1. Профессиональный стандарт «Документационное обеспечение и делопроизводство» (далее – ПС) определяет требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:
Отправить по почте
Приложение 2 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 691
Профессиональный стандарт «Документационное обеспечение и делопроизводство»
Настоящий Стандарт утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 15.12.2015 г. № 971
1. Общие положения
1. Профессиональный стандарт «Документационное обеспечение и делопроизводство» (далее – ПС) определяет требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:
1) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, для обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;
2) решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций, отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);
3) формирования образовательных программ всех уровней профессионального образования, обучения персонала на предприятиях, а также разработки учебно-методических материалов к этим программам;
4) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.
2. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.
3. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:
1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;
2) квалификационный уровень/уровень квалификации – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;
3) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессов и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;
4) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;
5) ПС – стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда;
6) единица ПС – структурный элемент профессионального стандарта, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;
7) профессия - род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;
8) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;
9) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда.
2. Паспорт ПС
4. Паспорт ПС определяет следующее:
1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):
Общий классификатор видов экономической деятельности (далее-ГК РК 03-2007) «82.19 Фотокопировальные работы, подготовка документации и прочие виды специализированного конторского обслуживания»;
2) основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности): организация, руководство, координация, контроль и реализация работ по документационному обеспечению предприятия.
3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.
5. Требования ПС относятся к следующим профессиям в данной области:
машинистка;
делопроизводитель;
инспектор по контролю за исполнением поручений;
заведующий экспедицией;
документовед;
заведующий машинописным бюро;
заведующий копировально-множительным бюро;
заведующий канцелярией.
3. Карточки видов трудовой деятельности (профессий)
Параграф 1 «Машинистка»
6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 4;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 4111 «Стенографистки и машинистки»;
3) возможные наименования должности (профессии): машинистка;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
выполнение машинописных работ с рукописных, машинописных и печатных оригиналов на пишущих машинах различных систем или персональном компьютере;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы машинистки» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 2 «Делопроизводитель»
7. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 4;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 4115 «Секретари, офис-менеджеры»;
3) возможные наименования должности (профессии): делопроизводитель;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
ведение учета прохождения документальных материалов, осуществление контроля за их исполнением;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы делопроизводителя» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 3 «Инспектор по контролю за исполнением поручений»
8. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 4-5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 4190 «Административно - управленческий персонал»;
3) возможные наименования должности (профессии): инспектор по контролю за исполнением поручений;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
предусматривает осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя, ведение учета прохождения документов;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы инспектора по контролю за исполнением поручений» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 4 «Заведующий экспедицией»
9. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 4-5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1239 «Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы»;
3) возможные наименования должности (профессии): заведующий экспедицией;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
предусматривает обеспечение сохранности документов и корреспонденции, своевременной доставки их адресатам;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего экспедицией» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 5 «Документовед»
10. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 2432 «Бибилиотекари, библиографы, документоведы и специалисты родственных профессий»;
3) возможные наименования должности (профессии): документовед;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
предусматривает технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы документоведа» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 6 «Заведующий машинописным бюро»
11. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1239 «Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы»;
3) возможные наименования должности (профессии): заведующий машинописным бюро;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
предусматривает осуществление контроля за сроками и качеством выполнения машинописных работ, обеспечение сохранности принимаемых документов и фонограмм;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего машинописным бюро» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 7 «Заведующий копировально-множительным бюро»
12. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1239 «Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы»;
3) возможные наименования должности (профессии): заведующий копировально-множительным бюро;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
предусматривает осуществление контроля за сроками и качеством выполнения копировальных и множительных работ, а также комплектностью сдаваемого заказчикам материала;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего копировально-множительным бюро» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 8 «Заведующий канцелярией»
13. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 6;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1239 «Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы»;
3) возможные наименования должности (профессии): заведующий канцелярией;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
предусматривает организацию работы канцелярии, обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставки по назначению, осуществление контроля за сроками исполнения документов и их правильным оформлением;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего канцелярией» приложения 2 к настоящему ПС.
4. Перечень единиц ПС
14. Перечень единиц ПС приведен в приложение 3 к настоящему ПС и содержит шифр и наименование единиц ПС.
5. Описание единиц ПС
15. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.
6. Виды сертификатов, выдаваемые на основе ПС
16. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.
17. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренных в приложении 3 настоящего ПС.
7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС
18. Разработчиком ПС является Республиканское государственное казенное предприятие «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».
19. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.
Приложение 1 к профессиональному стандарту «Документационное обеспечение и делопроизводство»
Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням
№ п/п |
Наименование вида деятельности |
Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда |
Наименование профессии согласно |
Квалификационный уровень НРК |
Разряд по ЕТКС |
1 |
Документационное обеспечение и делопроизводство |
Машинистка |
Машинистка |
4 |
|
2 |
Делопроизводитель |
Делопроизводитель |
4 |
|
|
3 |
Инспектор по контролю за исполнением поручений |
Инспектор по контролю за исполнением поручений |
4-5 |
|
|
4 |
Заведующий экспедицией |
Заведующий экспедицией |
4-5 |
|
|
5 |
Документовед |
Документовед |
5 |
|
|
6 |
Заведующий машинописным бюро |
Заведующая машинописным бюро |
5 |
|
|
7 |
Заведующий копировально-множительным бюро |
Заведующий копировально-множительным бюро |
5 |
|
|
8 |
Заведующий канцелярией |
Заведующий канцелярией |
6 |
|
Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
Приложение 2 к профессиональному стандарту «Документационное обеспечение и делопроизводство»
1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы машинистки
Возможные места работы по профессии |
Организации и предприятия всех форм собственности |
||
Вредные и опасные условия труда |
- |
||
Особые условия допуска к работе |
- |
||
Квалификационный уровень НРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы |
|
4 |
Среднее техническое и профессиональное образование по соответствующей специальности |
Без опыта работы, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту |
|
4 |
Среднее техническое и профессиональное образование по соответствующей специальности |
Стаж работы не менее 1 года в области делопроизводства, печатание со скоростью свыше 200 ударов в минуту |
2. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы делопроизводителя
Возможные места работы по профессии |
Организации и предприятия всех форм собственности |
||
Вредные и опасные условия труда |
- |
||
Особые условия допуска к работе |
- |
||
Квалификационный уровень НРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы |
|
4 |
Среднее профессиональное образование |
Без опыта работы |
3. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы инспектора по контролю за исполнением поручений
Возможные места работы по профессии |
Организации и предприятия всех форм собственности |
||
Вредные и опасные условия труда |
- |
||
Особые условия допуска к работе |
- |
||
Квалификационный уровень НРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы |
|
4 |
Среднее техническое и профессиональное образование |
Опыт работы по профилю не менее 3 лет. |
|
5 |
Высшее образование по специальности |
Опыт работы не требуется |
4. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего экспедицией
Возможные места работы по профессии |
Организации и предприятия всех форм собственности |
||
Вредные и опасные условия труда |
- |
||
Особые условия допуска к работе |
- |
||
Квалификационный уровень НРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы |
|
4 |
Среднее техническое и профессиональное образование |
Опыт работы не менее 1 года в должности экспедитора |
|
5 |
Высшее образование по специальности |
Опыт работы не требуется |
5. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы документоведа
Возможные места работы по профессии |
Организации и предприятия всех форм собственности |
||
Вредные и опасные условия труда |
- |
||
Особые условия допуска к работе |
- |
||
Квалификационный уровень НРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы |
|
5 |
Среднее техническое и профессиональное образование или высшее образование по соответствующей специальности |
Опыт работы не требуется |
|
5 |
Высшее образование по соответствующей специальности |
Опыт работы не менее 3 лет в должности документоведа без категорий |
|
5 |
Высшее образование по соответствующей специальности |
Опыт работы не менее 2 лет в должности документоведа II категории |
6. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего машинописного бюро
Возможные места работы по профессии |
Организации и предприятия всех форм собственности |
||
Вредные и опасные условия труда |
- |
||
Особые условия допуска к работе |
- |
||
Квалификационный уровень НРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы |
|
5 |
Среднее техническое и профессиональное образование |
Опыт работы по профилю не менее 3 лет. |
7. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего копировально-множительным бюро
Возможные места работы по профессии |
Организации и предприятия всех форм собственности |
