Приложение 10 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 691

1. Профессиональный стандарт «Деятельность в сфере обеспечения пропускной системы в здании и сохранность» (далее – ПС) определяет требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, для обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;

2) решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций, отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);

3) формирования образовательных программ всех уровней профессионального образования, обучения персонала на предприятиях, а также разработки учебно-методических материалов к этим программам;

4) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

2. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

3. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессов и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

4) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

5) ПС – стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда;

6) единица ПС – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

7) профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

8) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

9) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда.

4. Паспорт ПС определяет следующее:

1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее-ГК РК 03-2007) 81.10 «Комплексное обслуживание объектов»;

2) основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности): обеспечение безопасности (как нестратегического объекта), внедрения пропускной системы в здания и сохранности имущества;

3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС;

5. Требования ПС относятся к следующим профессиям в данной области:

дежурный бюро пропусков;

дежурный администратор;

комендант;

заведующий камерой хранения;

заведующий бюро пропусков.

6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 4;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 4222 – «Служащие, занятые приемом и информированием посетителей»;

3) возможные наименования должности (профессии): дежурный бюро пропусков;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

оформление пропусков и других документов на право входа (выхода) в организацию или въезда (выезда) на его территорию;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы дежурного бюро пропусков» приложения 2 к настоящему ПС.

7. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 4;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 4222 – «Служащие, занятые приемом и информированием посетителей»;

3) возможные наименования должности (профессии): дежурный администратор;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

организацию обслуживания посетителей, контроль работы обслуживающего персонала предприятия;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы дежурного администратора» приложения 2 к настоящему ПС.

8. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 4;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005):4224 – «Служащие, занятые хозяйственным обслуживанием»;

3) возможные наименования должности (профессии): комендант, заведующий хозяйством;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

руководство работами по обслуживанию зданий, обеспечение сохранности имущества, находящегося в его ведении;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы коменданта» приложения 2 к настоящему ПС.

9. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 4-5;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1229 – «Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы»;

3) возможные наименования должности (профессии): заведующий камерой хранения;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

обеспечение сохранности материально-технических ценностей, вверенных на хранение, их своевременного приема и выдачи, контроль за состоянием оборудования, механизмов и инвентаря;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего камерой хранения» приложения 2 к настоящему ПС.

10. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 4-5;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005):1239 – «Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы»;

3) возможные наименования должности (профессии): заведующий бюро пропусков;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

соблюдение пропускного режима организации, руководство работой по выдаче пропусков;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего бюро пропусков» приложения 2 к настоящему ПС.

11. Перечень единиц ПС приведен в приложение 3 к настоящему ПС и содержит шрифт и наименование единиц ПС.

12. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.

13. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

14. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренных в приложении 3 настоящего ПС.

15. Разработчиком ПС является Республиканское государственное коммунальное предприятие «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».

16. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС

	
		
		
		
		
		
		
	
	

		

			

			
№

			

			п/п  
			
			

			
Наименование вида деятельности  
			
			

			
Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда  
			
			

			
Наименование профессии согласно  

			

			ГК РК 01-2005  
			
			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Разряд по ЕТКС  
			
		
		

			

			
1 
			
			

			
Деятельность в сфере обеспечения пропускной системы в здании и сохранность 
			
			

			
Дежурный бюро пропусков 
			
			

			
Дежурный бюро пропусков 
			
			

			
4 
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
2 
			
			

			
Дежурный администратор 
			
			

			
Дежурный администратор 
			
			

			
4 
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
3 
			
			

			
Комендант 
			
			

			
Комендант 
			
			

			
4 
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
4 
			
			

			
Заведующий камерой хранения 
			
			

			
Заведующий камерой хранения 
			
			

			
4-5 
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
5 
			
			

			
Заведующий бюро пропусков 
			
			

			
Заведующий бюро пропусков 
			
			

			
4-5 
			
			

			
- 
			
		
	

Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии  

			

