1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Отправить по почте
Приложение 3 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631
Приложение 4 изложено в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 г. № 387 (см. редакцию от 29.07.2015 г.) (изменение вводится в действие с 17.08.2019 г.) Приложение 3 изложено в новой редакции Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 г. № 309 (см. редакцию от 30.07.2019 г.) (изменение вводится от 29.08.2022 г.)
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.08.2022 г.
Минимальный социальный стандарт «Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск»
1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:
физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору.
3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:
|
№ п/п |
Наименование нормы/норматива |
Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив |
Размер нормы/ норматива |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск |
Статья 88 Трудового кодекса Республики Казахстан |
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя |
