О некоторых вопросах прохождения государственной службы Указ Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152

В целях реализации Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» ПОСТАНОВЛЯЮ:

Преамбула изложена в новой редакции Указа Президента РК от 31.12.2022 г. № 77 (см. редакцию от 22.02.2022 г.)(изменение вводится в действие с 09.01.2023 г.)

1. Утвердить прилагаемые:

1) подпункт утратил силу (см. сноску)

Подпункт 1 утратил силу в соответствии с Указом Президента РК от 16.08.2017 г. № 532 (см. редакцию от 05.04.2017 г.)

2) Правила и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих;

3) подпункт утратил силу (см. сноску)

Подпункт 3 утратил силу в соответствии с Указом Президента РК от 05.05.2018 г. № 681 (см. редакцию от 16.08.2017 г.)

4) Правила и сроки проведения ротации, категории и должности государственных служащих, подлежащих ротации;

Подпункт 4 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 13.11.2020 г. № 447 (см. редакцию от 14.01.2020 г.)(изменение вводится в действие с 16.11.2020 г.)

5) Правила наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих;

6) Правила занятия вакантных или временно вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» в порядке перевода без проведения конкурса.

Подпункт 6 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 13.11.2020 г. № 447 (см. редакцию от 14.01.2020 г.)(изменение вводится в действие с 16.11.2020 г.)

7) подпункт утратил силу (см. сноску)

Пункт 1 дополнен подпунктом 7 в соответствии с Указом Президента РК от 13.07.2016 г. № 298 (изменение вводится в действие с 01.01.2016 г.)
Подпункт 7 утратил силу в соответствии с Указом Президента РК от 05.05.2018 г. № 681 (см. редакцию от 16.08.2017 г.)

2. Признать утратившими силу некоторые указы Президента Республики Казахстан согласно приложению к настоящему Указу.

3. Настоящий Указ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

Президент Республики Казахстан Н. НАЗАРБАЕВ

1. Настоящие Правила и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» и определяют порядок и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих.

Пункт 1 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 31.12.2022 г. № 77 (см. редакцию от 22.02.2022 г.)(изменение вводится в действие с 09.01.2023 г.)

2. Оценка деятельности государственных служащих проводится в целях определения эффективности и качества их работы.

3. Результаты оценки деятельности государственных служащих являются основанием для принятия решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации, понижению в государственной должности либо увольнению.

4. Оценка деятельности политических государственных служащих проводится в порядке, определенном Администрацией Президента Республики Казахстан.

5. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «А» (далее – служащие корпуса «А») проводится по результатам их деятельности на конкретной должности по итогам года (годовая оценка) не позднее 20 января года, следующего за оцениваемым годом.

Часть первая пункта 5 изложена в новой редакции Указа Президента РК от 24.01.2019 г. № 828 (см. редакцию от 04.08.2018 г.) (изменение вводится в действие с 25.01.2019 г.)
Пункт 5 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 13.03.2023 г. № 141 (см. редакцию от 31.12.2022 г.)(изменение вводится в действие с 18.03.2023 г.)
Пункт 5 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 17.03.2025 № 817 (см. редакцию от 12.02.2025 г.)(изменение вводится в действие с 26.03.2025 г.)

Оценка служащего корпуса «А» не проводится в случаях, если срок его пребывания на конкретной должности составляет менее трех месяцев.

6. Служащие корпуса «А», находящиеся в социальных отпусках, проходят оценку деятельности служащих корпуса «А» в порядке, определенном Методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «А», утвержденной уполномоченным органом.

Пункт 6 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 13.03.2023 г. № 141 (см. редакцию от 31.12.2022 г.)(изменение вводится в действие с 18.03.2023 г.)

7. Оценку деятельности служащего корпуса «А» проводит должностное лицо (орган), имеющее право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «А» (далее – уполномоченное лицо), на основании Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «А», утверждаемой уполномоченным органом.

Пункт 7 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 18.01.2021 г. № 495 (см. редакцию от 13.11.2020 г.)
Пункт 7 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 13.06.2024 г. № 570 (см. редакцию от 03.01.2024 г.)(изменение вводится в действие с 01.07.2024 г.)

