Toggle Dropdown
Приложение 1
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 31 декабря 2013 года № 690
Профессиональный стандарт «Оказание социальной помощи на дому»
1. Профессиональный стандарт «Оказание социальной помощи на дому» (далее – ПС) определяет требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:
1) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, для обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;
2) решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций, отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);
3) формирования образовательных программ всех уровней профессионального образования, обучения персонала на предприятиях, а также разработки учебно-методических материалов к этим программам;
4) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.
2. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.
3. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:
1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;
2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;
3) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессов и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;
4) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;
5) ПС – стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда;
6) единица ПС – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;
7) профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;
8) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;
9) отраслевая рамка квалификаций (далее - ОРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;
10) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда.
4. Паспорт ПС определяет следующее:
1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):
Общий классификатор видов экономической деятельности (далее - ГК РК 03-2007) «88.99 Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания для престарелых и инвалидов»;
2) основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности): предоставление социальных услуг без обеспечения проживания;
3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.
5. Требования ПС относятся к следующим профессиям в данной области:
социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями;
социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами; консультант по социальной работе;
заведующий отделом социальной помощи на дому;
начальник структурного подразделения организации социальной защиты.
3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1 «Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями»
6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 4-5, по ОРК – 4-5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 5133 – «Работники, оказывающие индивидуальные услуги на дому»;
3) возможные наименования должности (профессии): специалист (ведущий, главный, старший) в организациях социальной защиты населения; специалист по социальной работе;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
предоставление социальных услуг без обеспечения проживания;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы социального работника по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 2 «Социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами»
7. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 4-5, по ОРК – 4-5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 5133 – «Работники, оказывающие индивидуальные услуги на дому»;
3) возможные наименования должности (профессии): специалист (ведущий, главный, старший) в организациях социальной защиты населения; специалист по социальной работе;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
предоставление социальных услуг без обеспечения проживания;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы социального работника по уходу за престарелыми и инвалидами» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 3 «Консультант по социальной работе»
8. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 5, по ОРК – 5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 3460 – «Социальные работники»;
3) возможные наименования должности (профессии): специалист по социальной работе;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
предоставление консультативных услуг по вопросам социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке, правах ребенка, социальной защиты и реабилитации инвалидов; предоставления государственных социальных пособий, специальных государственных пособий, пособий по потере кормильца, адресной социальной помощи и других видов выплат; оформления опеки, попечительства, определения в специальные коррекционные организации, учреждения социальной защиты населения;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы консультанта по социальной работе» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 4 «Заведующий отделом социальной помощи на дому»
9. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 6, по ОРК – 6;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1228 – «Руководители специализированных подразделений (служб) в организациях сферы социально-бытового обслуживания населени»;
3) возможные наименования должности (профессии): заведующий отделом социальной помощи на дому;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
общее руководство работой отдела социальной помощи на дому и обеспечение проведение работы по выявлению и учету проживающих на территории действия отделения граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и семей, нуждающихся в социальном обслуживании;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего отделом социальной помощи на дому» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 5 «Начальник структурного подразделения организации социальной защиты»
10. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 7, по ОРК – 7;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1143 – «Руководители гуманитарных и других специальных организаций»;
3) возможные наименования должности (профессии): начальник структурного подразделения организации социальной защиты;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
общее руководство работой структурного подразделения и осуществление подготовки планов работы, определяет конкретные направления деятельности работников подразделения;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы начальника структурного подразделения организации социальной защиты» приложения 2 к настоящему ПС.
11. Перечень единиц ПС приведен в приложение 3 к настоящему ПС и содержит шрифт и наименование единиц ПС.
12. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.
6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе ПС
13. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.
14. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренных в приложении 3 настоящего ПС.
7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС
15. Разработчиком ПС является Республиканское государственное коммунальное предприятие «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».
16. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.
