Приложение 13 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 691

1. Профессиональный стандарт «Экономическая деятельность» (далее – ПС) определяет требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, для обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;

2) решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций, отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);

3) формирования образовательных программ всех уровней профессионального образования, обучения персонала на предприятиях, а также разработки учебно-методических материалов к этим программам;

4) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

2. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

3. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессов и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

4) область ПС – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

5) ПС – стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда;

6) единица ПС – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

7) профессия - род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

8) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

9) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда.

4. Паспорт ПС определяет следующее:

1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее-ГК РК 03-2007) «64.99 Другие виды финансовых услуг, за исключением услуг страховых и пенсионных фондов, не отнесенные к прочим группировкам».

2) основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности): обеспечение рентабельности производственной деятельности;

3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС;

5. Требования профессионального стандарта относятся к следующим профессиям в данной области:

экономист;

экономист по труду;

экономист вычислительного (информационно – вычислительного) центра;

экономист по материально-техническому снабжению (экономист - логистик);

экономист по сбыту;

экономист по планированию;

экономист по договорной и претензионной работе;

консультант по налогам и сборам;

главный экономист;

начальник планово-экономического отдела;

заместитель директора (коммерческий директор, вице-президент) по экономическим вопросам.

6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 5;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 2441 – «Экономисты»;

3) возможные наименования должности (профессии): экономист, экономист по труду, экономист вычислительного (информационно – вычислительного) центра, экономист по материально-техническому снабжению (экономист - логистик), экономист по сбыту, экономист по планированию, экономист по договорной и претензионной работе;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

проведение научно-исследовательской работы, совершенствование и развитие экономических теорий и методологий, осуществление практического управления экономикой, а также консультации по экономическим вопросам;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы экономиста» приложения 2 к настоящему ПС.

7. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 5;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 2441 – «Экономисты»;

3) возможные наименования должности (профессии): консультант по налогам и сборам;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

оказание консультационных услуг физическим лицам и организациям различных видов экономической деятельности, независимо от организационно-правовых форм, по применению налогового законодательства;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы консультанта по налогам и сборам» приложения 2 к настоящему ПС.

8. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 6;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1231 – «Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)»;

3) возможные наименования должности (профессии): главный экономист;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений (служб) по направлению и координации работы подразделения, формированию и регулированию финансово-экономических отношений, решению административных вопросов;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы главного экономиста» приложения 2 к настоящему ПС

9. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 6;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1231- «Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)»;

3) возможные наименования должности (профессии): начальник отдела (финансово-экономического и административного), начальник планово-экономического отдела;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

руководство работой по экономическому планированию в организации, по выявлению и использованию резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы организации;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы начальника планово-экономического отдела» приложения 2 к настоящему ПС.

10. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень: по НРК – 6;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1231 – «Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)»;

3) возможные наименования должности (профессии): заместитель директора (коммерческий директор, вице-президент) по экономическим вопросам;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

организация и совершенствование экономической деятельности организации, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции (работ и услуг), снижение ее себестоимости, обеспечение роста производительности труда, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заместителя директора (коммерческий директор, вице-президент) по экономическим вопросам» приложения 2 к настоящему ПС.

11. Перечень единиц ПС приведен в приложение 3 к настоящему ПС и содержит шрифт и наименование единиц ПС.

         12. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.

13. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

14. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренных в приложении 3 настоящего ПС.

15. Разработчиком ПС является Республиканское государственное коммунальное предприятие «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».

16. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС

	
		
		
		
		
		
		
	
	

		

			

			
№ п/п  
			
			

			
Наименование вида деятельности  
			
			

			
Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда  
			
			

			
Наименование профессии согласно  

			

			ГК РК 01-2005  
			
			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Разряд по ЕТКС  
			
		
		

			

			
1 
			
			

			
Экономическая деятельность 
			
			

			
Экономисты (по планированию, по сбыту, по материально-техническому снабжению, по договорной и претензионной работе, экономист, по труду, вычислительного (информационно – вычислительного) центра). 
			
