• Мое избранное
Регламент государственной услуги «Тестирование государственных служащих и претендентов на занятие вакантной административной государственной должности»
Внимание! Документ утратил силу с 16.10.2017 г.

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

Приложение 1 к приказу Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 20 июня 2016 года № 133

Регламент государственной услуги «Тестирование государственных служащих и претендентов на занятие вакантной административной государственной должности»
Настоящий Регламент утратил силу в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 29.08.2017 г. № 172
Глава 1. Общие положения
1. Государственная услуга «Тестирование государственных служащих и претендентов на занятие вакантной административной государственной должности» оказывается на основании Стандарта государственной услуги «Тестирование государственных служащих и претендентов на занятие вакантной административной государственной должности», утвержденного приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 20 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13644), Министерством по делам государственной службы Республики Казахстан и его территориальными подразделениями по областям, городам Астаны и Алматы (далее – услугодатель).
2. Прием заявлений осуществляется:
1) в канцелярию услугодателя;
2) в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация);
3) через веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее – портал).
Форма оказания государственной услуги: электронная/бумажная.
3. Результатом оказываемой государственной услуги являются:
1) сертификат о прохождении тестирования;
2) заключение по результату тестирования на оценку личных качеств кандидата на должность корпуса «Б»;
3) справка о прохождении тестирования с результатами ниже пороговых значений.
Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бум ажная.
Глава 2. Описание порядка действий структурных подразделений
 (работников) услугодателя в процессе оказания государственной
 услуги
4. Основанием для начала процедуры (действий) по оказанию государственной услуги является подача заявления через портал, в том числе посредством обращения в Государственную корпорацию или к услугодателю.
5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:
1) подача заявления услугополучателем через портал с указанием места, дня и времени тестирования исходя из наличия свободных мест (не более 5 минут).
Принятие от услугополучателя заявления подтверждается распиской, формируемой в портале, с указанием даты, времени и места тестирования;
2) допуск услугополучателя (после его прибытия в указанное в расписке место, день и время тестирования) к тестированию администратором тестирования по результатам сверки данных документа, удостоверяющего личность и содержащего индивидуальный идентификационный номер услугополучателя, со списком лиц, подлежащих тестированию (не более 10 минут);
3) ознакомление услугополучателя с инструкцией по тестированию администратором тестирования (не более 10 минут);
4) прохождение услугополучателем тестирования (в зависимости от программы, но не более 3 часов 40 минут);
5) выдача услугополучателю результата тестирования администратором тестирования (с момента завершения тестирования не более 20 минут).
Глава 3. Описание порядка взаимодействия структурных
 подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания
 государственной услуги
6. В процессе оказания государственной услуги участвуют следующие работники услугодателя и его подведомственной организации:
1) работник услугодателя, являющийся администратором тестирования;
2) работник акционерного общества «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы», являющийся оператором тестирования.
7. Последовательность процедур между структурными подразделениями:
1) допуск услугополучателя (после его прибытия в указанное в расписке место, день и время тестирования) к тестированию администратором тестирования по результатам сверки данных документа, удостоверяющего личность и содержащего индивидуальный идентификационный номер услугополучателя, со списком лиц, подлежащих тестированию. Длительность выполнения составляет не более 10 (десяти) минут;
2) ознакомление услугополучателя с инструкцией по тестированию администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 10 (десяти) минут;
3) администрирование процесса тестирования администратором тестирования и техническое сопровождение процесса тестирования оператором тестирования. Длительность выполнения в зависимости от программы тестирования составляет не более 3 (трех) часов 40 (сорока) минут;
4) подписание результатов тестирования администратором и оператором тестирования. Заверение печатью результатов тестирования администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 10 (десяти) минут с момента завершения тестирования;
5) выдача услугополучателю результата тестирования администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 20 (двадцати) минут с момента завершения тестирования.
Схематическое описание последовательности процедур между структурными подразделениями представлена в приложении к настоящему регламенту.
Глава 4. Описание порядка взаимодействия и использования
 информационных систем в процессе оказания государственной
 услуги
8. Подача заявления на тестирование осуществляется через портал в разделе «Трудоустройство и занятость», далее «Запись на тестирование для государственных служащих».
9. Подача заявления на тестирование через портал включает в себя следующие этапы:
1) регистрация на портале;
2) авторизация на портале;
3) подача заявления на получение услуги;
4) просмотр состояния заявления;
5) получение расписки;
6) отмена заявления (при необходимости).
10. Описание порядка обращения и последовательности процедур (действий) услугополучателя:
1) услугополучатель осуществляет регистрацию на портале (осуществляется для незарегистрированных услугополучателей на портале);
2) процесс 1 – процесс ввода услугополучателем пароля (процесс авторизации) на портале для получения услуги;
3) условие 1 – проверка на портале подлинности данных о зарегистрированном услугополучателе через логин (ИИН) и пароль;
4) процесс 2 – формирование порталом сообщения об отказе в авторизации в случае имеющихся нарушений в данных услугополучателя;
5) процесс 3 – выбор услугополучателем услуги в портале, указанной в настоящем Регламенте, вывод на экран формы запроса для оказания услуги и заполнение услугополучателем формы (ввод данных) с учетом ее структуры и форматных требований;
6) процесс 4 – регистрация электронного документа (запроса услугополучателя) в портале и обработка запроса в портале;
7) условие 2 – проверка соответствия данных услугополучателя требуемым условиям;
8) процесс 5 – формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в случае несоответствия требуемым условиям;
9) процесс 6 – получение услугополучателем результата услуги (расписка), сформированного порталом, с указанием даты, времени и места тестирования.
Приложение
 к Регламенту государственной услуги
 «Тестирование государственных
 служащих и претендентов на занятие
 вакантной административной
 государственной должности»
   Схематическое описание последовательности процедур между структурными подразделениями