Приложение 5 к приказу Министра по делам государственной службы от 6 января 2016 года № 2

1. Департамент Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан по Восточно-Казахстанской области (далее – Департамент) является территориальным органом Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан (далее – Министерство), осуществляющим в пределах установленной компетенции регулятивные, реализационные и контрольные функции в сферах государственной службы, контроля за качеством оказания государственных услуг и предупреждения коррупции.

2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим Положением.

3. Департамент является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

4. Департамент вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

5. Департамент имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если он уполномочен на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6. Департамент по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя Департамента.

7. Структура и лимит штатной численности Департамента утверждаются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

8. Юридический адрес Департамента: 070004, Восточно-Казахстанская область, город Усть-Каменогорск, улица Лихарева, 2.

9. Полное наименование Департамента – республиканское государственное учреждение «Департамент Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан по Восточно-Казахстанской области».

10. Настоящее Положение является учредительным документом Департамента.

11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется из республиканского бюджета.

12. Департаменту запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Департамента.

Если Департаменту законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход государственного бюджета. 

13. Задачи:

1) реализация в пределах соответствующей административно-территориальной единицы государственной политики в сферах государственной службы, контроля за качеством оказания государственных услуг и предупреждения коррупции;

2) координация деятельности территориальных подразделений центральных государственных органов, исполнительных органов, финансируемых из местных бюджетов (далее – государственные органы), организаций в вопросах соблюдения законодательства о государственной службе, предупреждения коррупции, а также качества оказания государственных услуг;

3) формирование антикоррупционной культуры и системы предупреждения коррупции, а также минимизация причин и условий возникновения коррупционных правонарушений.

14. Функции Департамента:

1) участие в реализации стратегий и программ в сфере государственной службы;

2) разработка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы в сфере государственной службы и противодействия коррупции;

3) консультирование государственных служащих по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

4) осуществление в государственных органах оценки эффективности управления персоналом и качества оказания государственных услуг, за исключением государственных услуг, оказываемых в электронной форме;

5) участие в осуществлении научно-исследовательской, учебной, издательской деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

6) взаимодействие с другими государственными органами по вопросам государственной службы;

7) осуществление регулятивных, реализационных и контрольно-надзорных функций в пределах компетенции.

15. Функции Департамента в сфере государственной службы:

1) разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда, социально-правовой защиты государственных служащих;

2) ведение мониторинга состояния кадрового состава политических и административных государственных служащих, а также политических и административных государственных должностей государственной службы, включая общую координацию по формированию единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы;

3) координация деятельности государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации административных государственных служащих, в том числе и за рубежом;

4) координация формирования и размещения государственного заказа по подготовке, переподготовке и повышения квалификации государственных служащих;

5) осуществление мониторинга прохождения государственной службы лицами, завершившими обучение по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих на основании государственного заказа;

6) организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей и граждан, поступающих на правоохранительную службу 

в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

7) согласование проведения общего конкурса для занятия вакантной и (или) временно вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой, в территориальном подразделении центрального государственного органа или его ведомства, либо исполнительном органе, финансируемом из местного бюджета; 

8) проведение оценки личных качеств граждан с выдачей заключения;

9) участие в формировании кадрового резерва административной государственной службы корпуса «А»;

10) согласование квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б», разрабатываемых территориальными подразделениями государственных органов, назначений на административные государственные должности корпуса «Б» в части соответствия кандидата предъявляемым квалификационным требованиям, увольнений административных государственных служащих, не прошедших испытательный срок;

11) координация деятельности государственных органов по проведению стажировок административных государственных служащих;

12) рассмотрение жалоб физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики;

13) осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы государственными органами, а также служебной этики государственными служащими;

14) рассмотрение дисциплинарных дел в отношении государственных служащих в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

15) согласование досрочного снятия дисциплинарных взысканий с административных государственных служащих за совершение дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу;

16) координация работы дисциплинарных комиссий государственных органов по рассмотрению дисциплинарных дел административных государственных служащих;

17) координация и методологическое обеспечение деятельности уполномоченного по этике;

18) координация и осуществление методологического руководства деятельности служб управления персоналом (кадровых служб);