			

			
Экономист по планированию, экономист по сбыту, экономист по материально-техническому снабжению, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по труду, экономист вычислительного (информационно – вычислительного) центра 
			
			

			
5 
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
2 
			
			

			
Консультант по налогам и сборам 
			
			

			
Консультант по экономическим вопросам 
			
			

			
5 
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
3 
			
			

			
Главный экономист 
			
			

			
Главный экономист 
			
			

			
6 
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
4 
			
			

			
Начальник планово-экономического отдела 
			
			

			
Начальник финансово-экономического отдела 
			
			

			
6 
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
5 
			
			

			
Заместитель директора (коммерческий директор, вице-президент) по экономическим вопросам 
			
			

			
Директор по экономике 
			
			

			
7 
			
			

			
- 
			
		
	

Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии  

			

			(предприятия, организации) 
			
			

			
Организация и предприятия всех форм собственности 
			
		
		

			

			
Вредные и опасные условия труда  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Особые условия допуска к работе  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Уровень профессионального образования и обучения  
			
			

			
Требуемый опыт работы  
			
		
		

			

			
5 

			

			(без категории) 
			
			

			
Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности 
			
			

			
Опыт работы не требуется 
			
		
		

			

			
Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) 
			
			

			
Опыт работы в должности техника I категории не менее 3 лет 
			
		
		

			

			
5 

			

			(II категории) 
			
			

			
Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности 
			
			

			
Опыт работы в должности экономиста без категории не менее 3 лет 
			
		
		

			

			
5 

			

			(I категории) 
			
			

			
Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности 
			
			

			
Опыт работы в должности экономиста II категории не менее 2 лет 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии  

			

			(предприятия, организации) 
			
			

			
Организация и предприятия всех форм собственности 
			
		
		

			

			
Вредные и опасные условия труда  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Особые условия допуска к работе  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Уровень профессионального образования и обучения  
			
			

			
Требуемый опыт работы  
			
		
		

			

			
5 
			
			

			
Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности 
			
			

			
Опыт работы по специальности не менее 3 лет 
			
		
		

			

			
Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование 
			
			

			
Опыт работы по специальности не менее 5 лет 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии  

			

			(предприятия, организации) 
			
			

			
Организация и предприятия всех форм собственности 
			
		
		

			

			
Вредные и опасные условия труда  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Особые условия допуска к работе  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Уровень профессионального образования и обучения  
			
			

			
Требуемый опыт работы  
			
		
		

			

			
6 
			
			

			
Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности 
			
			

			
Опыт экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет. 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии  

			

			(предприятия, организации) 
			
			

			
Организация и предприятия всех форм собственности 
			
		
		

			

			
Вредные и опасные условия труда  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Особые условия допуска к работе  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Уровень профессионального образования и обучения  
			
			

			
Требуемый опыт работы  
			
		
		

			

			
6 
			
			

			
Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности  
			
			

			
Опыт работы по специальности не менее 5 лет. 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Возможные места работы по профессии  

			

			(предприятия, организации) 
			
			

			
Организация и предприятия всех форм собственности 
			
		
		

			

			
Вредные и опасные условия труда  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Особые условия допуска к работе  
			
			

			
- 
			
		
		

			

			
Квалификационный уровень НРК  
			
			

			
Уровень профессионального образования и обучения  
			
			

			
Требуемый опыт работы  
			
		
		

			

			
7 
			
			

			
Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности 
			
			

			
Опыт экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет. 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Анализ хозяйственной деятельности организации и определение основных показателей организации труда и производства 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Повышение эффективности организации труда и рентабельности производства. 
			
		
		

			

			
Ф 3 
			
			

			
Планирование хозяйственной деятельности организации. 
			
		
		

			

			
Ф 4 
			
			

			
Оформление договорных обязательств организации. 
			
		
		

			

			
Ф 5 
			
			

			
Работа со средствами вычислительной техники. 
			
		
	

Примечание: Ф – функция

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Консультационные услуги физическим и юридическим лицам по формированию налоговой базы, видам налогов и сборов 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Консультационные услуги физическим и юридическим лицам по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской отчетности 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Планирование и оптимизация экономической деятельности организации 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Выполнение служебно-коммуникационных, распорядительных, контрольно-оценочных и других административных функций; 
			
		
		

			

			
Ф 3 
			
			

			
Регулирование финансово-экономических отношений, решение административных вопросов 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Экономическое планирование в организации 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Оптимизация экономической деятельности организации 
			
		
		

			

			
Ф 3 
			
			

			
Управление персоналом 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Совершенствование экономической деятельности организации, повышение производительности труда эффективности и рентабельности производства 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Координация работ по комплексному экономическому анализу всех видов деятельности организации. 
			
