Приложение 7 к приказу Председателя Комитета по делам строительства, жилищно-коммунального хозяйства и управления земельными ресурсами Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 3 июля 2015 года №235-нқ

1. Настоящий Государственный норматив по расчету сметной заработной платы в строительстве (далее – Государственный норматив) предназначен для определения сметной заработной платы в составе сметной стоимости строительства. 

2. Целью Государственного норматива является создание единой методической основы при определении величины сметной заработной платы в строительстве. 

3. Положения Государственного норматива обязательны для применения всеми субъектами архитектурной, градостроительной и строительной деятельности на территории Республики Казахстан при разработке сметной документации для объектов, возводимых за счет государственных инвестиций и за счет средств субъектов квазигосударственнного сектора. 

4. Для объектов, финансируемых за счет других источников, Государственный норматив носит рекомендательный характер и может использоваться в качестве справочного материала при определении величины заработной платы в составе сметной стоимости строительства и расчетах за выполненные работы. 

5. В настоящем Государственном нормативе используются следующие основные понятия: 

1) квалификационная категория (разряд) - уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполняемых работ;

2) оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд;

3) трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие для осуществления прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами;

4) заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;

5) тарификация работы - отнесение выполняемых работ к определенной сложности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;

6) прогнозный индекс инфляции - отношение минимального расчетного показателя планируемого года к минимальному расчетному показателю предыдущего года;

7) региональный коэффициент - соотношение величины прожиточного минимума конкретного региона к среднереспубликанскому значению прожиточного минимума;

8) компенсационные выплаты - денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей; 

9) официальная статистическая информация - статистическая информация, формируемая органами государственной статистики в соответствии с планом статистических работ.

10) сметная заработная плата - расчетная величина средств на оплату труда учитываемых в составе сметной стоимости строительства;

11) тарифная система - разновидность системы оплаты труда, при которой заработная плата работников определяется дифференцированно на основе тарифных ставок (окладов) и тарифных сеток;

12) тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, предусматривающая дифференциацию по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников;

13) тарифный коэффициент - соотношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке первого разряда;

14) тарифный разряд - уровень сложности работ и показатель квалификационного уровня, необходимого для выполнения данной работы;

15) тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени;

16) временной лаг - показатель, отражающий отставание или опережение во времени одних данных по сравнению с другими.

6. Сметная заработная плата состоит из следующих видов:

1) заработная платы рабочих-строителей;

2) заработная плата машинистов (рабочих, занятых управлением и обслуживанием строительных машин и механизмов).

7. Заработная плата рабочих–строителей включает оплату труда рабочих, занятых непосредственно на строительных и монтажных работах. Сметная заработная плата рабочих-строителей рассчитывается на основании соответствующих трудозатрат по ресурсной ведомости и текущей стоимости человека–часа для рабочих строителей и машинистов, определяемая по сборнику сметных тарифных ставок.

8. Заработная плата машинистов включается в состав затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов и рассчитывается в составе стоимости машино–часа машин и механизмов в текущих 
ценах по сборнику сметных тарифных ставок.

9. Текущая часовая тарифная ставка рабочих-строителей, машинистов и механизаторов определяется по данным государственной статистики о среднемесячной заработной плате рабочих соответствующей профессии по отрасли.

10. Дополнительная оплата труда в зонах экологического бедствия и радиационного риска, принимается в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

11. Основой системы оплаты труда, применяемой в строительстве, является тарифная система, обеспечивающая соответствие квалификации и оплаты труда работников по сложности выполняемых ими работ.

12. Тарифной системой устанавливаются тарифные ставки по квалификационным разрядам (категориям) и тарифные коэффициенты.

13. Тарификация строительно-монтажных работ производится в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13 декабря 2011 г № 432-ө (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 62711), на основании тарифных коэффициентов для исчисления тарифных ставок рабочих-строителей и машинистов представлен в приложении 1 к настоящему Государственному нормативу.

14. Основой определения величины сметных тарифных ставок в строительстве является официальная статистическая информация. 

15. Сметные тарифные ставки рассчитываются ежегодно специализированной организацией, определенной уполномоченным органом по делам архитектуры, градостроительства и строительства Республики Казахстан и оформляются в виде сборника сметных тарифных ставок в строительстве на текущий календарный год.

16. В целях учета социально-экономических особенностей регионов Республики Казахстан, величины сметных тарифных ставок корректируются на величину регионального коэффициента. 

17. Расчет региональных коэффициентов производится ежегодно специализированной организацией на основании официальной статистической информации о прожиточном минимуме в среднем на душу населения, публикуемой на интернет-ресурсах ежегодно в январе текущего года по данным предыдущего года. Региональный коэффициент рассчитывается по формуле, приведенной в приложении 2 к настоящему Государственному нормативу и публикуется в Сборнике сметных тарифных ставок в строительстве на текущий календарный год.

18. Сметные тарифные ставки на текущий календарный год рассчитываются на основании официальной статистической информации о заработной плате работников по профессиям (должностям) в строительстве, публикуемой уполномоченным органом в области государственной статистики на интернет-ресурсах ежегодно на 25 января по данным предыдущего календарного года.

19. На основании данных о среднемесячной номинальной заработной плате работников в строительстве формируется выборка основных рабочих и инженерно-технических профессий с указанием среднемесячной номинальной заработной платы и количества отработанных часов на одного работника в месяц.

20. По данной выборке рассчитывается среднестатистическая часовая тарифная ставка (ТСстат) по следующей формуле:

                             , (1)

где:

СЗПi  – среднемесячная номинальная заработная плата по i-ой строительной профессии согласно официальной статистической информации;

Тi  – количество отработанных часов в месяц на одного работника по i-ой строительной профессии согласно официальной статистической информации;

n– количество рабочих специальностей по сформированной выборке.

21. Сметная тарифная ставка в текущем уровне рабочего первого разряда для конкретного региона ( ) рассчитывается по следующей формуле:

                         , (2)

где: