Документ на русском языке

Утверждено приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 марта 2014 года № 67-ө

Типовое положение о районной (городской) комиссии по вопросам занятости населения

Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 08.01.2016 г.

1. Общие положения

1. Районная (городская) комиссия по вопросам занятости населения (далее – Комиссия), образована в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения на территории _______________ района (города).

2. Целью деятельности Комиссии является содействие занятости населения, обеспечение эффективной реализации Дорожной карты занятости 2020, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 162 (далее - Программа) в _____________________ районе (городе).

3. Комиссия является консультативно-совещательным органом при акимате _______________ района (города).

4. Комиссия образуется постановлением акимата района (города).

5. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим гражданским законодательством Республики Казахстан, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи и функции Комиссии

6. Основными задачами Комиссии являются:

1) координация деятельности государственных органов, государственных и негосударственных организаций, расположенных на территории _______________ района (города), акимов поселков, сел, сельских округов по вопросам реализации Программы;

2) выработка предложений по вопросам совершенствования механизмов реализации и направлений Программы.

7. В функции Комиссии входит:

1) мониторинг и методическое руководство деятельности государственных органов и организаций, акимов поселков, сел, сельских округов на территории района (города) по вопросам реализации Программы;

2) рассмотрение плана мероприятий района (города), направленного на реализацию Программы;

3) выработка рекомендации о включении (об отказе) в состав участников Программы в отношении граждан, переезжающих в пределах одного района/города (города областного значения);

4) проведение отбора потенциальных участников Программы на основании информации и документов, представляемых центрами занятости населения, и направление соответствующих предложений на рассмотрение региональных комиссий;

5) рассмотрение мастер-плана комплексного развития опорных сел;

6) выработка рекомендаций по предупреждению и устранению выявленных нарушений по результатам проверок реализации Программы;

7) мониторинг хода реализации направлении Программы;

8) рассмотрение вопросов финансирования и мониторинг строительства или реконструкции арендного жилья, инфраструктурных проектов в рамках реализации Программы;

9) выработка предложений по эффективному использованию бюджетных средств, выделенных на реализацию Программы;

10) выработка рекомендаций по вопросам реализации Программы на территории _______________ района (города).

3. Права Комиссии

8. Комиссия имеет следующие права:

1) взаимодействовать с заинтересованными государственными органами, государственными и негосударственными организациями, акимами поселков, села, сельского округа по вопросам реализации Программы;

2) приглашать на заседания и заслушивать представителей заинтересованных государственных органов, государственных и негосударственных организаций, расположенных на территории района (города) и участников Программы по вопросам, входящим в ее компетенцию;

3) привлекать специалистов заинтересованных государственных органов, государственных и негосударственных организаций, консультантов для решения вопросов, входящих в компетенцию Комиссии;

4) запрашивать и получать от государственных органов, должностных лиц и граждан государственных и негосударственных организаций, материалы и сведения, необходимые для реализации ее функций;

5) иные права, не противоречащие гражданскому законодательству Республики Казахстан.

4. Организация деятельности Комиссии

9. Состав Комиссии формируется из представителей местных представительных и исполнительных органов района (города), районных (городских) объединений работников и работодателей, а также иных заинтересованных государственных органов, государственных и негосударственных организаций.

10. В состав Комиссии входит не менее пяти человек.

Комиссию возглавляет председатель, который руководит ее деятельностью, председательствует на заседаниях Комиссии, планирует работу и осуществляет общий контроль за исполнением ее решений.

Председателем Комиссии является лицо, занимающее должность не ниже заместителя акима _______________ района (города).

Во время отсутствия председателя его функции выполняет заместитель.

11. Рабочим органом Комиссии является Центр занятости населения _______________ района (города).

12. Подготовку предложений по повестке дня заседания Комиссии, необходимых документов, материалов и оформление протокола после его проведения осуществляет секретарь Комиссии. Секретарь не является членом Комиссии. Секретарем комиссии является директор центра занятости населения района (города) либо его заместитель.

13. Повестка дня заседаний, а также место и время их проведения определяются председателем Комиссии.

14. Материалы рабочих заседаний Комиссии после согласования с председателем доводятся до каждого члена Комиссии не позднее, чем за три рабочих дня до заседания.

15. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

16. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием в течение одного рабочего дня и считаются принятыми, если за них подано большинство голосов от общего количества членов Комиссии. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель. Члены Комиссии имеют право на особое мнение, которое в случае его выражения должно быть изложено в письменном виде и приложено к протоколу.

Решения Комиссии носят рекомендательный характер и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии.

Решения Комиссии в течение трех рабочих дней со дня их принятия направляются заинтересованным государственным органам, государственным и негосударственным организациям для руководства в работе.