахстан от 11 июня 2014 года № 107. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 июля 2014 года № 9632

В соответствии с пунктом 2 статьи 117 Трудового кодекса Республики Казахстан, а также Правилами утверждения, замены и пересмотра типовых норм и нормативов по труду государственными органами соответствующих сфер деятельности, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июля 2007 года № 166-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Типовые нормативы численности руководителей, специалистов и служащих организаций, осуществляющих транспортировку нефти и подачу воды;

2) Типовые нормативы численности промышленно-производственного персонала организаций, осуществляющих транспортировку нефти и подачу воды.

2. Департаменту развития нефтяной промышленности Министерства нефти и газа Республики Казахстан обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) направление на официальное опубликование настоящего приказа в течение десяти календарных дней после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан в средствах массовой информации;

3) направление копии приказа на бумажном и электронном носителе на официальное опубликование в информационно-правовой системе «Әділет» в срок, не превышающий десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

4) опубликование настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства нефти и газа Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра нефти и газа Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр У. Карабалин

«СОГЛАСОВАН»
 Министр труда и социальной
 защиты населения
 Республики Казахстан
 Т. Дуйсенова
 20 июня 2014 года

1. Настоящие типовые нормативы численности руководителей, специалистов и служащих организаций, осуществляющих транспортировку нефти и подачу воды (далее - нормативы) служат для определения и обоснования необходимой численности руководителей, специалистов и служащих организаций, осуществляющих транспортировку нефти и подачу воды.

2. В основу разработки нормативов положены:

1) матрицы функций;

2) технико-экономические показатели организаций, осуществляющих транспортировку нефти и подачу воды по трубопроводам;

3) анализ действующей структуры управления, фактическая расстановка работников.

3. При разработке нормативов использованы:

1) Типовые нормативы численности руководителей, специалистов и служащих организаций (предприятий, компаний), осуществляющих транспортировку нефти и воды, утвержденные приказом Министерства энергетики и минеральных ресурсов Республики Казахстан от 9 февраля 2009 года № 15;

2) анализ значений затрат времени, установленных картами самофотографий рабочего дня руководителей, специалистов и служащих на выполняемый объем работ;

3) действующие положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников.

4. Нормативы рассчитаны на все выполняемые функции управления с использованием экономико-математических методов согласно приложению 1 к настоящим нормативам.

5. Нормативы, рассчитанные по каждой функции управления, включают руководителей, специалистов и служащих, занятых выполнением той или иной функции на уровне управления организацией, и определены в зависимости от следующих факторов:

1) списочная численность персонала организации, человек;

2) годовой объем транспортировки нефти, миллионов тонн и подачи воды, миллионов кубических метров;

3) протяженность нефте- и водопроводов, километров;

4) стоимость основных фондов, миллионов месячных расчетных показателей;

5) объем капитального строительства и капитального ремонта, миллионов месячных расчетных показателей;

6) списочная численность персонала центрального аппарата организации, человек;

7) суммарный годовой объем экспорта и импорта со страной-партнером, миллион тонн;

8) количество приемо-сдаточных пунктов на территории страны-партнера, единиц.

6. Нормативы представлены формулами (линейной и линейно-логарифмической зависимости) и таблицами для различных фиксированных значений принятых факторов. Для определения нормативной численности по конкретным значениям показателей (факторов) необходимо интерполировать между соседними имеющимися в таблице значениями факторов, либо провести расчет по уравнению зависимости согласно приложению 2 к настоящим нормативам.

7. При дробном значении норматива численности по каждой функции величины с 0,5 и более округлятся до целого значения, менее 0,5 - отбрасываются.

8. Нормативная численность руководителей, специалистов и служащих в целом по организации определяется суммированием значений нормативной численности по каждой функции.

9. В пределах нормативов численности первый руководитель организации вправе укомплектовывать департаменты, управления или отделы (службы), объединяющие несколько функций, или нормативную численность руководителей, специалистов и служащих, определенную по одной функции, распределить на несколько подразделений.

10. Для организаций с иностранным участием к нормативам численности руководителей, специалистов и служащих применяется коэффициент - 1,2, учитывающий численность иностранных специалистов.

11. В содержании нормируемых функций управления указаны выполняемые основные работы. Вспомогательные работы, не перечисленные в содержании работ, но являющиеся составной частью данных функций управления, нормами времени учтены и отдельно не нормируются.

12. Приведенные в нормативах наименования профессий рабочих и должностей служащих соответствуют Единым тарифно-квалификационным справочникам работ и профессий рабочих и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м.

13. В зависимости от формы корпоративного управления и формы собственности, наименования должностей согласно таблице 1 Приложения 1 к настоящим нормативам могут формулироваться согласно утвержденной структуре управления организации в соответствии с действующей в республике номенклатурой должностей служащих.

14. Нормативами учтено подготовительно-заключительное время, время на обслуживание рабочего места, время на отдых и личные надобности.

15. Нормативы предусматривают списочную численность, определенную с учетом коэффициента запланированных невыходов: на трудовые и дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством Республики Казахстан, в связи с беременностью, родами и по болезни, на выполнение государственных и общественных обязанностей.

16. Нормативы применяются с поправками в соответствии с пояснениями к ним. Поправки применяются только к тем нормативам, для которых они установлены.

17. Пределы числовых показателей, используемых при применении нормативов, в которых указано «до», следует понимать включительно.

18. Нормативная численность персонала рассчитывается только по объектам, находящимся в эксплуатации, или временно приостановленным в ожидании возобновления работ.

19. Нормативы численности уборщиков служебных, производственных помещений и уборщиков территорий рассчитываются в соответствии с действующими типовыми нормативами численности.