||
Вредные и опасные условия труда |
- |
||
Особые условия допуска к работе |
- |
||
Квалификационный уровень НРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы |
|
5 |
Среднее техническое и профессиональное образование |
Опыт работы по профилю не менее 3 лет. |
8. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего канцелярией
Возможные места работы по профессии |
Организации и предприятия всех форм собственности |
||
Вредные и опасные условия труда |
- |
||
Особые условия допуска к работе |
- |
||
Квалификационный уровень НРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы |
|
6 |
Высшее образование по соответствующей специальности |
Опыт работы не менее 3 лет в области делопроизводства. |
Приложение 3 к профессиональному стандарту «Документационное обеспечение и делопроизводство»
Перечень единиц ПС
1. Вид трудовой деятельности (профессии) «Машинистка»
Шифр |
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
Ф 1 |
Машинописные работы на персональном компьютере. |
Ф 2 |
Воспроизведение на компьютере записей и печать под диктовку. |
Примечание: Ф – функция
2. Вид трудовой деятельности (профессии) «Делопроизводитель»
Шифр |
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
Ф 1 |
Организация ведения документации. |
3. Вид трудовой деятельности (профессии) «Инспектор по контролю за исполнением поручений»
Шифр |
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
Ф 1 |
Учет директив руководства организации. |
Ф 2 |
Контроль за состоянием исполнительской дисциплины |
Ф 3 |
Разработка мероприятий по рационализации документооборота |
4. Вид трудовой деятельности (профессии) «Заведующий экспедицией»
Шифр |
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
Ф 1 |
Организация работы по экспедиции грузов и корреспонденции |
Ф 2 |
Организация транспортировки, обеспечения средствами механизации труда |
Ф 3 |
Организация работы по обеспечению сохранности перевозимой документации |
Ф 4 |
Контроль по ведению учета, составлению отчетности работы экспедиции |
5. Вид трудовой деятельности (профессии) «Документовед»
Шифр |
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
Ф 1 |
Организация ведения документации |
Ф 2 |
Применение новейших информационных технологий (в том числе компьютерных) в работе с документационной информацией |
Ф 3 |
Систематизация документального материала для сдачи в архив организации |
6. Вид трудовой деятельности (профессии) «Заведующий машинописным бюро»
Шифр |
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
Ф 1 |
Организация работы персонала машинописного бюро |
Ф 2 |
Контроль выполнения работ |
Ф 3 |
Обеспечение сохранности эксплуатируемого оборудования |
7. Вид трудовой деятельности (профессии) «Заведующий копировально-множительным бюро»
Шифр |
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
Ф 1 |
Организация работы персонала копировально-множительного бюро |
Ф 2 |
Контроль выполнения работ |
Ф 3 |
Обеспечение сохранности эксплуатируемого оборудования |
8. Вид трудовой деятельности (профессии) «Заведующий канцелярией»
Шифр |
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
Ф 1 |
Организация работы канцелярии. |
Ф 2 |
Контроль ведения делопроизводства. |
Ф 3 |
Совершенствование деятельности канцелярии. |
Приложение 4 к профессиональному стандарту «Документационное обеспечение и делопроизводство»
Описание единиц ПС (функциональная карта)
1. Вид трудовой деятельности (профессии) «Машинистка»
Шифр |
Умения и навыки |
Знания |
Личностные и профессиональные компетенции |
Ф 1 |
Выполнение машинописных работ с рукописных, машинописных и печатных оригиналов на персональном компьютере. |
Трудовое законодательство Республики Казахстан. |
Ответственность за результаты выполненных работ. |
Ф 2 |
Воспроизведение на компьютере записей, сделанных на магнитных носителях (с применением диктофонов, магнитофонов) и печать под диктовку. |
2. Вид трудовой деятельности (профессии) «Делопроизводитель»
Шифр |
Умения и навыки |
Знания |
Личностные и профессиональные компетенции |
Ф 1 |
Прием и регистрация корреспонденции, направление ее в структурные подразделения. Передача документов на исполнение в соответствии с резолюцией руководителей предприятия. |
Трудовое законодательство Республики Казахстан Нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся документационного обеспечения организации. |
Ответственность за результаты работы. |
|
Отправление исполненной документации по адресатам |
на базе организационной и вычислительной техники служб Основы эргономики, социальной психологии, социологии. |
Взаимодействие с коллегами для достижения поставленной цели. |
3. Вид трудовой деятельности (профессии) «Инспектор по контролю за исполнением поручений»
Шифр |
Умения и навыки |
Знания |
Личностные и профессиональные компетенции |
Ф 1 |
