Здравствуйте Салидат Зекеновна! Я, Остафичук Нина Григорьевна, в феврале 2007 года была принята 2 штатным сотрудником на должность акушера в мед.пункт с.Полтавка, Мартукского района, Актюбинской области. По образованию я фельдшер, общий стаж работы 16 лет, в июне 2012 года прошла специализацию по акушерству и получила сертификат. С 1 апреля 2013 года была сокращена на основании ст. 54 п.1 пп.2 "Трудового кодекса РК. Прошу Вас разъяснить мне причину моего увольнения и если возможно пересмотреть вопрос о моем сокращении (т.к в соседних селах уволенные в одно время со мной мед.работники были восстановлены в должности). Село наше находится в 50 км от районной больницы. В рай.больницу жителям можно добраться только на попутном транспорте. Особенно тяжело в зимнее время, бывает 2 недели нет дороги. Население с.Полтавка составляет 420 человек, из них 120 женщин фертильного возраста. Я занималась скринингом женского населения, проводила работу по планированию семьи, обходы по выявлению беременных и наблюдение за ними, дородовой и после родовой патронаж, а также профилактическую работу. В отсутствие фельдшера выполняла все процедуры наложенные врачем., оказывала доврачебную мед.помощь. теперь мою работу в нагрузку выполняет фельдшер, а в ее отсутствие люди остаются без мед.помощи и выполнения процедур. Уже год я нахожусь без работы, но люди постоянно обращаются ко мне за мед.помощью и советом (особенно когда фельдшер уезжает в Мартукскую рай.больницу с отчетом, за вакциной или находится в отпуске). Хотела бы узнать почему в таких отдаленных поселках проводится сокращение, ведь люди нуждаются во втором мед.работнике. Спасибо