Документ на русском языке

Утверждено приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 марта 2014 года № 67-ө

Типовой устав государственного учреждения «Центр занятости населения района (города), области (столицы, города республиканского значения)»

Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 08.01.2016 г.

1. Общие положения

1. Государственное учреждение «Центр занятости населения Отдела занятости и социальных программ акимата ____________________ района (города) _____________________ области (столицы, города республиканского значения)» (далее - Центр) является некоммерческой организацией, обладающей статусом юридического лица, созданной в организационно-правовой форме учреждения в целях реализации активных мер содействия занятости на территории _____________________ района (города) __________________ области (столицы, города республиканского значения).

2. Вид государственного учреждения: коммунальное.

3. Государственное учреждение создано решением______________ _______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения) от «___» ____________ ______ года.

4. Учредителем Центра является _____________________________

____________________________________________________________________

Юридический адрес учредителя: ________________________________

5. Уполномоченным органом соответствующей отрасли Центра является__________________________________________________________

6. Полное наименование Центра:

на государственном языке: «______________ облысы (астананың, республикалық маңызы бар қаласы) ______________ ауданының халықты жұмыспен қамту орталығы» мемлекеттік мекемесі;

на русском языке: государственное учреждение «Центр занятости населения ______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения)».

7. Место нахождения Центра: ________________________________.

2. Юридический статус Центра

8. Центр считается созданным и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

9. Центр имеет самостоятельный баланс, счета в казначействе в соответствии с законодательством о банковской деятельности Республики Казахстан, бланки, печати и штампы с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и наименованием на государственном и русском языках, выступает истцом и ответчиком в суде.

10. Центр не может создавать, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица.

11. Центр может иметь структурные подразделения (штатные единицы) в поселках, селах, сельских округах.

12. Центр отвечает по своим обязательствам находящимся в его распоряжении деньгами. При недостаточности у Центра денег субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Республика Казахстан или административно-территориальная единица средствами соответствующего бюджета.

13. Гражданско-правовые сделки Центра вступают в силу после их обязательной регистрации в территориальных подразделениях казначейства Министерства финансов Республики Казахстан.

3. Цель и цели деятельности Центра

14. Предметом деятельности Центра является содействие повышению благосостояния населения путем организации устойчивой и продуктивной занятости, сокращение уровня безработицы.

15. Целью деятельности Центра является реализация активных мер содействия занятости в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения».

16. Для достижения цели Центр осуществляет следующие виды деятельности:

1) отбор и распределение граждан Республики Казахстан и оралманов по категориям для участия в активных мерах содействия занятости, определение их нуждаемости в социальной поддержке в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

2) оказание услуг гражданам Республики Казахстан и оралманам по профессиональной ориентации и психологической поддержке;

3) заключение социальных контрактов с гражданами Республики Казахстан и оралманами, являющимися участниками активных мер содействия занятости;

4) организацию реализации активных мер содействия занятости, предусмотренных статьей 20-1 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения»;

5) предоставление иных мер государственной поддержки участникам активных мер содействия занятости;

6) не позднее пяти рабочих дней со дня обращения лиц регистрацию и постановку их на учет;

7) выдачу направления гражданам Республики Казахстан и безработным для трудоустройства;

8) направление безработных с их согласия на общественные работы;

9) направление безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с потребностями рынка труда с последующим содействием их трудоустройству;

10) направление на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с потребностями рынка труда занятых и лиц, занятых уходом за детьми в возрасте до семи лет, из числа малообеспеченных в случае их обращения;

11) выдачу безработному справки, что он зарегистрирован как безработный, срок действия которой составляет тридцать календарных дней со дня регистрации;

12) предоставление информации о регистрации гражданина в качестве безработного в уполномоченный орган по назначению социальных выплат по месту регистрации в течение одного рабочего дня после дня регистрации в электронном формате;

13) формирование банка и актуализацию данных по рынку труда;

14) трудовое посредничество.

17. Не допускаетя осуществление Центром деятельности, а также совершение сделок, не отвечающих предмету и целям его деятельности, закрепленным в настоящем уставе.

