Стандарт Министерство труда и социальной защиты населения РК Профессиональный стандарт «Экономическая деятельность» от 31 декабря 2013 года № 691

Приложение 13 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 691

Профессиональный стандарт «Экономическая деятельность»

Настоящий Стандарт утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 15.12.2015 г. № 971

1. Общие положения

1. Профессиональный стандарт «Экономическая деятельность» (далее – ПС) определяет требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, для обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;

2) решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций, отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);

3) формирования образовательных программ всех уровней профессионального образования, обучения персонала на предприятиях, а также разработки учебно-методических материалов к этим программам;

4) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

2. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

3. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессов и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

4) область ПС – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

5) ПС – стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда;

6) единица ПС – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

7) профессия - род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

8) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

9) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда.

2. Паспорт ПС

4. Паспорт ПС определяет следующее:

1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее-ГК РК 03-2007) «64.99 Другие виды финансовых услуг, за исключением услуг страховых и пенсионных фондов, не отнесенные к прочим группировкам».

2) основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности): обеспечение рентабельности производственной деятельности;

3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС;

5. Требования профессионального стандарта относятся к следующим профессиям в данной области:

экономист;

экономист по труду;

экономист вычислительного (информационно – вычислительного) центра;

экономист по материально-техническому снабжению (экономист - логистик);

экономист по сбыту;

экономист по планированию;

экономист по договорной и претензионной работе;

консультант по налогам и сборам;

главный экономист;

начальник планово-экономического отдела;

заместитель директора (коммерческий директор, вице-президент) по экономическим вопросам.

3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии

Параграф 1 «Экономист»

6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 5;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 2441 – «Экономисты»;

3) возможные наименования должности (профессии): экономист, экономист по труду, экономист вычислительного (информационно – вычислительного) центра, экономист по материально-техническому снабжению (экономист - логистик), экономист по сбыту, экономист по планированию, экономист по договорной и претензионной работе;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

проведение научно-исследовательской работы, совершенствование и развитие экономических теорий и методологий, осуществление практического управления экономикой, а также консультации по экономическим вопросам;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы экономиста» приложения 2 к настоящему ПС.

Параграф 2 «Консультант по налогам и сборам»

7. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 5;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 2441 – «Экономисты»;

3) возможные наименования должности (профессии): консультант по налогам и сборам;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

оказание консультационных услуг физическим лицам и организациям различных видов экономической деятельности, независимо от организационно-правовых форм, по применению налогового законодательства;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы консультанта по налогам и сборам» приложения 2 к настоящему ПС.

Параграф 3 «Главный экономист»

8. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 6;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1231 – «Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)»;

3) возможные наименования должности (профессии): главный экономист;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений (служб) по направлению и координации работы подразделения, формированию и регулированию финансово-экономических отношений, решению административных вопросов;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы главного экономиста» приложения 2 к настоящему ПС

Параграф 4 «Начальник планово-экономического отдела»

9. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 6;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1231- «Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)»;

3) возможные наименования должности (профессии): начальник отдела (финансово-экономического и административного), начальник планово-экономического отдела;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

руководство работой по экономическому планированию в организации, по выявлению и использованию резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы организации;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы начальника планово-экономического отдела» приложения 2 к настоящему ПС.

Параграф 5 «Заместитель директора (коммерческий директор, вице-президент) по экономическим вопросам»

10. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 6;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1231 – «Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)»;

3) возможные наименования должности (профессии): заместитель директора (коммерческий директор, вице-президент) по экономическим вопросам;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

организация и совершенствование экономической деятельности организации, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции (работ и услуг), снижение ее себестоимости, обеспечение роста производительности труда, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заместителя директора (коммерческий директор, вице-президент) по экономическим вопросам» приложения 2 к настоящему ПС.

4. Перечень единиц ПС

11. Перечень единиц ПС приведен в приложение 3 к настоящему ПС и содержит шрифт и наименование единиц ПС.

5. Описание единиц ПС

12. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.

6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе ПС

13. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

14. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренных в приложении 3 настоящего ПС.

7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрации ПС

15. Разработчиком ПС является Республиканское государственное коммунальное предприятие «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».

16. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС

Приложение 1 к профессиональному стандарту «Экономическая деятельность»

Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

№ п/п	Наименование вида деятельности	Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда	Наименование профессии согласно ГК РК 01-2005	Квалификационный уровень НРК	Разряд по ЕТКС
1	Экономическая деятельность	Экономисты (по планированию, по сбыту, по материально-техническому снабжению, по договорной и претензионной работе, экономист, по труду, вычислительного (информационно – вычислительного) центра).	Экономист по планированию, экономист по сбыту, экономист по материально-техническому снабжению, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по труду, экономист вычислительного (информационно – вычислительного) центра	5	-
2		Консультант по налогам и сборам	Консультант по экономическим вопросам	5	-
3		Главный экономист	Главный экономист	6	-
4		Начальник планово-экономического отдела	Начальник финансово-экономического отдела	6	-
5		Заместитель директора (коммерческий директор, вице-президент) по экономическим вопросам	Директор по экономике	7	-

Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

Приложение 2 к профессиональному стандарту «Экономическая деятельность»

1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы экономиста

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)		Организация и предприятия всех форм собственности
Вредные и опасные условия труда		-
Особые условия допуска к работе		-
Квалификационный уровень НРК	Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
5 (без категории)	Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности		Опыт работы не требуется
	Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации)		Опыт работы в должности техника I категории не менее 3 лет
5 (II категории)	Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности		Опыт работы в должности экономиста без категории не менее 3 лет
5 (I категории)	Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности		Опыт работы в должности экономиста II категории не менее 2 лет

2. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы консультанта по налогам и сборам

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)		Организация и предприятия всех форм собственности
Вредные и опасные условия труда		-
Особые условия допуска к работе		-
Квалификационный уровень НРК	Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
5	Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности		Опыт работы по специальности не менее 3 лет
	Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование		Опыт работы по специальности не менее 5 лет

3. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы главного экономиста

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)		Организация и предприятия всех форм собственности
Вредные и опасные условия труда		-
Особые условия допуска к работе		-
Квалификационный уровень НРК	Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
6	Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности		Опыт экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

4. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы начальника планово-экономического отдела

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)		Организация и предприятия всех форм собственности
Вредные и опасные условия труда		-
Особые условия допуска к работе		-
Квалификационный уровень НРК	Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
6	Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности		Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

5. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заместителя директора (коммерческий директор, вице-президент) по экономическим вопросам

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)		Организация и предприятия всех форм собственности
Вредные и опасные условия труда		-
Особые условия допуска к работе		-
Квалификационный уровень НРК	Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
7	Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности		Опыт экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Приложение 3 к профессиональному стандарту «Экономическая деятельность»

Перечень единиц ПС

1. Вид трудовой деятельности (профессии) «Экономист»

Шифр	Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
Ф 1	Анализ хозяйственной деятельности организации и определение основных показателей организации труда и производства
Ф 2	Повышение эффективности организации труда и рентабельности производства.
Ф 3	Планирование хозяйственной деятельности организации.
Ф 4	Оформление договорных обязательств организации.
Ф 5	Работа со средствами вычислительной техники.

Примечание: Ф – функция

2. Вид трудовой деятельности (профессии) «Консультант по налогам и сборам»

Шифр	Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
Ф 1	Консультационные услуги физическим и юридическим лицам по формированию налоговой базы, видам налогов и сборов
Ф 2	Консультационные услуги физическим и юридическим лицам по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской отчетности

3. Вид трудовой деятельности (профессии) «Главный экономист»

Шифр	Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
Ф 1	Планирование и оптимизация экономической деятельности организации
Ф 2	Выполнение служебно-коммуникационных, распорядительных, контрольно-оценочных и других административных функций;
Ф 3	Регулирование финансово-экономических отношений, решение административных вопросов

4. Вид трудовой деятельности (профессии) «Начальник планово-экономического отдела»

Шифр	Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
Ф 1	Экономическое планирование в организации
Ф 2	Оптимизация экономической деятельности организации
Ф 3	Управление персоналом

5. Вид трудовой деятельности (профессии) «Заместитель директора (коммерческий директор, вице-президент) по экономическим вопросам»

Шифр	Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
Ф 1	Совершенствование экономической деятельности организации, повышение производительности труда эффективности и рентабельности производства
Ф 2	Координация работ по комплексному экономическому анализу всех видов деятельности организации.
Ф 3	Руководство деятельности всех подразделений.

