• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Уважаемая Тамара Босымбековна, Я, с 02.04.2001 года работаю в ТОО "Сарша в качестве мастера деревообрабатывающего цеха. Директор данного ТОО "Сарша Мукашев С.А. заключил со мной трудовой договор на неопределенный срок с заработной платой в размере 130 000 (сто тридцать тысяч) тенге в месяц. 2008 года работаю без отпуска. С декабря 2011 года по апрель 2012 года директор ТОО Мукашев С.А. без всяких на это причин перестал выплачивать мне заработную плату и компенсации за отпуск. В данном цехе я работаю около 15 лет, у меня на иждивении большая семья. Мне стыдно перед членами семьи за то, что нахожусь на их иждивении. В соответствие с Конституцией Республики Казахстан мы живем в правовом государстве. Работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым Кодексом, трудовыми и коллективным договорами, актами работодателя. Но директор ТОО "Сарша стал использовать меня как "раба, требуя выполнения работы не производя оплату за выполненную работу. Уважаемый Министр, мои обращения в другие инстанции не дали положительных результатов я надеюсь, что Вы не оставите без рассмотрения мою жалобу, примите соответствующие меры, чтобы компетентные органы разобрались с настоящей ситуацией и заставили ТОО "Сарша оплатить причитающуюся мне заработную плату и компенсации за неиспользованные отпуска. С уважением, Ереншинова Адила Кунанбековича, 1953 года рождения, проживающего Алматинская область, г.Текели, улица Шевченко 36. Мобильный: 8 777 528 13 07
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан ответ на вопрос от 13 декабря 2013 г. № 238305