Приложение 4
к приказу Министра финансов
Республики Казахстан
от 29 января 2015 года № 56
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 07.04.2019 г.
Правила организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу
1. Настоящие Правила организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 36 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее – Закон) и определяют содержание и порядок организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников службы экономических расследований Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), в том числе зачисленных в кадровый резерв.
2. Профессиональная служебная подготовка – организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения служебных задач, возложенных на сотрудников органов по финансовому мониторингу.
3. Основными задачами профессиональной подготовки являются:
1) выработка готовности к выполнению повседневных служебных задач в условиях сложной оперативной обстановки и гражданской обороны;
2) совершенствование своего профессионального мастерства с учетом специфики деятельности в конкретных подразделениях;
3) совершенствование навыков обращения со специальной техникой и специальными средствами, современных информационных технологий и компьютерной техники;
4) достижение высокого уровня профессиональной служебной и физической подготовленности личного состава.
4. Профессиональная служебная подготовка предусматривает систему мероприятий, направленных на закрепление и обновление необходимых знаний сотрудников, с учетом специфики и профиля их служебной деятельности для выполнения возложенных задач.
5. Организация работы по подготовке и проведению профессиональной служебной подготовки сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу возлагается на подразделение по работе с персоналом (далее – кадровая служба) органов по финансовому мониторингу, в случае необходимости совместно с уполномоченными государственными, правоохранительными органами и Учебно-методическим центром Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан.
6. К проведению занятий по профессиональной служебной подготовке привлекаются профессорско-преподавательский состав организаций образования, работники Учебно-методического центра Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, работники и сотрудники структурных подразделений органов по финансовому мониторингу, работники других министерств и ведомств.
7. Занятия по профессиональной служебной подготовке начинаются в сентябре месяце и продолжаются в течение девяти месяцев.
8. По истечении учебного, кадровая служба на основании предложения структурных подразделений службы экономических расследований, а также других структурных подразделений формирует тематический план (далее - план) проведения занятий по профессиональной служебной подготовке на последующий учебный год. План утверждается заместителем председателя Комитета и заместителями руководителей территориальных органов по финансовому мониторингу, курирующих деятельность территориальных подразделений службы экономических расследований.
В приказе указывается время и место проведения профессиональной служебной подготовки, наименование подразделения, фамилия, имя и отчество (при его наличии) и должность ответственного сотрудника по организации проведения профессиональной служебной подготовки не ниже руководителя отдела структурного подразделения.
9. Занятия по профессиональной служебной подготовке проводятся не менее одного раза в месяц, с освещением не менее двух тем.
10. Согласно утвержденному Плану, не позднее десяти рабочих дней до начала занятий, ответственное подразделение по соответствующей тематике предоставляет в кадровую службу лекционный материал на согласование согласно требованиям, установленным в настоящих Правилах.
11. Лекционный материал готовится сотрудником ответственного подразделения. В лекциях содержатся материалы официальных источников, толкования, применение, комментарии либо производные нормативные правовые акты, принятые в реализацию основного, нормативные постановления Верховного суда и Конституционного совета, комментарии к законодательным актам, разъяснения Генеральной прокуратуры, иных государственных органов и другие нормативные правовые акты, а также по возможности содержит примеры, рекомендации международного опыта по освещаемому вопросу, проблемные вопросы правоприменительной практики и пути их решения, статистическую информацию.
Для визуального восприятия лекционный материал сопровождается составлением презентации с использованием компьютерных программ либо фото-видео материалов.
Руководители структурных подразделений органов по финансовому мониторингу являются ответственными за качественную подготовку лекционных материалов.
12. В случае несоответствия лекционного материала требованиям, установленным в пункте 11 настоящих Правил в течение трех рабочих дней данный материал возвращается ответственному подразделению для доработки.
После устранения недостатков лекционный материал повторно предоставляется в кадровую службу в течение трех рабочих дней.
13. Кадровая служба осуществляют контроль над посещением занятий сотрудниками службы экономических расследований с ведением журнала посещений.
14. Лекционный материал, используемый в процессе профессиональной служебной подготовки, подшивается в накопительное дело и хранится в кадровой службе до начала следующего учебного года. Возможно хранение указанного материала на соответствующих электронных носителях информации (диски, другие запоминающие устройства).
15. При посещении занятий, сотрудники ведут записи в тетрадях, предназначенных для занятий по служебной подготовке. При проведении занятий для сотрудников, имеющих допуск к секретным и совершенно секретным сведениям, конспекты ведутся в специальных тетрадях для ведения секретных записей (прошнурованных, пронумерованных, скрепленных печатью и зарегистрированных в подразделениях режима секретности).