		
		

			

			
Ф 3 
			
			

			
Руководство деятельности всех подразделений. 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Умения и навыки  
			
			

			
Знания  
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Подготовка исходных данных хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности. 

			

			Составление (бизнес-планов) организации в целях обеспечения роста объемов продаж продукции и увеличения прибыли. 

			

			Расчет по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции затраты. 

			

			Составление расчетов по определению эффективности проводимых работ. 

			

			Учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств. 

			

			Учет бухгалтерских счетов и своевременное отражение движений и проводимых операций счетов. 

			

			Выявление издержек производства, составление смет расходов по реализации продукции (выполнения работ и услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности. 

			

			Выявление внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости продукции, предупреждения потерь и непроизводительных расходов. 
			
			

			
Руководящие материалы по планированию, учету и анализу деятельности организаций. 

			

			Методы разработки перспективных и годовых планов работы. 

			

			Порядок и методы составления финансовой отчетности и их выполнении. 

			

			Действующие стандарты, технические условия на сырье, материалы, выпускаемую продукцию. 

			

			Порядок и методы разработки номенклатуры потребляемых материалов, оптовых и розничных цен. 

			

			Методические материалы, касающиеся экономики организации, стратегию и перспективы развития организации. 

			

			Перспективы развития вида экономической деятельности, профиль, специализацию и особенности структуры организации. 
			
			

			
Ответственность за результаты своей работы. 

			

			Управление собственной деятельностью в установленных рамках квалификации. 

			

			Способность самостоятельно выбирать методы и средства по реализации экономических задач. 

			

			Координация деятельности подразделений. 

			

			Широкий кругозор, способность действовать и мыслить нестандартно. 

			

			Собственное обучение и обучение других. 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Определение и постановка целей, задач, связанных с финансово-экономической и административной деятельностью. 

			

			Выбор оптимальных путей по реализации качественной продукции. 

			

			Формирование и расширение хозяйственных связей с поставщиками, освоение новых, более выгодных товарных рынков. 

			

			Внедрение новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. 

			

			Мониторинг и прогноз ожидаемых изменений и развития экономических тенденций. 

			

			Составление расчетов по рациональному использованию материальных ресурсов. 

			

			Анализ состояния и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг). 
			
			

			
Методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации. 

			

			Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии. 

			

			Правила организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. 

			

			Методы организации работ по оперативному и статистическому учету финансовых операций. 

			

			Порядок осуществления контроля за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 
			
		
		

			

			
Ф 3 
			
			

			
Подготовка перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития организации. 

			

			Разработка перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организаций, ее подразделений. 

			

			Расчет фонда оплаты труда и численности работающих с учетом необходимости трудовых ресурсов. 

			

			Составление плана подготовки квалифицированных кадров. 

			

			Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности. 

			

			Доведение плановых и финансово-экономических показателей до подразделений организации. 
			
			

			
Методы расчета объемов выполненных работ. 

			

			Действующие формы и системы 

			

			оплаты труда и материального стимулирования работников. 

			

			Методы определения стоимости расчетов и вычислительных работ, экономику и организацию производства. 

			

			Методы хозяйствования, возможности применения вычислительной техники. 
			
		
		

			

			
Ф 4 
			
			

			
Подготовка договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями. 

			

			Проверка сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов сдачи. 

			

			Анализ получаемой от заказчика сметной документации и подготовка заключений о качестве. 

			

			Обеспечение организации материальными ресурсами для дальнейшей деятельности. 

			

			Подготовка договоров с поставщиками, материалы по претензиям к поставщикам; 

			

			Подготовка дополнительных условий договоров при нарушении взятых обязательств, согласование изменений условий. 

			

			Определение себестоимости товарной продукции, разработка договоров по повышению конкурентоспособности продукции. 
			
			

			
Порядок оформления материалов для заключения договоров с заказчиками, технические средства сбора. 

			

			Процесс экономики производства, нормативы производственных запасов сырья, материалов. 

