Bestprofi Logo
Поиск
Актуальное
Избранное

Стандарт № 631 от 2015-07-29г./Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

Минимальный социальный стандарт «Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)»

kz-flag Қазақша

Отправить на почту

Языки документа

Документ на русском языке

Приложение 2 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631

Приложение 3 изложено в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 г. № 387 (см. редакцию от 29.07.2015 г.) (изменение вводится в действие с 17.08.2019 г.) Приложение 2 изложено в новой редакции Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 г. № 309 (см. редакцию от 30.07.2019 г.) (изменение вводится от 29.08.2022 г.)

Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.08.2022 г.

Минимальный социальный стандарт «Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)»

1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:

физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору;

физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору по графику сменности;

работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста;

работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

работники с инвалидностью первой и второй групп.

3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:

№ п/п

Наименование нормы/норматива

Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив

Размер нормы/ норматива

1

2

3

4

1

Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)

Пункт 1 статьи 68 и пункт 4 статьи 71 Трудового кодекса Республики Казахстан

Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов;

Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю

Статья 73 Трудового кодекса Республики Казахстан

В соответствии с графиками сменности, утвержденными работодателем

Статья 69 Трудового кодекса Республики

Для возраста от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю

Статья 69 Трудового кодекса Республики Казахстан

Не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда

Статья 69 Трудового кодекса Республики Казахстан

Не более 36 часов в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов первой и второй групп не может превышать семь часов

Ссылка на абзац скопирована в буфер обмена

Комментарий успешно добавлен

Ссылка на документ скопирована в буфер обмена

Документ добавлен в избранное

Комментарий удален

Закладка успешно добавлена

Закладка удалена

Закладка изменена

Функция доступна только для подписчиков системы

Содержание