По итогам профессиональной служебной подготовки за учебный год кадровой службой проводится тестирования на знание законодательства Республики Казахстан.
16. Физическая подготовка представляет собой комплекс спортивных занятий, направленных на формирование у сотрудника необходимых физических навыков для выполнения служебных задач в повседневной деятельности.
17. Для организации занятий по физической подготовке руководителями органов по финансовому мониторингу ежегодно издается соответствующий приказ, с закреплением ответственного подразделения за проведение физической подготовки, с определением времени и места проведения соответствующих мероприятий.
18. Занятия по физической подготовке начинаются в январе месяце и продолжаются в течение всего года, не менее двух раз в неделю.
19. Временное освобождение от занятий по физической подготовке сотрудника службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу осуществляется согласно справки, выданной государственным учреждением здравоохранения Республики Казахстан.
20. Занятия по физической подготовке направлены на выполнение нормативов физической подготовки, установленных в приложении к настоящим Правилам.
Приложение
к Правилам организации
профессиональной служебной
и физической подготовки сотрудников службы экономических
расследований органов
по финансовому мониторингу
Нормативы физической подготовки
Общие нормативы для мужчин
|
№
|
Наименования норматива
|
Оценка
|
Медико-возрастные группы
|
|
до 30
|
31-36
|
37-41
|
42 и ст.
|
|
1.
|
Бег 1000 метров (мин)
|
Отлично
|
3.2
|
3.4
|
4
|
4.2
|
|
Хорошо
|
3.3
|
3.5
|
4.15
|
4.35
|
|
удовлетворительно
|
3.4
|
4.1
|
4.25
|
5.1
|
|
2.
|
Бег 100 метров (сек)
|
Отлично
|
13.0
|
14.0
|
15.0
|
15.8
|
|
Хорошо
|
13.7
|
14.5
|
15.7
|
16.5
|
|
удовлетворительно
|
14.3
|
15.3
|
17.2
|
18
|
|
3.
|
Подтягивание на перекладине
|
отлично
|
15
|
13
|
9
|
6
|
|
хорошо
|
13
|
11
|
8
|
5
|
|
удовлетворительно
|
11
|
9
|
7
|
4
|
|
4.
|
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа
|
отлично
|
50
|
40
|
30
|
20
|
|
хорошо
|
40
|
30
|
25
|
15
|
|
удовлетворительно
|
30
|
20
|
20
|
12
|
|
5.
|
Подьем гири 16 кг. (кол-во повторении)
|
отлично
|
23
|
20
|
18
|
17
|
|
хорошо
|
20
|
17
|
15
|
14
|
|
удовлетворительно
|
18
|
15
|
13
|
12
|
|
№
|
Наименование норматива
|
Оценка
|
Дистанция
|
|
1
|
Учебно-тренировочная стрельба с пистолета АТМ «Байкал-442»
|
25-отлично «5-баллов»
|
25 метров
|
|
21-хорошо «4-балла»
|
25 метров
|
|
18-удовлетворительно «3-балла»
|
25 метров
|
Общие нормативы для женщин
|
№
|
Наименования норматива
|
Оценка
|
Медико-возрастные группы
|
|
21-25
|
26-30
|
31-35
|
36 и ст.
|
|
1.
|
Бег 60 метров (сек)
|
отлично
|
9,2
|
10,2
|
11,3
|
12,2
|
|
хорошо
|
9,7
|
10,5
|
11,8
|
12,6
|
|
удовлетворительно
|
10,2
|
11,0
|
12,3
|
13,2
|
|
2.
|
Приседание или пресс (кол-во раз за 1 минуту)
|
отлично
|
35
|
30
|
26
|
18
|
|
хорошо
|
30
|
26
|
22
|
15
|
|
удовлетворительно
|
25
|
22
|
18
|
12
|
|
№
|
Наименование норматива
|
Оценка
|
Дистанция
|
|
1
|
Учебно-тренировочная стрельба с пистолета АТМ «Байкал-442»
|
21-отлично «5-баллов»
|
25 метров
|
|
18-хорошо «4-балла»
|
25 метров
|
|
15-удовлетворительно «3-балла»
|
25 метров
|
Учебные стрельбы выполняются на дистанции 25 метров в положении «стоя с руки» (допускается поддержание второй руки), время на стрельбу неограниченно, количество боеприпасов 6 патронов (3 пробных, 3 зачетных). Сдача нормативов огневой подготовки осуществляется сотрудниками службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу.