			(предприятия, организации) 
			
			

			
Организации и предприятия всех форм собственности 
			
		
		

			

			
Вредные и опасные условия труда  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Особые условия допуска к работе  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Уровень профессионального образования и обучения  
			
			

			
Требуемый опыт работы  
			
		
		

			

			
4 
			
			

			
Среднее техническое и профессиональное образование 
			
			

			
Без опыта работы 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии  

			

			(предприятия, организации) 
			
			

			
Организации и предприятия всех форм собственности 
			
		
		

			

			
Вредные и опасные условия труда  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Особые условия допуска к работе  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Уровень профессионального образования и обучения  
			
			

			
Требуемый опыт работы  
			
		
		

			

			
4 
			
			

			
Среднее техническое и профессиональное образование 
			
			

			
Без опыта работы 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии  

			

			(предприятия, организации) 
			
			

			
Организации и предприятия всех форм собственности 
			
		
		

			

			
Вредные и опасные условия труда  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Особые условия допуска к работе  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Уровень профессионального образования и обучения  
			
			

			
Требуемый опыт работы  
			
		
		

			

			
4 
			
			

			
Среднее техническое и профессиональное образование 
			
			

			
Без опыта работы 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии  

			

			(предприятия, организации) 
			
			

			
Организации и предприятия всех форм собственности 
			
		
		

			

			
Вредные и опасные условия труда  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Особые условия допуска к работе  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Уровень профессионального образования и обучения  
			
			

			
Требуемый опыт работы  
			
		
		

			

			
4 
			
			

			
Среднее техническое и профессиональное образование. 
			
			

			
Без опыта работы. 
			
		
		

			

			
5 
			
			

			
Среднее техническое и профессиональное образование 
			
			

			
Опыт работы не менее 2 лет 
			
		
		

			

			
Высшее образование 
			
			

			
Без опыта работы 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии  

			

			(предприятия, организации) 
			
			

			
Организации и предприятия всех форм собственности 
			
		
		

			

			
Вредные и опасные условия труда  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Особые условия допуска к работе  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Уровень профессионального образования и обучения  
			
			

			
Требуемый опыт работы  
			
		
		

			

			
4 
			
			

			
Техническое и профессиональное образование 
			
			

			
Без опыта работы 
			
		
		

			

			
5 
			
			

			
Техническое и профессиональное образование 
			
			

			
Опыт работы не менее 2 лет 
			
		
		

			

			
Высшее образование 
			
			

			
Без опыта работы 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Оказание услуг пропускного режима в организации 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Контроль и учет пропускных документов 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Обслуживание и консультирование посетителей. 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Обеспечение контроля за сохранностью материальных ценностей 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Организация работ по содержанию зданий и территории в надлежащем порядке, а также по уборке внутренних помещений 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Организация необходимого ремонта 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Организация работы камеры хранения 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Контроль режима хранения и сохранности багажа (товарно-материальных ценностей) 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Руководство работой бюро пропусков 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Отчеты по контрольно-пропускному режиму предприятия 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Умения и навыки  
			
			

			
Знания  
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Оформление и выдача постоянных, временных и разовых пропусков для прохода (выхода) на предприятие или въезда (выезда) на его территорию. 

			

			Регистрация в журналах пропускных документов и ведение учета полученных незаполненных бланков, выданных и возвращенных пропусков. 
			
			

			
Трудовое законодательство Республики Казахстан. 

			

			Нормативно - правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие материалы и документы, регламентирующие пропускной режим на предприятии. Структура предприятия и режим работы его подразделений. Правила и порядок выдачи попусков и других пропускных документов. 
			
			

			
Способность устанавливать контакты с людьми. Память на лица. Способность работы в условиях ненормированного графика. Наличие исполнительской дисциплины и работы в команде. 

			

			Ориентация в окружающей обстановке, событиях. 

			

			Способность решать проблемные ситуации в короткие сроки. 

			

			Стремление к профессиональному совершенству. 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Обеспечение сохранности незаполненных бланков и возвращенных пропусков. Контроль за своевременным возвращением постоянных пропусков, переданных на подпись руководителю. Сдача отчетов о выдаче и возврате пропусков различного вида и подготовка необходимых справок, связанных с оформлением пропускных документов. 
			
			

			
Формы документов, на основании которых оформляются различные виды пропусков. 

			

			Порядок учета и хранения бланков и возвращенных пропусков, составления и сдачи установленной отчетности. Основы организации труда. 

			

			Правила внутреннего трудового распорядка. Правила техники безопасности и охраны труда. Правила пожарной безопасности. 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Умения и навыки  
			
			

			
Знания  
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Осуществление работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Консультация посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг. Проведение необходимых организационно-технических мероприятий по разрешению конфликтных ситуаций. Обеспечение чистоты и порядка в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории. 
			
			

			
Трудовое законодательство Республики Казахстан. 

			

			Нормативно-правовые акты, другие руководящие и методические документы вышестоящих органов, касающиеся работы дежурного. 

			

			Структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы. 

			

			Правила и методы организации обслуживания посетителей. 

			

			Виды оказываемых услуг. 
			
			

			
Способность к переключениям с одной деятельности на другую. 

			

			Оптимизм, доминирование положительных эмоций. 

			

			Способность устанавливать контакты с людьми. Наличие исполнительской дисциплины и работы в команде. 

			

			Ориентация в окружающей обстановке, событиях. 

			

			Умение понять потребность клиента и найти подход к нему. Способность решать проблемные ситуации в короткие сроки. 

			

			Стремление к профессиональному совершенству. 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Контроль за соответствующим оформлением помещений, за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании. Контроль за соблюдением подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины. 
			
			

			
Планировка и порядок оформления помещений и витрин. 

			

			Основы эстетики и социальной психологии. Требования техники безопасности и охраны труда. 

			

			Правила пожарной безопасности. 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Умения и навыки  
			
			

			
Знания  
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Организация работ по содержанию зданий, а также относящихся к ним строений и окружающей территории, в надлежащем порядке. Организация уборки и соблюдения чистоты во внутренних помещениях здания. Подготовка помещения здания к осенне-зимней эксплуатации. Ведение учета наличия имущества, периодического осмотра и составление актов на его списание, составление материальных отчетов. Обеспечение подсобных рабочих и уборщиц инвентарем, предметами хозяйственного обслуживания и осуществление соответствующего оперативного учета. 
			
			

			
Трудовое законодательство Республики Казахстан. 

			

			Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся содержания служебных, бытовых и жилых помещений здания. 

			

			Устав и структуру предприятия. 

			

			Основы организации труда. 
			
			

			
Способность устанавливать контакты с людьми. 

			

			Готовность решать проблемные ситуации в короткие сроки. 

			

			Способность работы в условиях ненормированного графика. 

			

			Стремление к профессиональному совершенству. 

			

			Способность организовать работу команды. 

			

			Готовность решать проблемные ситуации в короткие сроки. 

			

			Способность к переключениям с одной деятельности на другую. 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Обеспечение сохранности и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении. Организация своевременного ремонта дверей, окон, замков, штор и другого инвентаря. Выявление и организация своевременного ремонта на объекте. Ведение книги записей санитарного и пожарного надзора. 
			
			

			
Правила внутреннего трудового распорядка 

			

			Требования техники безопасности и охраны труда. 

			

			Правила пожарной безопасности. 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Умения и навыки  
			
			

			
Знания  
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Оформление документов на вещи, поступившие в камеру хранения, а также на утерянные гражданами (пассажирами) вещи, обеспечение возврата или сдачу их на реализацию по истечении установленного срока. Организация рационального размещения и укладки вещей на стеллажи и полки в порядке, обеспечивающем сохранность и быстрое нахождение их при выдаче. Соблюдение режима хранения и исправного состояния оборудования, механизмов и инвентаря. Рассмотрение жалоб владельцев вещей и принятие мер по их удовлетворению.  
			
