Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций нефтегазодобывающей отрасли Приказ Министра энергетики Республики Казахстан от 24 мая 2016 года № 217. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 5 июля 2016 года № 13884

В соответствии с подпунктом 17) статьи 16 Трудового кодекса Республики КазахстанПРИКАЗЫВАЮ:

Преамбула изложена в новой редакции Приказа и.о. Министра энергетики РК от 26.11.2021 г. № 369 (см. редакцию от 18.04.2018 г.)(изменение вводится в действие с 25.12.2021 г.)

1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций нефтегазодобывающей отрасли.

2. Департаменту развития нефтяной промышленности Министерства энергетики Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) направление копии настоящего приказа на официальное опубликование в периодические печатные издания и информационно-правовую систему «Әділет» в течение десяти календарных дней после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан, а также в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» Министерства юстиции Республики Казахстан в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного приказа;

3) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства энергетики Республики Казахстан и интранет-портале государственных органов;

4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства энергетики Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 2) и 3) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра энергетики Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр энергетики Республики Казахстан К. Бозумбаев

«СОГЛАСОВАН» 
Министр здравоохранения 
и социального развития 
Республики Казахстан 
________________ Т. Дуйсенова 
06 июня 2016 года

1. Настоящие Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций нефтегазодобывающей отрасли (далее – Характеристики) направлены на обеспечение правильного подбора, использования, расстановки кадров, определения их квалификационных характеристик, обеспечение эффективного распределения труда между руководителями и специалистами в организациях нефтегазодобывающей отрасли.

2. Порядок применения квалификационных характеристик указан в Общих положениях Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утверждаемых уполномоченным государственным органом по труду в соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Квалификационный справочник), и в Правилах разработки, пересмотра, утверждения и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 21 декабря 2015 года № 982 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12631).

Пункт 2 изложен в новой редакции Приказа и.о. Министра энергетики РК от 26.11.2021 г. № 369 (см. редакцию от 18.04.2018 г.)(изменение вводится в действие с 25.12.2021 г.)

3. Квалификационные характеристики должностей специалистов: бухгалтера, экономиста, юриста, специалиста по кадрам, переводчика и иных должностей, общих для всех сфер деятельности, определены в Квалификационном справочнике.

4. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, свойственных соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников.

5. Должностные обязанности:

руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью автомобильного парка;

обеспечивает исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, выполнение финансово-хозяйственных результатов деятельности;

организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование деятельности автомобильного парка с учетом социальных и рыночных приоритетов;

обеспечивает повышение эффективности работы автомобильного парка, рост объемов сбыта автотранспортных услуг и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг;

обеспечивает выполнение плана автотранспортных услуг по договорным обязательствам и технико-эксплуатационным показателям, технически правильную эксплуатацию автомобилей, эффективное использование подвижного состава;

организует проведение регулярного анализа использования производственных мощностей, основных и оборотных фондов, материальных и трудовых ресурсов, повышения рентабельности, снижения себестоимости;

осуществляет руководство работами по благоустройству и техническому оборудованию помещений автомобильного парка;

принимает меры по профилактике и организации работы по соблюдению водительским составом требований безопасности движения;

осуществляет своевременное обеспечение автомобильного парка запасными частями, механизмами, оборудованием;

руководит работами по вводу транспортных средств в эксплуатацию и их списание;

принимает меры по обеспечению автомобильного парка квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда работников, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе;

обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

6. Должен знать:

Пункт 6 изменен в соответствии с Приказом и.о. Министра энергетики РК от 26.11.2021 г. № 369 (см. редакцию от 18.04.2018 г.)(изменение вводится в действие с 25.12.2021 г.)

Трудовой кодекс Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан «О транспорте в Республике Казахстан»;

иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, касающиеся транспортной отрасли, производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий;

профиль, специализацию и особенности структуры автотранспортных предприятий, конструктивные особенности и назначение автомобильного транспорта и механизмов;

технико-эксплуатационные данные подвижного состава, правила перевозок грузов (пассажиров) автомобильным транспортом;

технологию проведения ремонтных работ;

перспективы технического, экономического и социального развития;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

основы экономики, организации труда и управления;

правила и нормы безопасности и охраны труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

7. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в предприятиях автомобильного транспорта не менее 1 года или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в предприятиях автомобильного транспорта не менее 3 лет.

8. Должностные обязанности:

осуществляет техническое руководство подразделениями, на которые возложены разработка и внедрение технологических процессов сварки и средств технологического оснащения сварочных работ;