• Мое избранное

Отправить по почте 

Приложение 1 к
 приказу исполняющего
 обязанности Министра
 здравоохранения
 и социального развития
 Республики Казахстан
 от 29 июля 2015 года № 631
Приложение 1 изложено в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 г. № 387 (см. редакцию от 29.07.2015 г.) (изменение вводится в действие с 17.08.2019 г.)
Приложение 1 изложено в новой редакции Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 г. № 309 (см. редакцию от 30.07.2019 г.) (изменение вводится от 29.08.2022 г.)
Редакция с изменениями и дополнениями  по состоянию на 29.08.2022 г.
Минимальный социальный стандарт «Минимальный размер месячной заработной платы»
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:
физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору.
3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:

	
		
		
		
		
	
	
		

			
			
№ п/п 

					
			
			
Наименование нормы/норматива 

					
			
			
Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив 

					
			
			
Размер нормы/ норматива 

					
		

		

			
			
1 

					
			
			
2 

					
			
			
3 

					
			
			
4 

					
		

		

			
			
1 

					
			
			
Минимальный размер месячной заработной платы 

					
			
			
Статья 103 Трудового кодекса Республики Казахстан, 


			
Закон Республики Казахстан о республиканском бюджета на соответствующий финансовый год 

					
			
			
1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается. 


			
2. Минимальный размер месячной заработной платы, устанавливается ежегодно Законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год не ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.