Приложение 4 к профессиональному стандарту «Экономическая деятельность»

Описание единиц ПС (функциональная карта)

1. Вид трудовой деятельности (профессии) «Экономист»

Шифр	Умения и навыки	Знания	Личностные и профессиональные компетенции
Ф 1	Подготовка исходных данных хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности. Составление (бизнес-планов) организации в целях обеспечения роста объемов продаж продукции и увеличения прибыли. Расчет по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции затраты. Составление расчетов по определению эффективности проводимых работ. Учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств. Учет бухгалтерских счетов и своевременное отражение движений и проводимых операций счетов. Выявление издержек производства, составление смет расходов по реализации продукции (выполнения работ и услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности. Выявление внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости продукции, предупреждения потерь и непроизводительных расходов.	Руководящие материалы по планированию, учету и анализу деятельности организаций. Методы разработки перспективных и годовых планов работы. Порядок и методы составления финансовой отчетности и их выполнении. Действующие стандарты, технические условия на сырье, материалы, выпускаемую продукцию. Порядок и методы разработки номенклатуры потребляемых материалов, оптовых и розничных цен. Методические материалы, касающиеся экономики организации, стратегию и перспективы развития организации. Перспективы развития вида экономической деятельности, профиль, специализацию и особенности структуры организации.	Ответственность за результаты своей работы. Управление собственной деятельностью в установленных рамках квалификации. Способность самостоятельно выбирать методы и средства по реализации экономических задач. Координация деятельности подразделений. Широкий кругозор, способность действовать и мыслить нестандартно. Собственное обучение и обучение других.
Ф 2	Определение и постановка целей, задач, связанных с финансово-экономической и административной деятельностью. Выбор оптимальных путей по реализации качественной продукции. Формирование и расширение хозяйственных связей с поставщиками, освоение новых, более выгодных товарных рынков. Внедрение новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Мониторинг и прогноз ожидаемых изменений и развития экономических тенденций. Составление расчетов по рациональному использованию материальных ресурсов. Анализ состояния и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг).	Методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии. Правила организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Методы организации работ по оперативному и статистическому учету финансовых операций. Порядок осуществления контроля за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
Ф 3	Подготовка перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития организации. Разработка перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организаций, ее подразделений. Расчет фонда оплаты труда и численности работающих с учетом необходимости трудовых ресурсов. Составление плана подготовки квалифицированных кадров. Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности. Доведение плановых и финансово-экономических показателей до подразделений организации.	Методы расчета объемов выполненных работ. Действующие формы и системы оплаты труда и материального стимулирования работников. Методы определения стоимости расчетов и вычислительных работ, экономику и организацию производства. Методы хозяйствования, возможности применения вычислительной техники.
Ф 4	Подготовка договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями. Проверка сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов сдачи. Анализ получаемой от заказчика сметной документации и подготовка заключений о качестве. Обеспечение организации материальными ресурсами для дальнейшей деятельности. Подготовка договоров с поставщиками, материалы по претензиям к поставщикам; Подготовка дополнительных условий договоров при нарушении взятых обязательств, согласование изменений условий. Определение себестоимости товарной продукции, разработка договоров по повышению конкурентоспособности продукции.	Порядок оформления материалов для заключения договоров с заказчиками, технические средства сбора. Процесс экономики производства, нормативы производственных запасов сырья, материалов. Порядок составления заявок на материалы, заключения договоров с поставщиками. Рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы по обработке информации. Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности организации и ее подразделений. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии.
Ф 5	Составление проектов механизации и автоматизации обработки информации по задачам различных типов. Составление расчетов путем применения систем информационных технологий. Подбор технических средств, сбора, передачи и обработки информации. Составление заявок и расчетов на материальные ресурсы с учетом необходимых обоснований. Формирование системы классификации и кодирования технико-экономической информации.	Основы проектирования механизированной обработки информации и программирования. Основные виды технических носителей информации, система классификации. Работа с техническими носителями информации. Методы определения стоимости расчетов и вычислительных работ. Основы экономики и технологии производства, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

1. Вид трудовой деятельности (профессии) «Консультант по налогам и сборам»

Шифр	Умения и навыки	Знания	Личностные и профессиональные компетенции
Ф 1	Разработка вариантов оптимизации налогообложения к специфике деятельности юридических и физических лиц; Разъяснение по применению нормативных правовых актов, регламентирующих налогообложение юридических и физических лиц. Разработка вариантов по правильному исчислению и полноте уплаты налогов и сборов; Применение нормативных правовых актов о льготах, различным категориям налогоплательщиков и плательщиков сборов. Проведение правовой экспертизы документов налогоплательщика. Мониторинг изменений и дополнений, вносимых в законы и иные нормативные правовые акты, касающиеся налогообложения.	Нормативно-правовые акты, регламентирующие налогообложение юридических и физических лиц. Методические материалы, касающиеся предпринимательской и иной деятельности организаций и физических лиц. Методы разработки перспективных и годовых планов работы, порядок составления отчетности об их выполнении. Работа с техническими носителями информации. Система классификации и кодирования технико-экономической информации. Планово-учетная документация, основы организации оперативного и статистического учета и отчетности.	Память на цифры, даты. Общительностью. Умение быстро ориентироваться в окружающей обстановке. Ответственность за результаты своей работы. Работа в команде, эффективное общение с коллегами, руководством, клиентами. Управление собственной деятельностью в установленных рамках квалификации. Ответственность за результаты работы, консультация специалистов. Лояльность к корпоративной культуре организации. Готовность рассматривать новые и сложные вопросы о налогах.
Ф 2	Консультационные услуги физическим и юридическим лицам по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской отчетности	Предотвращение ошибок, связанных с неправильным исчислением и несвоевременной уплатой налогов. Определение порядка обжалования действий налоговых органов и их должностных лиц. Определение гражданско-правовых ответственности для прекращений обязательств. Применение порядка исчисления и уплаты налогов и сборов и источникам их выплаты. Контроль ведения бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской отчетности, по вопросам прав и обязанностей налогоплательщиков.

