• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Добрый день! Я сотрудница АО Альянс банк, находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком с августа 2012 г. Спустя 2 года, 31 августа 2014 г. подала заявление о выходе на работу со 2 сентября 2014 г. Но мне сообщили (Начальник управления отдела кадров), что должность моя была сокращена, и другую должность они предложить мне не могут. Уведомления о сокращении моей должности я не получала. И вот, 2 сентября утром я сама позвонила уточнить о моем выходе на работу, но Начальник управления отдела кадров отложила наш разговор на завтра, ссылаясь на то, что места мне еще не подобрали. Я позвонила 3-го сентября, она мне сообщает о том, что на меня составили Акт об увольнении в связи с мои отсутствием на рабочем месте 2 сентября. Следует отметить, что 2 сентября при разговоре с Начальником отдела кадров мне не сообщили о выходе моего Приказа. Законно ли они могут меня уволить? И могу ли я требовать выплаты компенсации? Заранее благодарю.
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан ответ на вопрос от 5 сентября 2014 г. № 289886