• Мое избранное
Правила установления квалификационных классов в оперативно-следственных подразделениях органов (служба экономических расследований) государственных доходов
Внимание! Документ утратил силу с 28.01.2022 г.

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

Приложение 1 к приказу Министра финансов Республики Казахстан от 29 января 2015 года № 56

Правый верхний угол приложения 2 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)
Правила установления квалификационных классов в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)
Заголовок Настоящих Правил изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)
Настоящие Правила утратили силу с 28 января 2022 года в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по финансовому мониторингу от 06.01.2022 г. № 3
Редакция с изменениями и дополнениями  по состоянию на 07.04.2019 г.
1. Настоящие Правила установления квалификационных классов в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в реализацию положений, предусмотренных статьями 22-1, 25, 27 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее - Закон), и определяют порядок установления и понижения квалификационных классов в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).
Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)
2. Перечень должностей, занятие которых дает право на установление квалификационных классов должностным лицам, выполняющим непосредственно основные задачи и функции, возложенные на правоохранительные органы в соответствии с пунктом 8 статьи 22 Закона, утверждается Президентом Республики Казахстан или Правительством Республики Казахстан в соответствии с их полномочиями. 
3. Лица, назначаемые на должности среднего и старшего начальствующего состава, до установления им квалификационного класса или зачисления в кадры органов по финансовому мониторингу, исполняют служебные обязанности по занимаемой должности.
Пункт 3 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)
4. В соответствии со статьей 22-1 Закона для сотрудников службы экономических расследований устанавливаются следующие квалификационные классы и сроки пребывания в них:
1) средний начальствующий состав:
квалификационный класс 6 категории – один год;
квалификационный класс 5 категории – три года;
квалификационный класс 4 категории – четыре года;
2) старший начальствующий состав:
квалификационный класс 3 категории – пять лет;
квалификационный класс 2 категории – семь лет;
квалификационный класс 1 категории – срок пребывания не устанавливается.
В зависимости от последовательности установления квалификационные классы подразделяются на первые и очередные.
Первым квалификационным классом является квалификационный класс 6 категории.
Очередные квалификационные классы устанавливаются в последовательном порядке по истечении срока пребывания в предыдущих квалификационных классах.
5. Сотрудникам при переводе из одного правоохранительного органа в другой, а также ранее проходившим службу в правоохранительных и специальных государственных органах, военнослужащим, имеющим классный чин или квалификационный класс, специальное или воинское звание, приравнивание квалификационных классов осуществляется в следующем порядке:
1) средний начальствующий состав:
квалификационный класс 6 категории – лейтенант, юрист 3 класса;
квалификационный класс 5 категории – старший лейтенант, юрист 2 класса;
квалификационный класс 4 категории – капитан, юрист 1 класса;
2) старший начальствующий состав:
квалификационный класс 3 категории – майор, младший советник;
квалификационный класс 2 категории – подполковник, советник;
квалификационный класс 1 категории – полковник, старший советник.
6. «Срок выслуги в специальном звании или классном чине исчисляется со дня присвоения сотруднику соответствующего специального или воинского звания, классного чина, при этом в срок выслуги входят фактическое время службы на должностях, а также прохождение службы в случаях, предусмотренных статьей 44 Закона, и период нахождения сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Пункт 6 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)
В случае необоснованной задержки представления сотрудника к установлению очередного квалификационного класса соответствующий квалификационный класс устанавливается со следующего дня по истечении срока пребывания в предыдущем квалификационном классе.
7. Очередные квалификационные классы сотрудникам не устанавливаются соответственно до назначения на должность при нахождении в распоряжении, при наличии неснятого дисциплинарного взыскания, до решения вопроса о соответствии занимаемой должности при повторной аттестации, до прекращения доследственной проверки, до прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям, до вступления в законную силу оправдательного приговора, до окончания служебного расследования. 
В случае вынесения решения о неправомерности наложения дисциплинарного взыскания или решения вопроса о соответствии занимаемой должности при повторной аттестации, прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям, вступления в законную силу оправдательного приговора очередной квалификационный класс сотрудникам устанавливается со дня наступления срока их установления при соответствии очередных квалификационных классов квалификационному классу по занимаемой штатной должности. 
8. Срок выслуги в квалификационном классе прерывается со дня издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде понижения квалификационного класса и возобновляется со дня издания приказа о восстановлении квалификационного класса. 
Сотрудники, пониженные в квалификационном классе, восстанавливаются в прежнем квалификационном классе независимо от занимаемой штатной должности в соответствии с приказом председателя Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), но не ранее чем через шесть месяцев со дня понижения в квалификационном классе.
Част вторая пункта 8 изложена в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)
До восстановления сотрудника в прежнем квалификационном классе и установления ему очередного квалификационного класса повторное понижение в квалификационном классе не производится. 
9. Для установления и понижения квалификационного класса руководители структурных подразделений службы экономических расследований, первые руководители департаментов экономических расследований по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – уполномоченные руководители) направляют в адрес председателя Комитета представление, по форме согласно приложениям 1 и 2 к настоящим Правилам.
Пункт 9 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 05.11.2018 г. № 966 (см. редакцию от 29.01.2015 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 16.11.2018 г.
Часть первая пункта 9 изложена в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)
Представление подлежит рассмотрению подразделением человеческих ресурсов (далее – кадровая служба) Комитета в срок не более двадцати рабочих дней.
10. Приказы об установлении и понижении квалификационных классов оформляются приказами, проект которого подготавливается кадровой службой Комитета. Об установлении и понижении квалификационного класса доводится до сведения сотрудников руководством или кадровой службой органов по финансовому мониторингу.
Пункт 10 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)
Приказ подписывается председателем Комитета либо лицом, исполняющим или временно исполняющим его обязанности.
11. Учет квалификационных классов ведется кадровой службой органов по финансовому мониторингу.
Пункт 11 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)
12. Все сведения об установлении и понижении квалификационных классов заносятся кадровыми службами органов по финансовому мониторингу в личное дело сотрудника после издания соответствующего приказа в срок не позднее трех рабочих дней.
Пункт 12 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)
13. Ответственность за своевременное представлением к установлению и понижению квалификационных классов возлагается на председателя Комитета и уполномоченные руководители и кадровые службы Комитета и органов по финансовому мониторингу.
Пункт 13 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)
Приложение 1
 к Правилам установления и понижения
 квалификационных классов
 в оперативно-следственных
 подразделениях органов
 по финансовому мониторингу
  (служба экономических расследований)
Правый верхний угол приложения 1 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)
Форма
Предельный квалификационный класс по должности (наименование НПА)
                                ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
       К установлению квалификационного класса _______________________
                                                     (какого)
      Кому __________________________________________________________
          (фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность 
_____________________________________________________________________
                орган, учреждение, учебное заведение)
      День, месяц, год и место рождения _____________________________
      Пол ___________________________________________________________
      Национальность ________________________________________________
      Образование, специальность, квалификация ______________________
      Ученая степень, ученое звание _________________________________
      Дата и номер обязательной специальной проверки «_» ___ 201_ г.,
      По заключению ОВВК (ЦВВК) _____________________________________
                                         (дата и номер)
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Прохождение службы Вооруженных Силах, специальных органах,
прокуратуры, юстиции, правоохранительных органах  