8. Пункт исключен (см. сноску)

Пункт 8 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 18.01.2021 г. № 495 (см. редакцию от 13.11.2020 г.)
Пункт 8 исключен в соответствии с Указом Президента РК от 13.06.2024 г. № 570 (см. редакцию от 03.01.2024 г.)(изменение вводится в действие с 01.07.2024 г.)

9. Подготовка к проведению оценки деятельности служащих корпуса «А» осуществляется службой управления персоналом (кадровой службой) государственного органа.

10. Подготовка к проведению оценки деятельности служащих корпуса «А» осуществляется в течение пятнадцати рабочих дней до наступления срока, указанного в пункте 5 настоящих Правил, и включает в себя подготовку необходимых материалов для проведения оценки деятельности служащих корпуса «А» и определение графика проведения оценки деятельности служащих корпуса «А».

11. К необходимым материалам для проведения оценки деятельности служащих корпуса «А» относятся:

1) информация о деятельности структурных подразделений государственных органов, их подведомственных организаций либо государственных органов, деятельность которых курирует служащий корпуса «А»;

2) сведения, характеризующие деятельность служащего корпуса «А» в оцениваемом периоде.

12. Служащие корпуса «А» до проведения оценки могут представлять в государственный орган дополнительную информацию, касающуюся их профессионального уровня и личностных качеств.

13. Пункт исключен (см. сноску)

Пункт 13 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 13.03.2023 г. № 141 (см. редакцию от 31.12.2022 г.)(изменение вводится в действие с 18.03.2023 г.)
Пункт 13 исключен в соответствии с Указом Президента РК от 17.03.2025 № 817 (см. редакцию от 12.02.2025 г.)(изменение вводится в действие с 26.03.2025 г.)

14. Для фиксации результатов оценки деятельности служащих корпуса «А» используется оценочный лист по форме, утверждаемой уполномоченным органом по делам государственной службы.

15. Результаты оценки деятельности служащих корпуса «А» выставляются по шкале со следующими значениями: «неудовлетворительно», «удовлетворительно», «эффективно».

16. Пункт исключен (см. сноску)

Пункт 16 исключен в соответствии с Указом Президента РК от 31.12.2022 г. № 77 (см. редакцию от 22.02.2022 г.)(изменение вводится в действие с 09.01.2023 г.)

17. Оцениваемый служащий корпуса «А» получает результаты своей оценки в информационной системе, а также в мобильном приложении «Е-қызмет».

Пункт 17 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 13.03.2023 г. № 141 (см. редакцию от 31.12.2022 г.)(изменение вводится в действие с 18.03.2023 г.)
Пункт 17 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 17.03.2025 № 817 (см. редакцию от 12.02.2025 г.)(изменение вводится в действие с 26.03.2025 г.)

Ознакомление уволенных лиц с результатами оценки осуществляется в течение месяца, следующего за отчетным периодом, посредством направления заказного письма с уведомлением о его вручении или телефонограммы, или телеграммы, или текстового сообщения по абонентскому номеру сотовой связи или по электронному адресу либо с использованием иных средств связи, обеспечивающих фиксацию извещения или вызова.

18. Государственный орган в течение трех рабочих дней со дня завершения оценки направляет в уполномоченный орган по делам государственной службы:

Пункт 18 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 17.03.2025 № 817 (см. редакцию от 12.02.2025 г.)(изменение вводится в действие с 26.03.2025 г.)

1) копии следующих документов оцененных служащих корпуса «А»:

ежегодные соглашения служащих корпуса «А»;

оценочные листы;

отзывы о деятельности служащих корпуса «А»;

2) информацию о служащих корпуса «А», в отношении которых не проведена оценка, с указанием причин.

19. Отзыв о деятельности служащего корпуса «А» подписывается уполномоченным лицом.

20. Пункт исключен (см. сноску)

Пункт 20 исключен в соответствии с Указом Президента РК от 18.01.2021 г. № 495 (см. редакцию от 13.11.2020 г.)

21. Уполномоченный орган по делам государственной службы осуществляет анализ годовой оценки служащих корпуса «А» и не позднее 1 марта вносит их в рабочий орган Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан (далее – Национальная комиссия).

Пункт 21 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 24.01.2019 г. № 828 (см. редакцию от 04.08.2018 г.) (изменение вводится в действие с 25.01.2019 г.)
Пункт 21 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 17.03.2025 № 817 (см. редакцию от 12.02.2025 г.)(изменение вводится в действие с 26.03.2025 г.)