Об утверждении квалификационных требований к должности Генерального директора республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казахавтодор» Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 5 ноября 2014 года № 124

В соответствии с пунктом 4 Правил назначения и аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 ноября 2011 года № 1353, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить квалификационные требования к должности Генерального директора Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казахавтодор» Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент управления активами Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан (Закирьянова А.Ж.)  

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.  

Министр А. Исекешев

  	
  
 
Критерий    
  
 
 
Требования    
  
 
 
 
Образование    
  
 
 
Высшее техническое или юридическое или экономическое    
  
 
 
 
Профессиональная компетентность    
  
 
 
1. Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-п-м.    
  
2. Знание законодательства Республики Казахстан в области автомобильных дорог, законов Республики Казахстан «О государственном имуществе», «О борьбе с коррупцией».    
  
 
 
 
Практический опыт    
  
 
 
Стаж работы на руководящих должностях в центральных и местных исполнительных органах, а также в предприятиях и организациях не менее 5 лет.    
  
 
 
 
Функциональные обязанности    
  
 
 
Осуществление руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия; распоряжение имуществом предприятия в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан; утверждение форм оплаты труда, штатного расписания, размеров должностных окладов, системы премирования и иного вознаграждения работников предприятия (за исключением своих заместителей и главного бухгалтера), в пределах установленного фонда оплаты труда; принятие на работу и расторжение трудового договора с работниками предприятия; применение мер поощрения и взыскания на работников предприятия; представление уполномоченному органу в сфере автомобильных дорог кандидатур для назначения на должность в качестве своих заместителей и освобождения их от должности; установление компетенции для своих заместителей и других руководящих работников предприятия; выдача доверенностей; открытие банковских счетов; представление интересов от имени предприятия во всех органах; осуществление иных функций, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.