Приложение 1
к профессиональному стандарту
«Оказание социальной помощи на дому»
Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням
№ п/п
|
Наименование вида деятельности
|
Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда
|
Наименование профессии согласно
ГК РК 01-2005
|
Квалификационный уровень ОРК
|
Разряд по ЕТКС
|
1
|
Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания
|
Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями
|
Рабочий бюро бытовых услуг
|
4-5
|
-
|
2
|
Социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами
|
4-5
|
-
|
3
|
Консультант по социальной работе
|
Консультант по социальной работе
|
5
|
-
|
4
|
Заведующий отделом социальной помощи на дому
|
Начальник хозяйства
|
6
|
-
|
5
|
Начальник структурного подразделения организации социальной защиты
|
7
|
-
|
Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
Приложение 2
к профессиональному стандарту
«Оказание социальной помощи на дому»
1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям
труда, образованию и опыту работы социального работника по
уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с
психоневрологическими заболеваниями
Возможные места работы по профессии
(предприятия, организации)
|
Организации и предприятия всех форм собственности
|
Вредные и опасные условия труда
|
-
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Квалификационный уровень ОРК
|
Уровень профессионального образования и обучения
|
Требуемый опыт работы
|
Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями среднего уровня квалификации
|
4
(без категории)
|
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) или основное среднее образование и сертификат по социальной подготовке.
|
Не требуется
|
4
(II категории)
|
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское).
|
Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории не менее 1 года.
|
4
(I категории)
|
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское).
|
Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории не менее 1 года.
|
4
(высшей категории)
|
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское).
|
Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет.
|
Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями высшего уровня квалификации
|
5
(без категории)
|
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).
|
Не требуется
|
5
(II категории)
|
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).
|
Опыта работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года.
|
5
(I категории)
|
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).
|
Опыт работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 1 года.
|
5
(высшей категории)
|
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).
|
Опыт работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет.
|
2. Возможные места работы по профессии. Требования к
условиям труда, образованию и опыту работы социального
работника по уходу за престарелыми и инвалидами
Возможные места работы по профессии
(предприятия, организации)
|
Организации и предприятия всех форм собственности
|
Вредные и опасные условия труда
|
-
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Квалификационный уровень ОРК
|
Уровень профессионального образования и обучения
|
Требуемый опыт работы
|
Социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами среднего уровня квалификации
|
4
(без категории)
|
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) или основное среднее образование и сертификат по социальной подготовке.
|
Не требуется
|
4
(II категории)
|
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское).
|
Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории не менее 1 года.
|
4
(I категории)
|
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское).
|
Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории не менее 1 года.
|
4
(высшей категории)
|
Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское).
|
Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет.
|
Социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами высшего уровня квалификации
|
5
(без категории)
|
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).
|
Не требуется
|
5
(II категории)
|
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).
|
Опыта работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года.
|
5
(I категории)
|
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).
|
Опыт работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 1 года.
|
5
(высшей категории)
|
Высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое).
|
Опыт работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет.
|
3. Возможные места работы по профессии. Требования к
условиям труда, образованию и опыту работы консультанта по
социальной работе
Возможные места работы по профессии
(предприятия, организации)
|
Организации и предприятия всех форм собственности
|
Вредные и опасные условия труда
|
-
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Квалификационный уровень ОРК
|
Уровень профессионального образования и обучения
|
Требуемый опыт работы
|
Консультант по социальной работе высшего уровня квалификации
|
5
(без категории)
|
Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование
|
Не требуется
|
5
(II категории)
|
Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование
|
Опыт работы в должности специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года
|
5
(I категории)
|
Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование
|
Опыт работы в должности специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет
|
5
(высшей категории)
|
Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование
|
Опыт работы в должности специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет
|
4. Возможные места работы по профессии. Требования к
условиям труда, образованию и опыту работы заведующего
отделом социальной помощи на дому
Возможные места работы по профессии
(предприятия, организации)
|
Организации и предприятия всех форм собственности
|
Вредные и опасные условия труда
|
-
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Квалификационный уровень ОРК
|
Уровень профессионального образования и обучения
|
Требуемый опыт работы
|
5
|
Высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое, экономическое, юридическое) образование.
|
Опыт работы на должностях в организациях социальной защиты населения или соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 3 лет.
|
5. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям
труда, образованию и опыту работы начальника структурного
подразделения организации социальной защиты
Возможные места работы по профессии
(предприятия, организации)
|
Организации и предприятия всех форм собственности
|
Вредные и опасные условия труда
|
-
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Квалификационный уровень ОРК
|
Уровень профессионального образования и обучения
|
Требуемый опыт работы
|
6
|
Высшее (или послевузовское) (социальное, экономическое, юридическое, медицинское, педагогическое) образование.
|
Опыт работы на должностях в организациях социальной защиты населения или соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 3 лет.