3. Вид трудовой деятельности (профессии) «Главный экономист»

Шифр	Умения и навыки	Знания	Личностные и профессиональные компетенции
Ф 1	Определение и постановка целей, задач, связанных с финансово-экономической и административной деятельностью организации. Планирование экономических показателей деятельности организации, достижение высокого уровня их обоснованности. Составление среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации. Подготовка предложений по повышению производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности. Определение перспектив развития организации, координация исследований.	Руководящие материалы по планированию, учету и анализу деятельности организаций; Методы разработки перспективных и годовых планов работы. Порядок и очередность составления отчетности об их выполнении. Правила работы с техническими носителями информации. Система классификации и кодирования технико-экономической информации. Номенклатуру потребляемых материалов, организацию учета снабженческих и складских операций.	Ответственность за результаты своей работы. Работа в команде, эффективное общение с коллегами, руководством, клиентами. Организация и управление собственной деятельностью в установленных рамках квалификации. Способность самостоятельно выбирать методы и средства по реализации экономических задач. Умение использования резервов производства с целью достижения результативности деятельности организаций.
Ф 2	Выбор оптимальных путей выполнения родственных по содержанию обязанностей. Руководство и организация работы по соблюдению режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Использование проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ. Оформление сметной калькуляции товарной продукции, оптовые и розничные цены на выпускаемую продукцию, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка.	Нормативные правовые акты, регламентирующие налогообложение юридических и физических лиц. Методические материалы, касающиеся предпринимательской и иной деятельности организаций и физических лиц. Экономические обоснования системы обработки плановой информации.
Ф 3	Порядок обжалования действий налоговых органов и их должностных лиц. Мониторинг налогового законодательства и подходы реализации продукции, устранения потерь и непроизводительных расходов. Контроль над выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством поступающих материалов и других видов материальных ресурсов.	Порядок ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности. Ведение налогового учета и составления налоговой отчетности. Проведение налоговых проверок, заключения, изменения. Правила оформления и прекращения гражданско-правовых договоров.

4. Вид трудовой деятельности (профессии) «Начальник планово-экономического отдела»

Шифр	Умения и навыки	Знания	Личностные и профессиональные компетенции
Ф 1	Постановка целей, задач финансово-экономической деятельности. Разработка прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат. Доведение плановых и финансово-экономических показателей до подразделений организации. Разработка унифицированной плановой документации, экономических стандартов. Внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации. Разработка стратегии организации с целью адаптации его хозяйственной деятельности. Разработка рациональной учетной документации по учету и анализу результатов хозяйственной деятельности.	Руководящие материалы по планированию, учету и анализу деятельности организаций. Методы разработки перспективных и годовых планов работы. Порядок и очередность составления отчетности по планированию и их выполнении. Правила работы с техническими носителями информации. Методические материалы, касающиеся экономики организации. Систему управления в условиях рынка с целью учета внешнего и внутреннего экономических условий. Стратегию и перспективы развития организации. Методическое руководство и организацию работы по учету и анализу производственно-хозяйственной деятельности.	Ответственность за результаты своей работы. Работа в команде, эффективное общение с коллегами, руководством, клиентами. Организация и управление собственной деятельностью и деятельностью подчиненных в установленных рамках, которые могут изменяться. Общительность. Умение быстро ориентироваться в окружающей обстановке. Самостоятельность при выборе методов и средств по выполнению и реализации экономических задач. Широкий кругозор, способность действовать и мыслить нестандартно.
Ф 2	Распределение расчетных цен производства. Грамотное и обоснованное применение сметной калькуляции товарной продукции. Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Подготовка проектов по снижению издержек на производство и реализацию продукции. Выбор оптимальных путей и средств реализации поставленных целей и задач. Повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции организации. Ведение налогового учета и составления налоговой отчетности. Повышение рентабельности производства и устранение потерь и расходов.	Нормативные правовые акты, регламентирующие налогообложение юридических и физических лиц. Методические материалы, касающиеся предпринимательской и иной деятельности организаций и физических лиц. Порядок ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности. Основы проведения налоговых проверок, выдачи заключения, изменения, оформления и прекращения гражданско-правовых договоров. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности организации в условиях рыночной экономики.
Ф 3	Составление плана подготовки квалифицированных кадров. Составление планов по подготовке и переподготовке специалистов производства. Формирование мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции. Заключение договоров о творческом сотрудничестве по повышению квалификации персонала.	Основы трудового законодательства. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии. Руководящие материалы по повышению квалификации кадров организаций. Нормативно-правовые акты по повышению уровня экономических знаний специалистов.

