*При совпадении праздничных дней с выходными, выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Нормы рабочего времени в 2015 году

Количество дней:

Календарных: 365 дней

Рабочих - пятидневка: 245 дней

Рабочих - шестидневка: 297 дней

Выходных и праздничных – пятидневка: 120 дней

Выходных и праздничных – шестидневка: 68 дней

Количество часов:

При 40-часовой рабочей неделе(пятидневка): 1960 часов (245 дней*8 часов)

При 40-часовой рабочей неделе(шестидневка): 1979 часов (247 дней*7 часов+50 дней*5 часов)

При 36-часовой рабочей неделе(пятидневка): 1764 часа (245 дней*7,2 часов)

При 36-часовой рабочей неделе(шестидневка): 1782 часа (297 дней*6 часов)

Среднемесячное число рабочих дней на 2015 год составляет:

При пятидневной рабочей неделе – 20,42 дней;

При шестидневной рабочей неделе – 24,75 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2015 год составляет 29,25 дней (без учета праздничных дней, установленных законодательством РК).

Комментарий к производственному календарю.

Согласно статье 77 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) от 15 мая 2007 года,

нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Согласно статьям 181, 202, 224 ТК РК, в трудовых, коллективных договорах может предусматриваться установление сокращения продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

-для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

-для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю;

-для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3,5 часа в день;

-для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;

-работникам-инвалидам первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

Согласно статье 91 ТК РК, работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Согласно статье 82 ТК РК, при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов и 5 часов при недельной норме 24 часа; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часа при недельной норме 24 часа.

Поэтому, продолжительность рабочего времени составляет:

-при 40-часовой, пятидневной рабочей неделе – 5 рабочих дней по 8 часов;

-при 40-часовой, шестидневной рабочей неделе – 5 рабочих дней по 7 часов и 1 рабочий день продолжительностью 5 часов;

-при 36-часовой, пятидневной рабочей неделе – 5 рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);

-при 36-часовой, шестидневной рабочей неделе – 6 рабочих дней по 6 часов.

Согласно Закону РК от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан», дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Национальным праздником в Республике Казахстан является День Независимости 16 декабря, отмечаемый 16-17 декабря.

Государственными праздниками в Республике Казахстан являются праздники, отмечаемые в следующие дни:

Новый год - 1-2 января;

Международный женский день - 8 марта;

Наурыз мейрамы - 21-23 марта;

Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;

День защитника Отечества - 7 мая;

День Победы - 9 мая;

День Столицы - 6 июля;

День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;

День Первого Президента Республики Казахстан - 1 декабря.

Согласно нормам Закона РК «О праздниках в Республике Казахстан» в 2015 году праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

с 8 марта на 9 марта;

с 21 марта на 24 марта;

с 22 марта на 25 марта;

с 9 мая на 11 мая;

с 30 августа на 31 августа

при шестидневке:

с 8 марта на 9 марта;

с 22 марта на 24 марта;

с 30 августа на 31 августа.

Согласно статье 96 ТК РК:

-работникам еженедельно предоставляются выходные дни;

-при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе - один день;

-при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. Оба выходных дня предоставляются подряд, если иное не установлено коллективным, трудовым договорами;

-первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями. В 2015 году первый день Курбан-айта приходится на 24 сентября.

-работникам, занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно работникам (группе работников) согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников;

-работник, находящийся в командировке, пользуется выходными днями в соответствии с трудовым распорядком работодателя, к которому он направлен.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 год в целом в рабочих днях и часах.