			

			Порядок составления заявок на материалы, заключения договоров с поставщиками. 

			

			Рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы по обработке информации. 

			

			Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности организации и ее подразделений. 

			

			Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии. 
			
		
		

			

			
Ф 5 
			
			

			
Составление проектов механизации и автоматизации обработки информации по задачам различных типов. 

			

			Составление расчетов путем применения систем информационных технологий. 

			

			Подбор технических средств, сбора, передачи и обработки информации. 

			

			Составление заявок и расчетов на материальные ресурсы с учетом необходимых обоснований. 

			

			Формирование системы классификации и кодирования технико-экономической информации. 
			
			

			
Основы проектирования механизированной обработки информации и программирования. 

			

			Основные виды технических носителей информации, система классификации. 

			

			Работа с техническими носителями информации. 

			

			Методы определения стоимости расчетов и вычислительных работ. 

			

			Основы экономики и технологии производства, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Умения и навыки  
			
			

			
Знания  
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Разработка вариантов оптимизации налогообложения к специфике деятельности юридических и физических лиц; 

			

			Разъяснение по применению нормативных правовых актов, регламентирующих налогообложение юридических и физических лиц. 

			

			Разработка вариантов по правильному исчислению и полноте уплаты налогов и сборов; 

			

			Применение нормативных правовых актов о льготах, различным категориям налогоплательщиков и плательщиков сборов. 

			

			Проведение правовой экспертизы документов налогоплательщика. 

			

			Мониторинг изменений и дополнений, вносимых в законы и иные нормативные правовые акты, касающиеся налогообложения. 
			
			

			
Нормативно-правовые акты, регламентирующие налогообложение юридических и физических лиц. 

			

			Методические материалы, касающиеся предпринимательской и иной деятельности организаций и физических лиц. 

			

			Методы разработки перспективных и годовых планов работы, порядок составления отчетности об их выполнении. 

			

			Работа с техническими носителями информации. 

			

			Система классификации и кодирования технико-экономической информации. 

			

			Планово-учетная документация, основы организации оперативного и статистического учета и отчетности. 
			
			

			
Память на цифры, даты. 

			

			Общительностью. 

			

			Умение быстро ориентироваться в окружающей обстановке. 

			

			Ответственность за результаты своей работы. 

			

			Работа в команде, эффективное общение с коллегами, руководством, клиентами. 

			

			Управление собственной деятельностью в установленных рамках квалификации. 

			

			Ответственность за результаты работы, консультация специалистов. 

			

			Лояльность к корпоративной культуре организации. 

			

			Готовность рассматривать новые и сложные вопросы о налогах. 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Консультационные услуги физическим и юридическим лицам по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской отчетности 
			
			

			
Предотвращение ошибок, связанных с неправильным исчислением и несвоевременной уплатой налогов. 

			

			Определение порядка обжалования действий налоговых органов и их должностных лиц. 

			

			Определение гражданско-правовых ответственности для прекращений обязательств. 

			

			Применение порядка исчисления и уплаты налогов и сборов и источникам их выплаты. 

			

			Контроль ведения бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской отчетности, по вопросам прав и обязанностей налогоплательщиков. 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Умения и навыки  
			
			

			
Знания  
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Определение и постановка целей, задач, связанных с финансово-экономической и административной деятельностью организации. 

			

			Планирование экономических показателей деятельности организации, достижение высокого уровня их обоснованности. 

			

			Составление среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации. 

			

			Подготовка предложений по повышению производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности. 

			

			Определение перспектив развития организации, координация исследований. 
			
			

			
Руководящие материалы по планированию, учету и анализу деятельности организаций; 

			

			Методы разработки перспективных и годовых планов работы. 

			

			Порядок и очередность составления отчетности об их выполнении. 

			

			Правила работы с техническими носителями информации. 

			

			Система классификации и кодирования технико-экономической информации. 

			

			Номенклатуру потребляемых материалов, организацию учета снабженческих и складских операций. 
			
			

			
Ответственность за результаты своей работы. 

			

			Работа в команде, эффективное общение с коллегами, руководством, клиентами. 

			

			Организация и управление собственной деятельностью в установленных рамках квалификации. 

			

			Способность самостоятельно выбирать методы и средства по реализации экономических задач. 

			

			Умение использования резервов производства с целью достижения результативности деятельности организаций. 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Выбор оптимальных путей выполнения родственных по содержанию обязанностей. 

			

			Руководство и организация работы по соблюдению режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 

			

			Использование проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ. 

			

			Оформление сметной калькуляции товарной продукции, оптовые и розничные цены на выпускаемую продукцию, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка. 
			
			

			
Нормативные правовые акты, регламентирующие налогообложение юридических и физических лиц. 

			

			Методические материалы, касающиеся предпринимательской и иной деятельности организаций и физических лиц. 

			

			Экономические обоснования системы 

			

			обработки плановой информации. 
			
		
		

			

			
Ф 3 
			
			

			
Порядок обжалования действий налоговых органов и их должностных лиц. 

			

			Мониторинг налогового законодательства и подходы реализации продукции, устранения потерь и непроизводительных расходов. 

			

			Контроль над выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством поступающих материалов и других видов материальных ресурсов. 
			
			

			
Порядок ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности. 

			

			Ведение налогового учета и составления налоговой отчетности. 

			

			Проведение налоговых проверок, заключения, изменения. 

			

			Правила оформления и прекращения гражданско-правовых договоров. 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Умения и навыки  
			
			

			
Знания  
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Постановка целей, задач финансово-экономической деятельности. 

			

			Разработка прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат. 

			

			Доведение плановых и финансово-экономических показателей до подразделений организации. 

			

			Разработка унифицированной плановой документации, экономических стандартов. 

			

			Внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации. 

			

			Разработка стратегии организации с целью адаптации его хозяйственной деятельности. 

			

			Разработка рациональной учетной документации по учету и анализу результатов хозяйственной деятельности. 
			
			

			
Руководящие материалы по планированию, учету и анализу деятельности организаций. 

			

			Методы разработки перспективных и годовых планов работы. 

			

			Порядок и очередность составления отчетности по планированию и их выполнении. 

			

			Правила работы с техническими носителями информации. 

			

			Методические материалы, касающиеся экономики организации. 

			

			Систему управления в условиях рынка с целью учета внешнего и внутреннего экономических условий. 

			

			Стратегию и перспективы развития организации. 

			

			Методическое руководство и организацию работы по учету и анализу производственно-хозяйственной деятельности. 
			
			

			
Ответственность за результаты своей работы. 

			

			Работа в команде, эффективное общение с коллегами, руководством, клиентами. 

			

			Организация и управление собственной деятельностью и деятельностью подчиненных в установленных рамках, которые могут изменяться. 

			

			Общительность. 

			

			Умение быстро ориентироваться в окружающей обстановке. 

			

			Самостоятельность при выборе методов и средств по выполнению и реализации экономических задач. 

			

			Широкий кругозор, способность действовать и мыслить нестандартно. 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Распределение расчетных цен производства. 

			

			Грамотное и обоснованное применение сметной калькуляции товарной продукции. 

			

			Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 

			

			Подготовка проектов по снижению издержек на производство и реализацию продукции. 

			

			Выбор оптимальных путей и средств реализации поставленных целей и задач. 

			

			Повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции организации. 

			

			Ведение налогового учета и составления налоговой отчетности. 

			

			Повышение рентабельности производства и устранение потерь и расходов. 
			
			

			
Нормативные правовые акты, регламентирующие налогообложение юридических и физических лиц. 

			

			Методические материалы, касающиеся предпринимательской и иной деятельности организаций и физических лиц. 

			

			Порядок ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности. 

			

			Основы проведения налоговых проверок, выдачи заключения, изменения, оформления и прекращения гражданско-правовых договоров. 

			

			Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности организации в условиях рыночной экономики. 
			
		
		

			

			
Ф 3 
			
			

			
Составление плана подготовки квалифицированных кадров. 

			

			Составление планов по подготовке и переподготовке специалистов производства. 

			

			Формирование мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции. 

			

			Заключение договоров о творческом сотрудничестве по повышению квалификации персонала. 
			
			

			
Основы трудового законодательства. 

			

			Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии. 

			

			Руководящие материалы по повышению квалификации кадров организаций. 

			

			Нормативно-правовые акты по повышению уровня экономических знаний специалистов. 
			
		
	

	
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Шифр  
			
			

			
Умения и навыки  
			
			

			
Знания  
			
			

			
Личностные и профессиональные компетенции  
			
		
		

			

			
Ф 1 
			
			

			
Анализ экономической работы, выявление и использование резервов производства. 

			

			Внедрение новой техники и технологии, совершенствование организации труда. 

			

			Расчет экономической эффективности капитальных вложений, рационализаторских предложений и изобретений. 

			

			Мобилизация резервов производства для повышения эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции (работ и услуг). 

			

			Разработка прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда. 

			

			Разработка и утверждение планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности организации. 
			
			

			
Нормативные правовые акты по экономической деятельности. 

			

			Методические материалы по организации экономической работы в организациях. 

			

			Перспективы технического и экономического развития организации, производственные мощности организации. 

			

			Основы технологии производства продукции организации. 

			

			Отечественные и зарубежные достижения науки и техники в области организации и совершенствования экономической работы. 
			
			

			
Организация и управление собственной деятельностью и деятельностью подразделений в установленных рамках квалификационных требований. 

			

			Способность самостоятельно выбирать методы и средства по реализации экономических задач. 

			

			Ответственность за результаты своей работы, собственное обучение и обучение других. 

			

			Ответственность за результаты коллективной работы. 

			

			Высокие квалификационные и организаторские и рационализаторские способности. 

			

			Широкий кругозор, способность действовать и мыслить нестандартно. 
			
		
		

			

			
Ф 2 
			
			

			
Отслеживание конъюнктуры рынка, ассортимента изделий. 

			

			Основы поступления на рынок новых товаров и товаров определенного вида с целью выявления возможности их приобретения. 

			

			Снижение затрат по материальным, трудовым и финансовым ресурсам. 

			

			Усовершенствование организации производства, труда и управления с целью повышения производительности труда и эффективности производства. 

			

			Укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности организации. 

			

			Разработка рациональных форм плановой, учетной и отчетной документации, применяемой в организации. 

			

			Особенности конъюктуры рынка. 
			
			

			
Порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений. 

			

			Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат. 

			

			Методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления. 

			

			Методы экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства. 
			
		
		

			

			
Ф 3 
			
			

			
Координация работ по разработке планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, положенными в их основу. 

			

			Обеспечение меры по внедрению в практику достижений экономической науки. 

			

			Подготовка предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики. 

			

			Выпуск новых видов продукции на основе рационализаторских предложений и изобретений. 

			

			Проведение сравнительного анализа показателей работы организации и других организаций. 

			

			Обоснование профиля, специализации и особенности структуры организации, перспективы технического и экономического развития. 
			
			

			
Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров, отечественные и зарубежные достижения науки и техники. 

			

			Правила внутреннего трудового распорядка. 

			

			Основы организации труда и управления экономической деятельностью производства. 

			

			Основы улучшения условий труда и управления производственной деятельностью. 

			

			Методические материалы по организации экономической работы в организациях. 
			
		
	

	
		
		
		
	
	

		

			

			
№ п/п  
			
			

			
Название организации  
			
			

			
Дата согласования  
			
		
		

			

			
1 
			
			

			
Министерство экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
2 
			
			

			
Министерство образования и науки Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
3 
			
			

			
Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
4 
			
			

			
Министерство индустрии и новых технологий Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
5 
			
			

			
Министерство транспорта и коммуникаций Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
6 
			
			

			
Министерство нефти и газа Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
7 
			
			

			
Министерство культуры и информации Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
8 
			
			

			
Министерство здравоохранения Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
9 
			
			

			
Министерство регионального развития Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
10 
			
			

			
Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
11 
			
			

			
Министерство внутренних дел Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
12 
			
			

			
Министерство обороны Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
13 
			
			

			
Министерство окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
14 
			
			

			
Национальное космическое агентство Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
15 
			
			

			
Агентство Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры  
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
16 
			
			

			
Агентство Республики Казахстан по статистике  
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
17 
			
			

			
Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
		

			

			
18 
			
			

			
Федерация профсоюзов Республики Казахстан 
			
			

			


			

			

			 
			
		
	

 Настоящий ПС зарегистрирован ________________________________________

_____________________________________________________________________

Внесен в Реестр ПС рег. № ___________________________________________

Письмо (протокол) № ___________             Дата ____________________