|
Приложение 3
к профессиональному стандарту
«Оказание социальной помощи на дому»
1. Вид трудовой деятельности (профессии) «Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями»
Шифр
|
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
|
Ф 1
|
Социальная реабилитация детей-инвалидов и инвалидов старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями
|
Ф 2
|
Организация досуга ребенка и лиц старше 18 лет
|
Ф 3
|
Содействие в оформлении документов
|
Ф 4
|
Содействие в выделении нуждающимся семьям социальной помощи
|
2. Вид трудовой деятельности (профессии) «Социальный
работник по уходу за престарелыми и инвалидами»
Шифр
|
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
|
Ф 1
|
Организация ухода за престарелыми и инвалидами
|
Ф 2
|
Содействие получению медицинской и других видов социальной помощи
|
Ф 3
|
Содействие в оформлении документов
|
Ф 4
|
Содействие привлечению внебюджетных средств для оказания социальной помощи
|
3. Вид трудовой деятельности (профессии) «Консультант по
социальной работе»
Шифр
|
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
|
Ф 1
|
Оказание консультационных и специальных социальных услуг
|
Ф 2
|
Проведение работ по совершенствованию оказываемых консультационных и социальных услуг.
|
4. Вид трудовой деятельности (профессии) «Заведующий отделом
социальной помощи на дому»
Шифр
|
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
|
Ф 1
|
Учет граждан нуждающихся в социальной помощи
|
Ф 2
|
Организация работ по обследованию материально-бытовых условий социально уязвимых слоев населения
|
Ф 3
|
Руководство работой подразделения и контроль за качеством оказываемых социальных услуг
|
Ф 4
|
Содействие в определении нуждающихся лиц в организации реабилитации.
|
Ф 5
|
Содействие привлечению внебюджетных средств для оказания социальной помощи
|
5. Вид трудовой деятельности (профессии) «Начальник
структурного подразделения организации социальной защиты»
Шифр
|
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
|
Ф 1
|
Организация социальной поддержки нуждающимся лицам
|
Ф 2
|
Разработка необходимой документации по оказанию социальных услуг
|
Ф 3
|
Контроль ведения базы данных оказываемых услуг
|
Ф 4
|
Организация и повышение эффективности деятельности подразделения
|
Приложение 4
к профессиональному стандарту
«Оказание социальной помощи на дому»
Описание единиц ПС (функциональная карта)
1. Вид трудовой деятельности (профессии) «Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями»
Шифр
|
Умения и навыки
|
Знания
|
Личностные и профессиональные компетенции
|
Ф 1
|
Выявление детей-инвалидов и инвалидов старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями.
Предоставление помощи лицам, нуждающимся в посторонней помощи: обучение детей и лиц старше 18 лет навыкам самообслуживания, поведения, самоконтроля и общения.
Реализация реабилитационных мероприятий.
Применение современных технологий для формирования и предоставления услуг соответствующего требованиям.
|
Методы социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями, методы анализа статистических данных о количестве детей-инвалидов и инвалидов старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями. Формы и методы обучения навыкам самообслуживания, поведения, самоконтроля и общения. Практические навыки общего ухода за больным, методы и приемы, способствующим развитию ребенка, двигательные и социальные навыки. Санитарно-гигиенические требования по уходу за детьми и лицом старше 18 лет в домашних условиях.
|
Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения, определенных руководителем; способность находить решения поставленных задач и готовность нести за них ответственность.
|
Ф 2
|
Приобщение детей и подростков к культурным, духовно-нравственным ценностям, к здоровому образу жизни.
|
Нормативные документы по организации социальных услуг гражданам. Формы и методы социокультурной реабилитации.
|
Ф 3
|
Оформление опеки, попечительства, определение в дома-интернаты, территориальные центры и др.
|
Правила оказания социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан, нормативно-правовые акты, регулирующие порядок оформления опеки, попечительства, определения в дома-интернаты.
|
Ф 4
|
Оформление пособий, адресной социальной помощи, другой гуманитарной помощи за счет средств благотворительных фондов, спонсоров, иных источников.
|
Виды государственных пособий семьям, имеющим детей и порядок предоставления государственной адресной социальной помощи, правила оказания социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан и иные нормативно-правовые акты. Требования правил и норм по охране труда и техники безопасности.
|
2. Вид трудовой деятельности (профессии) «Социальный
работник по уходу за престарелыми и инвалидами»
Шифр
|
Умения и навыки
|
Знания
|
Личностные и профессиональные компетенции
|
Ф 1
|
Выявление одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан, нуждающихся в посторонней помощи.
Содействие в обеспечении престарелых и инвалидов продуктами питания, горячими обедами, промышленными и хозяйственными товарами первой необходимости, медикаментами по рецептам врача.
