• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Положение о Департаменте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области (городу Астане, Алматы)
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца
Утверждено 
приказом Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан 
от 23 января 2001 г. № 17-п
Положение о Департаменте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по ______________________ области (городу Астане, Алматы)
1. Общие положения
1. Департамент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по _________ области (городам Астана, Алматы) (далее - Департамент) является территориальным органом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство), осуществляющим назначение пенсий и пособий, государственный контроль за соблюдением законодательства о труде, об охране труда, занятости населения, пенсионного законодательства и законодательства по вопросам социальной защиты.
2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и Законами Республики Казахстан, актами Президента, решениями Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печать и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также, в соответствии с законодательством, счета в банках.
Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
4. Положение о Департаменте, его структура и штатная численность утверждаются Министром труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министр).
5. Финансирование деятельности Департамента осуществляется только из республиканского бюджета.
6. Департамент по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения в виде приказов.
Решение Департамента, принятое в установленном законодательством порядке в пределах его компетенции, обязательно для исполнения всеми юридическими и физическими лицами.
7. Юридический адрес Департамента:
Республика Казахстан, город ________________________.
Полное наименование территориального государственного органа государственное учреждение "Департамент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по _________ области".
8. Постановление  Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2000 года № 1920 "О создании территориальных органов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан" и настоящее "Положение о Департаменте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по _________ области" являются его учредительными документами.
2. Основные задачи Департамента
9. Основными задачами Департамента являются:
1) Контроль за реализацией конституционных прав граждан на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии, условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, вознаграждение за труд, социальную защиту путем обеспечения государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, об охране труда, занятости населения, пенсионном обеспечении и социальной защите;
2) назначение пенсий, государственных социальных пособий по инвалидности, потере кормильца, по возрасту, государственных специальных пособий по списку № 1 и специальных государственных пособий (далее пенсии и пособия) и обеспечение учета пенсионных и личных дел получателей пособий (далее - дел);
3) рассмотрение обращений (апелляций, жалоб) работников и работодателей по вопросам законодательства о труде, об охране труда, занятости населения, пенсионного обеспечения и социальной защиты;
4) разработка и внесение предложений по совершенствованию нормативной правовой базы для осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде, об охране труда, занятости населения, пенсионном обеспечении и социальной защите;
5) иные задачи, определяемые Министерством в рамках своей компетенции.
3. Функции Департамента
10. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами, в установленном законодательством порядке и в пределах своей компетенции, осуществляет следующие функции: