Приложение 11 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 691

1. Профессиональный стандарт «Юридическая деятельность» (далее – ПС) определяет требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, для обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;

2) решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций, отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);

3) формирования образовательных программ всех уровней профессионального образования, обучения персонала на предприятиях, а также разработки учебно-методических материалов к этим программам;

4) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

2. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

3. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессов и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

4) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

5) ПС – стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда;

6) единица ПС – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

7) профессия - род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

8) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

9) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда.

4. Паспорт ПС определяет следующее:

1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее-ГК РК 03-2007) «69.10 Деятельность в области права»;

2) основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности): юридическое представление интересов одной стороны, выступающей против другой стороны, в судах или других судебных органах, консультационные услуги и представительство в гражданских, уголовных делах, трудовых спорах, общие консультации и подготовка юридических документов;

3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС;

5. Требования ПС относятся к следующим профессиям в данной области:

юрисконсульт;

юрист;

начальник юридического отдела.

6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 5;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 2429 – «Специалисты в области права, не вошедшие в другие группы»;

3) возможные наименования должности (профессии): юрисконсульт;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

методическое руководство правовой работой в организациях, оформление юридических актов и консультации по юридическим вопросам;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы юрисконсульта» приложения 2 к настоящему ПС.

7. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 5;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 2421– «Юристы»;

3) возможные наименования должности (профессии): юрист;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

исследования по проблемам юриспруденции, участие в подготовке проектов законов, реализацию соблюдения законодательства, осуществление защиты и обвинения в суде и консультации по различным правовым вопросам;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы юриста» приложения 2 к настоящему ПС.

8. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 5;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005):1239 – «Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы»;

3) возможные наименования должности (профессии): начальник юридического отдела;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

обеспечение своевременности и качества выполнения работы, учета и контроля работы отдела;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы начальника юридического отдела» приложения 2 к настоящему ПС.

9. Перечень единиц ПС приведен в приложение 3 к настоящему ПС и содержит шрифт и наименование единиц ПС.

10. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.

11. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

12. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренных в приложении 3 настоящего ПС.

13. Разработчиком ПС является Республиканское государственное коммунальное предприятие «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».

14. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.

	
		
		
		
		
		
		
	
	

		

			

			
№

			

			п/п  
			
			

			
Наименование вида деятельности  
			
			

			
Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда  
			
			

			
Наименование профессии согласно  

			

			ГК РК 01-2005  
			
			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Разряд по ЕТКС  
			
		
		

			

			
1 
			
			

			
Правовое обеспечение деятельности юридических лиц всех организационно-правовых форм, включая представительство в судах по гражданским, уголовным делах и трудовым спорам 
			
			

			
Юрисконсульт 
			
			

			
Юрисконсульт 
			
			

			
5 
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
2 
			
			

			
Юрист 
			
			

			
Юрист 
			
			

			
5 
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
3 
			
			

			
Начальник юридического отдела 
			
			

			
Главный юрист 
			
			

			
6 
			
			

			
- 
			
		
	

Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии  

			

			(предприятия, организации) 
			
			

			
Организации и предприятия всех форм собственности  
			
		
		

			

			
Вредные и опасные условия труда  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Особые условия допуска к работе  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Уровень профессионального образования и обучения  
			
			

			
Требуемый опыт работы  
			
		
		

			

			
5 
			
			

			
Техническое и профессиональное образование по соответствующей специальности (квалификации). 
			
			

			
Опыт работы в области юриспруденции не менее 5 лет. 
			
		
		

			

			
Высшее (или послевузовское) юридическое образование 
			
			

			
Опыт работы не менее 2 лет. 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии  

			

			(предприятия, организации) 
			
			

			
Организации и предприятия всех форм собственности  
			
		
		

			

			
Вредные и опасные условия труда  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Особые условия допуска к работе  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Уровень профессионального образования и обучения  
			
			

			
Требуемый опыт работы  
			
		
		

			

			
5 
			
			

			
Высшее (или послевузовское) юридическое образование 
			
			

			
Опыт работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии  

			

			(предприятия, организации) 
			
			

			
Организации и предприятия всех форм собственности  
			
		
		

			

			
Вредные и опасные условия труда  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Особые условия допуска к работе  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Уровень профессионального образования и обучения  
			
			

			
Требуемый опыт работы  
			
		
		

			

			
6 
			
			

			
Высшее (или послевузовское) юридическое образование 
			
			

			
Опыт работы по специальности не менее 5 лет. 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Правовое обеспечение деятельности юридического лица, в котором работает. 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Оказание методологической и практической помощи в правовой работе структурных подразделений юридического лица 
			
		
		

			

			
Ф 3 
			
			

			
Разработка документов, регламентирующих вопросы правового обеспечения деятельности юридического лица 
			
		
		

			

			
Ф 4 
			
			

			
Проведение правовой экспертизы внутренних документов юридического лица  
			
		
	

Примечание: Ф - функция

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Определение правовых основ деятельности органов организации 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Осуществление проверки соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю документов 
			
		
		

			

			
Ф 3 
			
			

			
Обеспечение предприятия и специалистов нормативными правовыми актами 
			
		
		

			

			
Ф 4 
			
			

			
Ведение претензионно - исковой работы  
			
		
		

			

			
Ф 5 
			
			

			
Представление интересов организации в судах 
			
		
		

			

			
Ф 6 
			
			

			
Ведение договорной работы на предприятии  
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Руководство отделом/службой/управлением/департаментом 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Обеспечение соблюдения законности и защиты правовых интересов организации 
			
		
		

			

			
Ф 3 
			
			

			
Консультации по правовым вопросам структурным подразделениям организации 
			
		
		

			

			
Ф 4 
			
			

			
Организация претензионно-исковой работы 
			
		
		

			

			
Ф 5 
			
			

			
Представление интересов организации или предприятия/юридических лиц в судах 
			
		
		

			

			
Ф 6 
			
			

			
Обеспечение соблюдения законности и защиты правовых интересов организации 
			
		
		

			

			
Ф 7 
			
			

			
Осуществление правовой экспертизы актов правового характера и их визирование. 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Умения и навыки  
			
			

			
Знания  
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Ориентация в законодательстве РК, в нормативных правовых актах необходимых для работы в сфере/области деятельности. 

			

			обеспечение правильного применения законодательства и внутренних документов юридического лица, в котором работает. 

			

			Обеспечение решения правовых вопросов производственной деятельности юридического лица, в котором работает. 
			
			

			
Корпоративное, гражданское, трудовое права и специальное законодательства по сфере деятельности; Гражданско-процессуальный, административный, уголовный, уголовно-процессуальный кодексы Республики Казахстан. 
			
			

			
Владеть навыками общения с людьми, находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях, способность к совершенствованию профессиональных знаний и умений, владеть современными техническими средствами и технологиями работы с информацией, обладать навыками планирования и рациональной организации рабочего времени, соблюдать исполнительскую дисциплину и иметь навыки работы в команде. 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Координация работы и принятие непосредственного участия в подготовке распорядительных и иных внутренних документов юридического лица/структурных подразделений. регулирующих отношения со структурными подразделениями, их имущественную ответственность. 
			
			

			
Внутренние нормативные акты юридического лица, регламентирующие оказание методической и практической помощи структурным подразделениям юридического лица, в том числе по учету, отчетности и ведению правовой документации. 
			
		
		

			

			
Ф 3 
			
			

			
Составление юридической документации. 

			

			Нахождение индивидуального подхода к каждой проблеме, избежание шаблонов. 

			

			Применение необходимых нормативно-правовых актов, договоров, судебных решений и т.д. 
			
			

			
Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, отраслевых соглашений, порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий, основы экономики, организации труда, производства и управления. 
			
		
		

			

			
Ф 4 
			
			

			
Проведение правовой экспертизы внутренних документов юридического лица. 

			

			Экспертиза на соответствие законодательству внутренних документов юридического лица. 
			
			

			
Законодательные и иные нормативные и правовые акты РК регламентирующие проведение правовой экспертизы. 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Умения и навыки  
			
			

			
Знания  
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Организация работ по обеспечению предприятия/юридического лица законами, нормативными правовыми документами, необходимые для осуществления деятельности предприятия/юридического лица. 

			

			Отслеживание выхода новых законов и подзаконных актов. 
			
			

			
Конституция Республики Казахстан; нормативные правовые акты; методические материалы; регламентирующие производственно – хозяйственную деятельность предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятии; гражданская, административная, трудовая и иные отрасли законодательства; процессуальное, гражданское, процессуальное право, основы уголовно-процессуального права; стандарты делопроизводства по правовым документом, структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов, порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий, основы администрирования, этику делового общения, экономику и организацию производства, труда и управления, трудовое законодательство, требования пожарной безопасности. 
			
			

			
Владеть навыками общения с людьми, находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях, способность к совершенствованию профессиональных знаний и умений, владеть современными средствами и технологиями работы с информацией, обладать навыками планирования и рациональной организации рабочего времени, иметь навыки исполнительской дисциплины и работы в команде. Дипломатичность, способность к постоянному самообучению и развитию 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Правовой анализ нормативных актов. 

			

			Интерпретирование, применение действующего законодательства и иных правовых актов. 

			

			Применение законов и иных нормативных актов. 

			

			Квалифицирование юридических фактов и обстоятельств. 

			

			Принятие правовых решений. 

			

			Совершение юридических действий в точном соответствии с законом. 
			
			

			
Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан; методические материалы, регламентирующие административную, трудовую, финансовую, налоговую и иные отрасли законодательства, арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права. 
			
		
		

			

			
Ф 3 
			
			

			
Системный анализ норм права. 

			

			Отслеживание изменений и дополнений, внесенных в законодательство и принятие новых законов и подзаконных актов 
			
			

			
Виды нормативных правовых актов Республики Казахстан. 
			
		
		

			

			
Ф 4 
			
			

			
Применение альтернативных способов разрешения споров и юридической техники. 

			

			Ведение переговоров. 

			

			Выбор и отстаивание линии защиты законных интересов и прав организации. 

			

			Поиск рациональных путей разрешения возникающих споров. 

			

			Досудебный порядок урегулирования споров. 
			
			

			
Основы администрирования, этику делового общения, экономику и организацию производства, труда и управления 
			
		
		

			

			
Ф 5 
			
			

			
Оперирование знаниями (аргументированное отстаивание своей точки зрения, умение отвечать на поставленные вопросы, способность делать выводы). 

			

			Соблюдение культуры профессиональной письменной и устной речи (логичность и четкая структура, ясность и лаконичность выступления). 

			

			Подготовка исковых заявлений. 
			
			

			
Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, правила регламентирующие административную, трудовую, финансовую, налоговую и иные отрасли законодательства, арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права. 
			
		
		

			

			
Ф 6 
			
			

			
Определение форм договорных отношений. 

			

			Рассмотрение проектов договоров. 

			

			Проверка соответствия законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами. 

			

			Принятие мер по разрешению разногласий по проектам договоров. 

			

			Обеспечение нотариального удостоверения и (или) государственной регистрации отдельных видов договоров. 

			

			Анализ договорной работы, разработка программы ее пересмотра и изменения. 

			

			Проверка состояния договорной работы в структурных подразделениях предприятия. 
			
			

			
Гражданский кодекс Республики Казахстан. 

			

			Правила разработки и виды договоров, процедура государственной регистрации договоров или действующие нормативно - правовые акты по разработке договоров. 
			
			

			


			

			

			 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шиф  
			
			

			
Умения и навыки  
			
			

			
Знания  
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Организация работы юридического отдела/службы/управления/департамента. Разработка и внедрение стратегии юридического сопровождения. Разработка локальных нормативных актов, корпоративных документов. 
			
			

			
Конституция Республики Казахстан; нормативные правовые акты; методические материалы, регламентирующие производственно – хозяйственную деятельность предприятия; профиль, специализация и особенности структуры предприятия. 
			
			

			
Объективная оценка работы сотрудников и ее результатов; использование возможностей стимулирования работы подчиненных; организация собственной деятельности исходя из цели и способов ее достижения; анализ рабочей ситуации, осуществление текущего и итогового контроля; 

			

			организаторские навыки, принятие взвешенных решений и оценка возможных последствий этих решений; 

			

			налаживание деловых связей, способствующих эффективному решению задач. 

			

			Оценка и коррекция деятельности предприятия, ответственность за результаты своей работы, поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, использование информационно-коммуникационных технологий в деятельности предприятия. 

			

			Работа в команде. 

			

			Эффективное общение с коллективом и гражданами. 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в организации. 

			

			Принятие мер по изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства. 

			

			Организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также проектам актов, поступающим на отзыв организации. 
			
			

			
Основы законодательства стран-партнеров, имеющие значение для деятельности организации, методические и другие материалы по правовой деятельности, гражданское, финансовое, административное право, налоговое законодательство, законодательство о пенсионном обеспечении Республики Казахстан. 
			
		
		

			

			
Ф 3 
			
			

			
Обеспечение организации методической документацией по правовой работе. 

			

			Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения. 

			

			Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовка и передача необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. 
			
			

			
Основы экономики, организации труда, производства и управления, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка. 
			
		
		

			

			
Ф 4 
			
			

			
Применение альтернативных способов разрешения споров. 

			

			Ведение переговоров. 

			

			Грамотный выбор и отстаивание линии защиты законных интересов и прав организации/ юридических лиц. 

			

			Поиск рациональных путей разрешения возникающих споров. 
			
			

			
Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие ведение переговоров. 
			
		
		

			

			
Ф 5 
			
			

			
Представление интересов организации или предприятия/юридических лиц в судах. 

			

			Соблюдение культуры профессиональной письменной и устной речи (логичность и четкая структура, ясность и лаконичность выступления). 
			
			

			
Основы экономики, организации труда, производства и управления, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, трудовое законодательство. 
			
		
		

			

			
Ф 6 
			
			

			
Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера подготавливаемых в организации. 

			

			Принятие мер по изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства. 

			

			Организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также проектам актов, поступающим на отзыв организации. 
			
			

			
Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие работу юридической службы по разработке и внедрению документов, нормативных правовых актов Республики Казахстан. 
			
		
		

			

			
Ф 7 
			
			

			
Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера подготавливаемых в организации. 
			
			

			
Соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте. Права и обязанности работника в области безопасности и охраны труда. 
			
		
	

	
		
		
		
	
	

		

			

			
№ п/п  
			
			

			
Название организации  
			
			

			
Дата согласования  
			
		
		

			

			
1 
			
			

			
Министерство экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
2 
			
			

			
Министерство образования и науки Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
3 
			
			

			
Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
4 
			
			

			
Министерство индустрии и новых технологий Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
5 
			
			

			
Министерство транспорта и коммуникаций Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
6 
			
			

			
Министерство нефти и газа Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
7 
			
			

			
Министерство культуры и информации Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
8 
			
			

			
Министерство здравоохранения Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
9 
			
			

			
Министерство регионального развития Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
10 
			
			

			
Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
11 
			
			

			
Министерство внутренних дел Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
12 
			
			

			
Министерство обороны Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
13 
			
			

			
Министерство окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
14 
			
			

			
Национальное космическое агентство Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
15 
			
			

			
Агентство Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры  
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
16 
			
			

			
Агентство Республики Казахстан по статистике  
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
17 
			
			

			
Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
18 
			
			

			
Федерация профсоюзов Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
	

 Настоящий ПС зарегистрирован ________________________________________

_____________________________________________________________________

Внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. № __________________

Письмо (протокол) № ___________             Дата ____________________