Toggle Dropdown
ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА И КОРПОРАТИВНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
Посвящается моей любимой бабушке Софии Сулеймановне Каримовой
КАРАГУСОВ Фархад Сергеевич
Рецензент: академик национальной Академии наук Республики Казахстан, доктор юридических наук, профессор М.К.Сулейменов
Карагусов Ф.С. Основы корпоративного права и корпоративное законодательство Республики Казахстан. Издание второе дополненное. / Алматы: Издательство «Бастау», 2011. – 368 с. (23 п.л.) (ISBN 978-601-281-022-6).
Настоящая работа посвящения изучению такого правового феномена, как корпоративное право, а также вопросу его институциализации в рамках казахстанской системы права. В книге рассматриваются основные аспекты правового регулирования корпоративных правоотношений.
Предлагается вниманию студентов и магистрантов юридических вузов, а также любым заинтересованным лицам, вовлеченным в законотворческую деятельность и занимающимся научными исследованиями или осуществляющим практическую деятельность, связанные с применением законодательства об организационно-правовых формах юридических лиц, основанных на объединении капиталов. Книга будет интересна и иностранным правоведам, интересующимся формированием и развитием акционерного законодательства в Республике Казахстан.
Настоящее издание является вторым, дополненным.
РАЗДЕЛ I. ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА.
1.1. Понятие корпоративного права и его место в системе права.
1.2. Развитие корпоративного законодательства Республики Казахстан.
РАЗДЕЛ II. КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ.
2.1. Понятие корпоративных правоотношений.
2.2. Участники корпоративных отношений.
РАЗДЕЛ III. УЧРЕЖДЕНИЕ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА.
3.1. Понятие и правовой статус АО.
3.2. Порядок создания АО. «Общество в процессе учреждения».
3.3. Права, обязанности и ответственность учредителей и акционеров.
РАЗДЕЛ IV. ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДДЕРЖАНИЕ КАПИТАЛА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА.
4.1. Понятие капитала АО и его значение.
4.2. Способы капитализации и ценные бумаги АО.
4.3. Формирование уставного капитала АО.
4.4. Поддержание капитала.
4.5. Капитал и дивиденды.
РАЗДЕЛ V. УПРАВЛЕНИЕ АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ.
5.1. Общее собрание акционеров.
5.2. Система управления АО, формирование органа управления АО и его компетенция.
5.3. Избрание / назначение исполнительного органа, должностных лиц АО. Статус корпоративного секретаря.
РАЗДЕЛ VI. ОСОБЕННОСТИ СТАТУСА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА КАК ЭМИТЕНТА.
6.1. Общие положения о размещении ценных бумаг на рынке капиталов.
6.2. Раскрытие информации об эмитенте и его ценных бумагах в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
6.3. Инсайдерская торговля.
РАЗДЕЛ VII. ОТДЕЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ЗАЩИТЫ ПРАВ АКЦИОНЕРОВ И КРЕДИТОРОВ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА.
7.1. Созыв и проведение общего собрания акционеров.
7.2. Право на получение информации.
7.3. Защита прав миноритарных акционеров.
7.4. Статус и значение независимых директоров. Кодекс корпоративного управления.
7.5. Ответственность должностных лиц АО.
7.6. Финансовая отчетность общества и аудит.
7.7. Крупные сделки и сделки с заинтересованностью.
7.8. Регулирование групп компаний.
РАЗДЕЛ VIII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА.
Термины «корпоративное право», «корпоративные отношения», и другие понятия, производные от слова «корпоративное», активно используются в публикациях, дискуссиях, «в обиходе». В то же время казахстанское законодательство уже оперирует такими категориями, как «корпоративное управление», «корпоративный веб-сайт», «корпоративный секретарь».1 Очевидно, что корпоративные отношения складываются при использовании организационно-правовых форм юридических лиц для ведения, как правило, крупного предпринимательства с привлечением инвестиций на открытом рынке. Именно в рамках этих отношений высокую актуальность приобретают особенности управления деятельностью организации и взаимоотношений между самой организацией, ее акционерами (участниками), органами и должностными лицами. При этом серьезное значение придается обеспечению соблюдения интересов кредиторов и защите прав акционеров, формированию и поддержанию необходимого уровня капитализации организации, предотвращению рейдерства и злоупотреблений положением на рынке. Здесь уже проявляются те особенности, которые в ряде аспектов выходят за рамки традиционного гражданско-правового регулирования корпораций, в теории цивилистики определяемых как юридические лица, чьи организационные структуры построены на началах членства.
