В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 5, пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Отправить по почте
Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б" Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Настоящий Приказ утратил силу с 10 апреля 2023 года в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 05.04.2023 г. № 71
В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 5, пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б».
2. Признать утратившими силу:
1) подпункт 3) пункта 1 приказа Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности корпуса «Б» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12639, опубликованный 22 января 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет»);
2) приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 22 июля 2016 года № 158 «О внесении изменения в приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности корпуса «Б» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14129, опубликованный 26 августа 2016 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан).
3. Департаменту государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в информационно-правовой системе «Әділет»;
3) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;
4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, курирующего вопросы государственной службы.
5. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции К. Кожамжаров
Утверждены приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85
Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б»
Требования изложены в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 10.05.2017 г. № 98 (см. редакцию от 13.12.2016 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования) Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 12.05.2017 г. Требования изложены в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27.12.2018 г. № 289 (см. редакцию от 10.05.2017 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2019 г.) Типовые квалификационные требования изложены в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27.05.2019 г. № 111 (см. редакцию от 27.12.2018 г.) (изменение вводится в действие с 03.06.2019 г.) Типовые квалификационные требования изменены в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 02.09.2019 г. № 161 (см. редакцию от 27.05.2019 г.) (изменение вводится в действие с 09.09.2019 г.) Типовые квалификационные требования изложены в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 10.01.2020 г. № 3 (см. редакцию от 02.09.2019 г.) (изменение вводится в действие с 13.01.2020 г.) Типовые квалификационные требования изменены в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 12.06.2020 г. № 94 (см. редакцию от 10.01.2020 г.)(изменение вводится в действие с 17.06.2020 г.) Типовые квалификационные требования изменены в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 15.09.2021 г. № 161 (см. редакцию от 12.06.2020 г.) (изменение вводится в действие с 23.09.2021 г.) Типовые квалификационные требования изложены в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 30.12.2021 г. № 258 (см. редакцию от 15.09.2021 г.) (изменение вводится в действие с 14.01.2022 г.) Типовые квалификационные требования изложены в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 24.05.2022 г. № 104 (см. редакцию от 30.12.2021 г.) (изменение вводится в действие с 28.05.2022 г.)
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б» (далее – Типовые квалификационные требования) установлены к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», определенных Реестром должностей политических и административных государственных служащих, утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 150 (далее – Реестр), и предъявляются к гражданам, претендующим на занятие отнесенных к ним должностей.
2. Типовые квалификационные требования включают:
1) требования по уровню образования;
2) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
3) требования по опыту работы.
3. В настоящих Типовых квалификационных требованиях под руководящей должностью понимается структурная штатная единица организации, наделенная полномочиями по организации деятельности подчиненного ему подразделения, коллектива или отдельных сотрудников.
4. В ведомственных квалификационных требованиях государственного органа могут быть установлены:
требования по компетенциям, не предусмотренным настоящими Типовыми квалификационными требованиями, с учетом основных направлений деятельности государственного органа и его структурных подразделений, а также должностных полномочий административных государственных служащих;
к административным государственным должностям категорий А-1 и В-1 – требование по обязательному наличию опыта работы на должностях категорий С-О, C-R, D, D-О, D-R,Е, E-R и E-G.
5. В настоящих Типовых квалификационных требованиях под стажем работы на государственных должностях понимается:
- стаж работы на политических государственных должностях;
- стаж работы на административных государственных должностях;
- стаж службы на должностях правоохранительных или специальных государственных органов;
- стаж воинской службы;
6. В настоящих Типовых квалификационных требованиях под стажем работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности соответствующей категории, понимается стаж работы в государственных и негосударственных организациях, за исключением стажа работы на государственных должностях.
Глава 2. Типовые квалификационные требования по образованию и опыту работы
7. К административным государственным должностям категории А-1 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее шести лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее семи лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее шести лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или в статусе международного служащего;
4) не менее пяти лет стажа работы в должностях судьи Верховного суда Республики Казахстан, областного и приравненного к нему суда, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее семи лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже заместителя начальника департамента правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня, или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) не менее семи лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее трех лет на должностях руководителей организаций, не являющихся государственными органами, и их заместителей со среднегодовой штатной численностью не менее пятидесяти человек.
7) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом согласно Указу Президента Республики Казахстан от 12 октября 2000 года № 470 «О республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом» (далее – Рабочий орган);
8) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии ученой степени кандидата наук или доктора наук или доктора философии (PhD) или доктора по профилю (далее – ученая степень);
9) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
8. К административным государственным должностям категории А-2 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
