Об утверждении условий труда персонала дипломатической службы за рубежом Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 января 2006 года N 23

В соответствии со статьей 27 Закона Республики Казахстан от 7 марта 2002 года "О дипломатической службе Республики Казахстан" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые условия труда персонала дипломатической службы за рубежом.

2.  Утратил силу (см. сноску)

Утратил силу в соответствии с - постановлением Правительства РК от 28.12.2007 г. № 1339 (подлежит введению в действие с 01.01.2008 г. и подлежит официальному опубликованию).

3. Признать утратившими силу: 

1) постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 31 мая 1994 года N 577 "Об утверждении Правил об условиях труда работников Республики Казахстан за границей" (САПП Республики Казахстан, 1994 г., N 24, ст. 250);

2) пункт 11 изменений, которые вносятся в некоторые решения Правительства Республики Казахстан, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 9 августа 1996 года N 987 (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 33, ст. 313);

3) постановление Правительства Республики Казахстан от 22 октября 1999 года N 1586 "О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 31 мая 1994 года N 577".

4. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания.

Премьер-Министр Республики Казахстан

1. Настоящие условия труда персонала дипломатической службы за рубежом (далее - условия) определяют условия оплаты, нормирования труда, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, а также иные условия труда персонала дипломатической службы, связанные с надлежащим осуществлением профессиональной деятельности на территории иностранных государств. 

Условия труда внештатных работников, принятых на месте на работу в загранучреждения, в том числе из числа членов семей персонала дипломатической службы, утверждаются приказом Министра иностранных дел Республики Казахстан.

2. Действие настоящих условий распространяется также на членов семьи персонала дипломатической службы (в том числе нетрудоспособных) в случаях, установленных Законом Республики Казахстан "О дипломатической службе Республики Казахстан".

К членам семьи персонала дипломатической службы Республики Казахстан относятся супруг, супруга, дети до 18 лет и дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также нетрудоспособные родители, выезжающие за рубеж для совместного проживания с командированным персоналом дипломатической службы, как совместно, так и отдельно от него.

3. Назначения на должности, освобождения от должностей и иные должностные перемещения персонала дипломатической службы за рубежом осуществляются на основании решений Министра иностранных дел Республики Казахстан (далее - Министр), за исключением должностных лиц, назначаемых и освобождаемых (отзываемых) от должностей Президентом Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4. В связи с командированием в иностранное государство и обратно в Республику Казахстан персоналу дипломатической службы и членам семей выплачиваются компенсации на транспортные расходы воздушным или железнодорожным транспортом: 

1) чрезвычайным и полномочным послам Республики Казахстан, постоянным представителям Республики Казахстан при международных организациях при следовании воздушным транспортом - по тарифу "Бизнес" класса, при следовании железнодорожным транспортом - в размере стоимости проезда в вагоне с 2-местными купе категории "СВ", а также классов "Турист" и "Бизнес" скорого фирменного поезда; 

2) иному персоналу дипломатической службы при следовании воздушным транспортом - по тарифу экономического класса, при следовании железнодорожным транспортом - в размере стоимости проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда.

5. При следовании указанными видами транспорта персоналу дипломатической службы компенсируются расходы на оплату аэропортовских, страховых и комиссионных сборов, а также расходы за провоз багажа общим весом не более 80 кг, не считая веса ручной клади, как для персонала дипломатической службы, так и для каждого члена его семьи, но не более 240 кг на семью, независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по проездному билету на тот вид транспорта, которым следует персонал дипломатической службы и члены его семьи.

6. За время нахождения в пути следования к месту работы и обратно в Республику Казахстан персоналу дипломатической службы и членам семьи выплачиваются суточные: 

1) при проезде по территории Республики Казахстан - в порядке и размерах, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан для командирования в пределах Республики Казахстан;

2) при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан для командирования в иностранные государства.

7. При следовании из Республики Казахстан день пересечения Государственной границы Республики Казахстан включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании в Республику Казахстан день пересечения Государственной границы Республики Казахстан включается в дни, за которые суточные выплачиваются в национальной валюте.

8. Дата пересечения Государственной границы Республики Казахстан при следовании за границу и возвращении в Республику Казахстан определяется по отметке уполномоченного государственного органа по охране и защите Государственной границы Республики Казахстан в дипломатическом или служебном паспортах, паспорте гражданина Республики Казахстан.