			

			
Трудовое законодательство Республики Казахстан. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности организации. Порядок работы камеры хранения. 

			

			Правила эксплуатации автоматических камер хранения. 
			
			

			
Ответственность за сохранность принятых на хранение ценностей. 

			

			Способность устанавливать контакты с людьми. Способность работы в условиях ненормированного графика. 

			

			Стрессоустойчивость. 

			

			Стремление к профессиональному совершенству. Способность правильно и эффективно распределять время. 

			

			Стремление решать проблемные ситуации в короткие сроки. 

			

			Способность к переключениям с одной деятельности на другую. 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Контроль за работой автоматических камер хранения. Установление расчетных расценок за хранение ручного багажа. Составление отчетности о работе камеры хранения. 
			
			

			
Основы организации труда. 

			

			Правила внутреннего трудового распорядка. Требования техники безопасности и охраны труда. 

			

			Правила пожарной безопасности. 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Умения и навыки  
			
			

			
Знания  
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Организация работы бюро в соответствии с установленным порядком и действующими руководящими документами пропускного режима предприятия. Осуществление контроля за правильностью оформления, выдачей и возвратом пропусков, дающих право прохода (выхода) на предприятие или въезда (выезда) на его территорию, а также учет и хранение бланков и возвращенных пропусков. Мотивация профессионального роста работников бюро пропусков. Использование современных технических средств на пропускном пункте. 
			
			

			
Трудовое законодательство Республики Казахстан. Руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации пропускного режима. Правила и порядок выдачи пропусков. Структуру предприятия и режим работы его подразделений. Положение о бюро пропусков. Порядок учета и хранения бланков и возвращенных пропусков. Основы организации труда. 
			
			

			
Способность руководства и работы в коллективе. 

			

			Ответственность за результаты принятых решений. 

			

			Способность работы в условиях ненормированного графика. 

			

			Стрессоустойчивость. 

			

			Способность устанавливать контакты с людьми. 

			

			Стремление к профессиональному совершенству. 

			

			Стремление решать проблемные ситуации в короткие сроки. 

			

			Способность к переключениям с одной деятельности на другую. 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Руководство подготовкой необходимых отчетов и справок по деятельности бюро и выдачей пропускных документов. Составление в установленном порядке актов на уничтожение документов, срок хранения которых истек. 
			
			

			
Руководящий состав работников предприятия и образцы подписей лиц, имеющих право разрешать выдачу пропусков. Правила внутреннего трудового распорядка. Требования техники безопасности и охраны труда.  
			
		
	

	
		
		
		
	
	

		

			

			
№ п/п  
			
			

			
Название организации  
			
			

			
Дата согласования  
			
		
		

			

			
1 
			
			

			
Министерство экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
2 
			
			

			
Министерство образования и науки Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
3 
			
			

			
Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
4 
			
			

			
Министерство индустрии и новых технологий Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
5 
			
			

			
Министерство транспорта и коммуникаций Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
6 
			
			

			
Министерство нефти и газа Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
7 
			
			

			
Министерство культуры и информации Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
8 
			
			

			
Министерство здравоохранения Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
9 
			
			

			
Министерство регионального развития Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
10 
			
			

			
Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
11 
			
			

			
Министерство внутренних дел Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
12 
			
			

			
Министерство обороны Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
13 
			
			

			
Министерство окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
14 
			
			

			
Национальное космическое агентство Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
15 
			
			

			
Агентство Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
16 
			
			

			
Агентство Республики Казахстан по статистике 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
17 
			
			

			
Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
18 
			
			

			
Федерация профсоюзов Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
	

 Настоящий ПС зарегистрирован ________________________________________

_____________________________________________________________________

Внесен в Реестр ПС рег. № ___________________________________________

Письмо (протокол) № ___________             Дата ____________________