5. Вид трудовой деятельности (профессии) «Заместитель директора (коммерческий директор, вице-президент) по экономическим вопросам»

Шифр	Умения и навыки	Знания	Личностные и профессиональные компетенции
Ф 1	Анализ экономической работы, выявление и использование резервов производства. Внедрение новой техники и технологии, совершенствование организации труда. Расчет экономической эффективности капитальных вложений, рационализаторских предложений и изобретений. Мобилизация резервов производства для повышения эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции (работ и услуг). Разработка прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда. Разработка и утверждение планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности организации.	Нормативные правовые акты по экономической деятельности. Методические материалы по организации экономической работы в организациях. Перспективы технического и экономического развития организации, производственные мощности организации. Основы технологии производства продукции организации. Отечественные и зарубежные достижения науки и техники в области организации и совершенствования экономической работы.	Организация и управление собственной деятельностью и деятельностью подразделений в установленных рамках квалификационных требований. Способность самостоятельно выбирать методы и средства по реализации экономических задач. Ответственность за результаты своей работы, собственное обучение и обучение других. Ответственность за результаты коллективной работы. Высокие квалификационные и организаторские и рационализаторские способности. Широкий кругозор, способность действовать и мыслить нестандартно.
Ф 2	Отслеживание конъюнктуры рынка, ассортимента изделий. Основы поступления на рынок новых товаров и товаров определенного вида с целью выявления возможности их приобретения. Снижение затрат по материальным, трудовым и финансовым ресурсам. Усовершенствование организации производства, труда и управления с целью повышения производительности труда и эффективности производства. Укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности организации. Разработка рациональных форм плановой, учетной и отчетной документации, применяемой в организации. Особенности конъюктуры рынка.	Порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат. Методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления. Методы экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства.
Ф 3	Координация работ по разработке планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, положенными в их основу. Обеспечение меры по внедрению в практику достижений экономической науки. Подготовка предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики. Выпуск новых видов продукции на основе рационализаторских предложений и изобретений. Проведение сравнительного анализа показателей работы организации и других организаций. Обоснование профиля, специализации и особенности структуры организации, перспективы технического и экономического развития.	Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров, отечественные и зарубежные достижения науки и техники. Правила внутреннего трудового распорядка. Основы организации труда и управления экономической деятельностью производства. Основы улучшения условий труда и управления производственной деятельностью. Методические материалы по организации экономической работы в организациях.

Приложение 5 к профессиональному стандарту «Экономическая деятельность»

Лист согласования

№ п/п	Название организации	Дата согласования
1	Министерство экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан
2	Министерство образования и науки Республики Казахстан
3	Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан
4	Министерство индустрии и новых технологий Республики Казахстан
5	Министерство транспорта и коммуникаций Республики Казахстан
6	Министерство нефти и газа Республики Казахстан
7	Министерство культуры и информации Республики Казахстан
8	Министерство здравоохранения Республики Казахстан
9	Министерство регионального развития Республики Казахстан
10	Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан
11	Министерство внутренних дел Республики Казахстан
12	Министерство обороны Республики Казахстан
13	Министерство окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан
14	Национальное космическое агентство Республики Казахстан
15	Агентство Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры
16	Агентство Республики Казахстан по статистике
17	Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан
18	Федерация профсоюзов Республики Казахстан

Настоящий ПС зарегистрирован ________________________________________

_____________________________________________________________________

Внесен в Реестр ПС рег. № ___________________________________________

Письмо (протокол) № ___________ Дата ____________________

Языки документа

Документ на русском языке