Применение современных технологий для формирования и предоставления услуг соответствующего требованиям;
Оказание доврачебной медицинской помощи в случае необходимости.
|
Виды государственных пособий семьям, имеющим детей и порядок предоставления государственной адресной социальной помощи, правила оказания социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан.
Условия и уровень жизнедеятельности различных социальных категорий и групп населения.
Способы поддержания жизненно важных функций организма до момента оказания квалифицированной медицинской помощи.
|
Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения, определенных руководителем; способность находить решения для поставленных задач и готовность нести за них ответственность; за результаты своей работы.
|
Ф 2
|
Обеспечение престарелых и инвалидов необходимой медицинской, протезно-ортопедической и других видов социальной помощи.
Осуществление взаимодействия с организацией здравоохранения и другими организациями по оказанию социальной помощи.
|
Виды государственных пособий семьям, имеющим детей и порядок предоставления государственной адресной социальной помощи, правила оказания социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан и иные нормативно-правовые акты определяющий порядок предоставления социальной помощи.
|
Ф 3
|
Оформление опеки, попечительства, определение в дома-интернаты или территориальные центры и другие виды помощи.
|
Виды государственных пособий семьям, имеющим детей и порядок предоставления государственной адресной социальной помощи, правила оказания социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан и иные нормативно-правовые акты регулирующие порядок оформления опеки, попечительства, определения в дома-интернаты
|
Ф 4
|
Привлечение спонсорской помощи от предприятий торговли, общественного питания, коммунального хозяйства и других заинтересованных лиц.
|
Виды государственных пособий семьям, имеющим детей и порядок предоставления государственной адресной социальной помощи, правила оказания социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан и иные нормативно-правовые акты.
Требования правил и норм по охране труда и техники безопасности.
|
3. Вид трудовой деятельности (профессии) «Консультант по
социальной работе»
Шифр
|
Умения и навыки
|
Знания
|
Личностные и профессиональные компетенции
|
Ф 1
|
Разъяснение прав и обязанностей граждан в области предоставления социальной помощи.
Привлечение к реализации специальных социальных услуг необходимых специалистов из других учреждений социальной защиты.
Разработка индивидуального плана работы по оказанию специальных социальных услуг в условиях ухода на дому.
Оказание разносторонней помощи отдельным лицам и семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации: определение конкретных видов и форм социально- педагогических, социально-психологических, социально- медицинских, социально-правовых и иных социальных услуг отдельным лицам и семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации, нуждающимся в социальной поддержке.
|
Конвенции о правах инвалидов и ребенка, методы социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями, порядок предоставления государственной адресной социальной помощи, виды государственных пособиях семьям, имеющим детей, а также другие нормативные правовые акты по организации социальной помощи населению.
|
Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения, определенных руководителем; Способность находить решения для поставленных задач и готовность нести за них ответственность; Ответственность за результаты своей работы.
|
Ф 2
|
Применение передового отечественного и международного опыта в сфере социальной защиты.
Внедрение в практику новых форм и методов оказания социальной помощи в зависимости от характера нуждаемости отдельных лиц и их семей в социальной поддержке и местных социально-экономических условий, национальных традиций.
|
Виды государственных пособий семьям, имеющим детей и порядок предоставления государственной адресной социальной помощи, правила оказания социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан и иные нормативно-правовые акты.
Требования правил и норм по охране труда и техники безопасности.
|
|
4. Вид трудовой деятельности (профессии) «Заведующий отделом
социальной помощи на дому»
Шифр
|
Умения и навыки
|
Знания
|
Личностные и профессиональные компетенции
|
Ф 1
|
Формирование базы данных лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и семей, нуждающихся в социальном обслуживании и помощи
|
Виды государственных пособиях семьям, имеющим детей и порядок предоставления государственной адресной социальной помощи, правила оказания социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан и иные нормативно-правовые акты регулирующие оказания социальной помощи
|
Способность находить организационно-управленческие решения поставленных задач, готовностью нести за них ответственность.
Способность организовывать свою деятельность и деятельность других.
Эффективное решение конфликтов.
|
Ф 2
|
Обследование материально-бытовых условий одиноких престарелых и инвалидов, нетрудоспособных граждан, семей, воспитывающих детей- инвалидов, с целью установления потребности, определения видов и форм социальной помощи
|
Условия и уровень жизнедеятельности различных социальных категорий и групп населения
|
Ф 3
|
Руководство и организация работы сотрудников. Определение соответствия качества и объема социальных услуг предъявляемым требованиям, исходя из потребностей обслуживаемых граждан.
Внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы, направленных на дальнейшее повышение эффективности оказания специальных социальных услуг населению.
Принятие мер по улучшению эффективности деятельности подразделения.
Осуществление мероприятий по повышению профессионального уровня работников подразделения
|
Порядок предоставления государственной адресной социальной помощи и методы социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями, а также иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы предоставления различных видов социальных услуг
|
Ф 4
|
Определение потребности лиц, относящихся к социально-уязвимым слоям населения, в реабилитации в медицинских учреждениях или в специальных коррекционных учреждениях.
Направление нуждающихся лиц в организации реабилитации, функционирующих в условиях стационара, полустационара, временного пребывания.
|
Виды государственных пособиях семьям, имеющим детей и порядок предоставления государственной адресной социальной помощи, правила оказания социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан и иные нормативно-правовые акты регулирующие оказания социальной помощи
|
Ф 5
|
Привлечение спонсорской помощи от предприятий торговли, общественного питания, коммунального хозяйства и других заинтересованных лиц.
|
Виды государственных пособиях семьям, имеющим детей и порядок предоставления государственной адресной социальной помощи, правила оказания социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан и иные нормативно-правовые акты регулирующие оказания социальной помощи.
Требования правил и норм по охране труда и техники безопасности
|
5. Вид трудовой деятельности (профессии) «Начальник
структурного подразделения организации социальной защиты»
Шифр
|
Умения и навыки
|
Знания
|
Личностные и профессиональные компетенции
|
Ф 1
|
Рассмотрение заявлений лиц, нуждающихся в социальной поддержке.
Определение потребности лиц в медицинских, педагогических, психологических, социально-бытовых и других услугах с учетом индивидуальных характеристик.
Определение конкретных форм и видов помощи, Периодичности ее предоставления.
Взаимодействие с организациями по оказанию услуг.
|
Конвенции ООН о правах инвалидов и ребенка, виды государственной адресной социальной помощи и методы социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями, порядок предоставления специальных социальных услугах, а также иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность организации социальной защиты.
|
Способность организовать и спланировать собственную деятельность и деятельность других, эффективное использование рабочего времени, способность выстраивания последовательности выполнения отдельных задач в зависимости от их срочности и важности, инициативность, оперативность в решении проблем, умение быстро выбрать главное и сконцентрироваться на нем.
|
Ф 2
|
Разработка документации с применением передового отечественного и зарубежного опыта в сфере социальной поддержки
|
Виды государственной адресной социальной помощи и методы социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями, порядок предоставления специальных социальных услугах, правила оказания социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан. Формы и методы оказания специальных социальных услуг
|
Ф 3
|
Контроль формирования банка данных о нуждающихся в социальной поддержке граждан.
Контроль дифференцированного учета лиц, нуждающихся в социальной поддержке в зависимости от видов и форм требуемой помощи.
Представление статистических сведений в уполномоченные органы.
|
Виды государственной адресной социальной помощи и методы социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями, порядок предоставления специальных социальных услугах, правила оказания социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан. Формы и методы оказания специальных социальных услуг
|
Ф 4
|
Постановка задач в работе подразделения, координация и контроль их осуществления,
периодическое отслеживание темпов выполнения работы, при необходимости ее корректировка, чтобы уложиться в срок;
Поиск новых форм и методов работы, помощь подчиненным, их обучение,
Осуществление мероприятий по повышению профессионального уровня работников подразделения.
Применение новейших технологий в работе подразделения: освоение и внедрение в практику новых современных средств и методов оказания социальных услуг
|
Виды государственной адресной социальной помощи и методы социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями, порядок предоставления специальных социальных услугах, правила оказания социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан. Формы и методы оказания специальных социальных услуг. Требования правил и норм по охране труда и техники безопасности.
|
Приложение 5
к профессиональному стандарту
«Оказание социальной помощи на дому»
№
п/п
|
Название организации
|
Дата согласования
|
1
|
Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан
|
|
2
|
Федерация профсоюзов Республики Казахстан
|
|
3
|
Республиканское государственное коммунальное предприятие
«Государственный центр по выплате пенсий Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан»
|
|
Настоящий ПС зарегистрирован __________________________________
_______________________________________________________________
Внесен в Реестр ПС рег. № _________________
Письмо (протокол) № ___________ Дата __________________________