9. В случае вынужденной задержки (заболевание, служебное поручение, форс-мажорные обстоятельства) в пути следования, за время задержки суточные и расходы по найму жилого помещения выплачиваются при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки. 

При задержке в пути следования по территории Республики Казахстан, за время задержки суточные и расходы по найму жилого помещения выплачиваются в национальной валюте по нормам, установленным для командирования в пределах Республики Казахстан  нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

При задержке в пути следования по территории иностранного государства, за время задержки суточные и расходы по найму жилого помещения выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным нормативными правовыми актами Республики Казахстан для иностранного государства, на территории которого произошла задержка.

10. В случае заболевания в пути следования персонала дипломатической службы или членов их семей, которые едут вместе с ними и не могут остаться без посторонней помощи, за время вынужденной в связи с этим задержки суточные и расходы по найму жилого помещения выплачиваются не более чем за два месяца.

11. В случае следования членов семьи отдельно от персонала дипломатической службы в иностранное государство и обратно в Республику Казахстан, членам семьи возмещаются фактические расходы по их переезду, в том числе расходы по провозу багажа и найму жилого помещения на остановках в пути, по нормам, установленным для персонала дипломатической службы.

12. Расходы по проезду персонала дипломатической службы и членов их семей из Республики Казахстан в иностранное государство и обратно в Республику Казахстан возмещаются единовременно. 

В исключительных случаях и по согласованию с Министром, при необходимости выезда персонала дипломатической службы или членов их семей из государства пребывания в Республику Казахстан в связи с тяжелой болезнью персонала дипломатической службы или членов семьи, угрозой возникновения или факта наступления чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, вооруженных или гражданских конфликтов, а также по другим неотложным причинам возмещаются расходы по переезду персонала дипломатической службы и членов их семей из иностранного государства в Республику Казахстан и обратно в иностранное государство.

13. Оплата труда персонала дипломатической службы, направленного на работу в загранучреждения Республики Казахстан, устанавливается на основании Единой системы оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Pecпублики Казахстан, утверждаемой Президентом Республики Казахстан, и производится в национальной и иностранной валюте, исходя из установленных должностных окладов и денежных выплат к ним.

14. Заработная плата персонала дипломатической службы, направленного на работу в загранучреждения Республики Казахстан, выплачивается со дня пересечения Государственной границы Республики Казахстан (день назначения на должность) и определяется исходя из должностных окладов в национальной валюте и должностных окладов в иностранной валюте. 

Должностные оклады в национальной валюте персонала дипломатической службы, направленного на работу в загранучреждения Республики Казахстан, устанавливаются в размере 25 процентов от окладов по приравненным должностям работников центрального аппарата Министерства иностранных дел Республики Казахстан (далее - министерство) с установленными денежными выплатами. 

Должностные оклады в иностранной валюте персонала дипломатической службы, направленного на работу в загранучреждения Республики Казахстан, устанавливаются по должности, на которую назначен персонал дипломатической службы в загранучреждении Республики Казахстан.

15. Заработная плата в национальной и иностранной валютах за неполный месяц определяется исходя из месячного должностного оклада с установленными денежными выплатами и количества фактически отработанных дней в данном месяце.

16. Заработная плата в иностранной валюте выплачивается персоналу дипломатической службы за границей ежемесячно, в том числе авансовой (предварительной) оплатой. 

Заработная плата персоналу дипломатической службы в национальной валюте перечисляется ежемесячно министерством на лицевой счет в банковской организации, находящейся на территории Республики Казахстан.

17. Правила внутреннего трудового распорядка для каждого загранучреждения Республики Казахстан устанавливаются министерством применительно к условиям государства пребывания по представлению глав соответствующих загранучреждений Республики Казахстан.

18. Продолжительность рабочего времени и времени отдыха, в том числе праздничные дни, для персонала дипломатической службы за границей устанавливаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан, с учетом особенностей, установленных законодательством государства пребывания.

Выходные дни устанавливаются применительно к местным условиям.

19. Для персонала дипломатической службы в иностранных государствах с жарким и влажным климатом устанавливается 36-часовая рабочая неделя согласно приложению к настоящим условиям.

20. График ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков утверждается главой загранучреждения Республики Казахстан.