Ведение картотеки учета решений, приказов, распоряжений и других директив руководителя организации. Заполнение карточек на директивы, требующих контроля над их своевременным исполнением. Проверка соответствия проектов приказов и распоряжений руководства документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются. |
Трудовое законодательство Республики Казахстан. |
Организация собственной деятельности. |
Ф 2 |
Проведение учета исполнения документов и составление сводок (отчетов, справок) о состоянии исполнительской дисциплины. Систематическое информирование руководителя организации об исполнении директив и причинах просрочек их выполнения. |
Формы и методы контроля исполнения документов. |
|
Ф 3 |
Подготовка документов к сдаче на хранение в архив по истечении установленных сроков текущего хранения; Подготовка предложений по совершенствованию делопроизводства и документооборота в организации. |
Основы архивного дела. |
4. Вид трудовой деятельности (профессии) «Заведующий экспедицией»
Шифр |
Умения и навыки |
Знания |
Личностные и профессиональные компетенции |
Ф 1 |
Организация работы по приему, обработке, отправка назначению поступающих грузов, документов и корреспонденции. Обеспечение их сохранности и своевременной доставки адресатам. Разработка инструкций по сопровождению грузов и документов, проходящих через экспедиции. Обеспечение своевременной доставки и сохранности грузов, документов и корреспонденции. Правильность оформления приемо-сдаточной документации. |
Трудовое законодательство Республики Казахстан. |
Совершенствование профессиональных знаний и умений. |
Ф 2 |
Умение организовать правильную транспортировку, погрузочно-разгрузочные работы, размещение и укладку грузов, документов, корреспонденции. Принятие мер по обеспечению работников экспедиции средствами механизации труда, инвентарем, оборудованием, по правильной их эксплуатации и технически исправным состоянием. |
Порядок составления требований на транспорт, особенности транспортировки, складирования и хранения экспедируемых материалов. |
|
Ф 3 |
Обеспечение необходимого режима хранения и сохранности грузов, документов, корреспонденции и т.п. при транспортировке. Соблюдение правил безопасности и охраны труда, пожарной безопасности. |
Адреса основных поставщиков грузов, их складов. Формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления. |
|
Ф 4 |
Организация работы по ведению учета, составлению отчетности, подготовке справок о соблюдении сроков доставки. |
Установленную отчетность по ведению экспедиционных работ. |
5. Вид трудовой деятельности (профессии) «Документовед»
Шифр |
Умения и навыки |
Знания |
Личностные и профессиональные компетенции |
Ф 1 |
Организация внедрения систем ведения документации. Использование организационной и вычислительной техники для внедрения технологических процессов работы с документами и документной информацией (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа). Проведение работы по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков. |
Трудовое законодательство Республики Казахстан. |
Ответственность за результаты работы. |
Ф 2 |
Внедрение унифицированных систем документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторов документной информации. Участие во внедрении автоматизированных информационных систем, базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорной техники. Введение электронного документооборота. |
Методы исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем. Нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем управления. |
|
Ф 3 |
Проведение отбора документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизы ценности документов. Разработка нормативно-методических материалов по вопросам документационного обеспечения. Участие в совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения. |
Организацию архивного дела. Порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов. Правила внутреннего трудового распорядка. Требования техники безопасности и охраны труда. |
6. Вид трудовой деятельности (профессии) «Заведующий машинописным бюро»
Шифр |
Умения и навыки |
Знания |
Личностные и профессиональные компетенции |
Ф 1 |
Организация приема технической и служебной документации для печатания, распределение его между работниками. Проведение инструктажа работников. |
Трудовое законодательство Республики Казахстан. |
Совершенствование профессиональных знаний и умений. |
Ф 2 |
Обеспечение своевременности и качества выполненных работ. Учет количества и качества выполненных машинописных работ. Обеспечение сохранности принимаемых документов и фонограмм. Соблюдение сроков и надлежащего качества копировальных и множительных работ, а также комплектности сдаваемого заказчикам материала. Умение выполнять машинописные работы в случаях производственной необходимости. |
Основные положения системы делопроизводства. |
|
Ф 3 |
