Документ на русском языке

Приложение 4 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631

Приложение 5 изменено в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 31.03.2017 г. № 55 (см. редакцию от 29.07.2015 г.) (изменение вводится в действие с 01.07.2018 г.) Приложение 5 изложено в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 г. № 387 (см. редакцию от 31.03.2017 г.) (изменение вводится в действие с 17.08.2019 г.) Приложение 4 изложено в новой редакции Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 г. № 309 (см. редакцию от 30.07.2019 г.) (изменение вводится от 29.08.2022 г.)

Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.08.2022 г.

Минимальный социальный стандарт «Величина прожиточного минимума»

1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:

физические лица.

3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:

№ п/п

Наименование нормы/норматива

Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив

Размер нормы/ норматива

Величина прожиточного минимума (далее – ВПМ)

Статья 17 Закона Республики Казахстан «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях», Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год

1. ВПМ определяется и устанавливается ежегодно с учетом прогнозного уровня инфляции законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, и является основой для установления: 1) государственной базовой пенсионной выплаты; 2) государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью);

3) специальное государственное пособие лицу, осуществляющему уход. ВПМ рассчитывается уполномоченным органом в области государственной статистики путем сложения стоимости продовольственной корзины (далее - СПК) и расходов на непродовольственные товары (далее - РНТ) и услуги по формуле: ВПМ=СПК+РНТ.

Минимальный социальный стандарт «Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск»

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:

физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору.

3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:

№ п/п	Наименование нормы/норматива	Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив	Размер нормы/ норматива
1	2	3	4
1	Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск	Статья 88 Трудового кодекса Республики Казахстан	Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя

Ссылка на абзац скопирована в буфер обмена

Комментарий успешно добавлен

Ссылка на документ скопирована в буфер обмена

Документ добавлен в избранное

Комментарий удален

Закладка успешно добавлена

Закладка удалена

Закладка изменена

Функция доступна только для подписчиков системы

Чтобы оставить закладку, пожалуйста

Войдите или Зарегистрируйтесь

Редакции абзаца

Редакция по состоянию на