С какого времени (число, месяц, год)

По каое время (число, месяц, год)

Должность, наименование организации




 




 




 

Краткая характеристика с указанием профессиональных, деловых и
личностных качеств, а также служебной деятельности сотрудника:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Имеющийся квалификационный класс, дата и номер приказа об его
установлении, дата исчисления (спец.зв., воинское зв.)
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Оснований, исключающих возможность установления
квалификационного класса не имеется (квалификационные классы не
устанавливаются соответственно до назначения на должность при
нахождении в распоряжении, при наличии неснятого дисциплинарного
взыскания, до решения вопроса о соответствии занимаемой должности при
повторной аттестации, прекращения доследственной проверки, уголовного
дела по реабилитирующим основаниям, вступления в законную силу
оправдательного приговора, окончания служебного расследования).
Представляется к установлению (первого, очередного, досрочно,
внеочередного, на одну ступень выше квалификационного класса,
предусмотренного занимаемой штатной должностью) _____________________
квалификационного класса 
_____________________________________________________________________
 _______________________________
_______________________________                           ___________
(должность, подпись, (фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя)
                                            «___» ___________ 201__ г.
Приложение 2
к Правилам установления и понижения
 квалификационных классов
 в оперативно-следственных
 подразделениях органов
 по финансовому мониторингу
  (служба экономических расследований)
Правый верхний угол приложения 2 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)
Форма
                                 ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
                  к понижению квалификационного класса
       1. Фамилия, имя, отчество (при его наличии) __________________,
      2. День, месяц, год и место рождения __________________________
____________________________________________________________________,
      3. Пол _______________________________________________________,
      4. Национальность ____________________________________________,
      5. Образование, специальность, квалификация ___________________
____________________________________________________________________,
      6. Ученая степень, ученое звание _____________________________,
      7. Должность, дата назначения, личный номер ___________________
____________________________________________________________________,
8. Имеющийся квалификационный класс, дата и номер приказа об
его установлении, дата исчисления ___________________________________
____________________________________________________________________,
9. Краткое описание совершенного сотрудником дисциплинарного
проступка (при наложении дисциплинарного взыскания и определении его
вида учитываются наличие вины сотрудника, тяжесть и обстоятельства
совершенного дисциплинарного проступка, личность сотрудника и
отношение его к службе, наступление негативных последствий и
причинение ущерба имиджу правоохранительного органа)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
      10. Представляется к понижению квалификационного класса ______
____________________________________________________________________.
 _______________________________
_______________________________                           ___________
(должность, подпись, (фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя)
«___» _____________ 201__ г.