18. Действия руководителя Центра, направленные на осуществление Центром неуставной деятельности, являются нарушением трудовых обязанностей и влекут применения мер дисциплинарной и материальной ответственности.

4. Управление Центром

19. Руководителем Центра является директор.

20. Директор Центра назначается на должность и освобождается от должности уполномоченным органом соответствующей отрасли, за исключением случаев, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан.

21. Директор организует и руководит работой Центра, непосредственно подчиняется уполномоченному органу соответствующей отрасли (за исключением случаев, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан) и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Центр задач и осуществление им своих функций.

22. Директор действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает вопросы деятельности Центра в соответствии с его компетенцией, определяемой трудовым законодательством Республики Казахстан и настоящим уставом.

23. Директор без доверенности действует от имени Центра, представляет его интересы в государственных органах и иных организациях, распоряжается в установленном законодательством о государственном имуществе порядке имуществом и средствами Центра, заключает договора, выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, открывает в банках счета Центра.

24. Директор издает акты, касающиеся деятельности Центра, в соотвествии с трудовым законодательством Республики Казахстан принимает на работу и увольняет работников, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на работников Центра, в порядке, установленном трудовым законодательством Республики Казахстан.

25. Определяет обязанности и круг полномочий своего заместителя (заместителей) и иных руководящих сотрудников Центра

26. Осуществляет иные функции, возложенные на него гражданским законодательством Республики Казахстан, настоящим уставом и учредителем.

27. Уполномоченный орган соответствующей отрасли в установленном законодательством Республики Казахстан порядке осуществляет следующие функции:

1) определяет предмет и цели деятельности Центра;

2) координирует и контролирует деятельность Центра по вопросам реализации Программы;

3) утверждает устав Центра, вносит в него изменения и дополнения;

4) осуществляет методическое и организационное руководство Центром;

5) утверждает индивидуальный план финансирования Центра;

6) закрепляет за Центром имущество;

7) осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Центру имущества;

8) определяет структуру, порядок формирования и срок полномочий органов управления Центра, порядок принятия Центром решений;

9) определяет права, обязанности и ответственность руководителя Центра, основания освобождения его от занимаемой должности;

10) утверждает структуру и предельную штатную численность Центра, за исключением государственных учреждений являющихся государственными органами;

11) по представлению руководителя Центра назначает на должность и освобождает от должности его заместителя (заместителей);

12) утверждает годовую финансовую отчетность;

13) дает согласие уполномоченному органу по государственному имуществу на изъятие или перераспределение имущества, переданного Центру или приобретенного им в результате собственной хозяйственной деятельности;

14) принимает решение о реорганизации и ликвидации Центра;

15) осуществляет иные функции, установленные законодательством Республики Казахстан.

5. Порядок образования имущества Центра

28. Центр имеет на праве оперативного управления обособленное имущество, которое относится к коммунальной собственности ______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения).

29. Имущество Центра состоит из основных фондов и оборотных средств, а также иного имущества, стоимость которых отражается на балансе Центра.

30. Имущество Центра формируется за счет:

1) имущества, переданного ему учредителем;

2) имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности;

3) иных источников, не запрещенных законодательством о государственном имуществе Республики Казахстан.

31. Центр не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

32. Деятельность Центра финансируется из бюджета средствами ______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения), если дополнительный источник финансирования не установлен законами Республики Казахстан.

33. Центр ведет бухгалтерский учет и представляет финансовую отчетность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

34. Проверка и ревизия финансово-хозяйственной деятельности Центра осуществляется учредителем в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

6. Режим работы в Центре

35. Режим работы Центра не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.

7. Порядок внесения изменений и дополнений в учредительные документы

36. Внесение изменений и дополнений в учредительные документы государственного учреждения производится по решению уполномоченного органа соответствующей отрасли.

37. Внесенные изменения и дополнения в учредительные документы Центра регистрируются в соответствии с гражданским законодательством Республики Казахстан.

8. Условия реорганизации и ликвидации Центра

38. Реорганизация и ликвидация государственного учреждения осуществляется в соответствии с гражданским законодательством Республики Казахстан.

Руководитель ________________________ __________

Ф.И.О. подпись