Обеспечение сохранности оборудования и его своевременный ремонт. Определение потребности бюро в оборудовании, материалах и составление заявок на их получение. Соблюдение правил эксплуатации компьютеров, диктофонов, принятие мер по устранению их неисправностей. Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда. |
Правила эксплуатации компьютеров, диктофонов, множительной техники. |
7. Вид трудовой деятельности (профессии) «Заведующй машинописным бюро»
Шифр |
Умения и навыки |
Знания |
Личностные и профессиональные компетенции |
Ф 1 |
Организация приема технической и служебной документации для копирования, размножения, микрофильмирования, распределение его между работниками. Проведение инструктажа работников. |
Трудовое законодательство Республики Казахстан. |
Совершенствование профессиональных знаний и умений. |
Ф 2 |
Обеспечение своевременности и качества выполненных работ. Учет количества и качества выполненных машинописных работ. Обеспечение сохранности принимаемых документов и фонограмм. Соблюдение сроков и надлежащего качества копировальных и множительных работ, а также комплектности сдаваемого заказчикам материала. Умение выполнять машинописные работы в случаях производственной необходимости. |
Основные положения системы делопроизводства. |
|
Ф 3 |
Обеспечение сохранности оборудования и его своевременный ремонт. Определение потребности бюро в оборудовании, материалах и составление заявок на их получение. Соблюдение правил эксплуатации компьютеров, диктофонов, принятие мер по устранению их неисправностей. Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда. |
Правила эксплуатации компьютеров, диктофонов, множительной техники. |
8. Вид трудовой деятельности (профессии) «Заведующий канцелярией»
Шифр |
Умения и навыки |
Знания |
Личностные и профессиональные компетенции |
Ф 1 |
Обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению. Организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства. Обеспечение работников службы делопроизводства необходимыми инструктивными и справочными материалами, а также инвентарем, оборудованием, оргтехникой, техническими средствами управленческого труда. Обеспечение печати и размножения служебных документов. Организация технического обслуживания созываемых руководством совещаний, оформление командировочных документов, регистрация работников, прибывающих в командировку в организацию. |
Трудовое законодательство Республики Казахстан. |
Обладать высокой личной ответственностью, дисциплинированностью, работоспособностью. |
Ф 2 |
Разработка инструкции по ведению делопроизводства в организации и ее внедрение. Осуществление руководства делопроизводством в структурных подразделениях. Контроль за своевременным исполнением документов и их правильным оформлением. Установление режима доступа к документам и использования информации, содержащейся в них. |
Порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения. |
|
Ф 3 |
Участие во внедрении новых технологических процессов работы с документами, совершенствовании автоматизированных информационных систем и технологий (с учетом применения средств вычислительной техники). Организация мероприятий по улучшению деятельности канцелярии. Принятие мер по защите информации, составляющей государственную, коммерческую и служебную тайну. Организация правильного хранения и своевременной сдачи дел в архив. |
Сроки и порядок сдачи дел в архив. |
Приложение 5 к профессиональному стандарту «Документационное обеспечение и делопроизводство»
Лист согласования
№ п/п |
Название организации |
Дата согласования |
1 |
Министерство экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан |
|
2 |
Министерство образования и науки Республики Казахстан |
|
3 |
Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан |
|
4 |
Министерство индустрии и новых технологий Республики Казахстан |
|
5 |
Министерство транспорта и коммуникаций Республики Казахстан |
|
6 |
Министерство нефти и газа Республики Казахстан |
|
7 |
Министерство культуры и информации Республики Казахстан |
|
8 |
Министерство здравоохранения Республики Казахстан |
|
9 |
Министерство регионального развития Республики Казахстан |
|
10 |
Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан |
|
11 |
Министерство внутренних дел Республики Казахстан |
|
12 |
Министерство обороны Республики Казахстан |
|
13 |
Министерство окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан |
|
14 |
Национальное космическое агентство Республики Казахстан |
|
15 |
Агентство Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры |
|
16 |
Агентство Республики Казахстан по статистике |
|
17 |
Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан |
|
18 |
Федерация профсоюзов Республики Казахстан |
|
Настоящий ПС зарегистрирован ________________________________________
Внесен в Реестр ПС, рег. № __ _______________________________________
Письмо (протокол) № ___________ Дата _____________
Эта возможность доступна только для зарегистрированных пользователей. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. |
|
Регистрация |