Документ на русском языке

Приложение 1 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции ​от 29 августа 2017 года № 172

Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 14.01.2019 г.

Регламент государственной услуги «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу»

Глава 1. Общие положения

1. Государственная услуга «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу» (далее – государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу», утвержденного приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 декабря 2016 года № 96 «Об утверждении стандартов государственных услуг по вопросам государственной службы» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14632) (далее – Стандарт), Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальными органами по областям, городам Астане, Алматы и Шымкенту (далее – услугодатель).

2. Прием заявления осуществляется через:

1)некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация);

2)веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее – Портал).

Выдача результата оказания государственной услуги осуществляется услугодателем.

Форма оказания государственной услуги: электронная (частично автоматизированная) и/или бумажная.

3. Результат оказания государственной услуги – сертификат по форме, согласно приложению 3 к Стандарту, заключение по итогам тестирования на оценку личных качеств кандидата на должность корпуса "Б" и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу, по форме согласно приложению 4 к Стандарту, либо справка о прохождении тестирования с результатами ниже пороговых значений по форме согласно приложению 5 к Стандарту.

Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бумажная.

Глава 2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

4. Основанием для начала процедуры (действий) по оказанию государственной услуги является:

1)направление запроса при обращении через Портал;

2)подача заявления при обращении через Государственную корпорацию.

5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:

1)подача заявления услугополучателем через Портал с указанием места, дня и времени тестирования исходя из наличия свободных мест (не более 15 минут).

Принятие от услугополучателя заявления (запроса) подтверждается распиской в электронном виде, формируемой в Портале, с указанием даты, времени и места тестирования;

2)допуск услугополучателя (после его прибытия в указанное в расписке место, день и время тестирования) к тестированию администратором тестирования по результатам сверки данных документа, удостоверяющего личность и содержащего индивидуальный идентификационный номер услугополучателя, со списком лиц, подлежащих тестированию (не более 10 минут);

3)инструктаж услугополучателя по тестированию администратором тестирования (не более 10 минут);

4)прохождение услугополучателем тестирования (в зависимости от программы, но не более 3 часов 45 минут);

5)выдача услугополучателю результата тестирования администратором тестирования (с момента завершения тестирования не более 20 минут).

Глава 3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

6. В процессе оказания государственной услуги участвуют следующие работники услугодателя и его подведомственной организации:

1)работник услугодателя, являющийся администратором тестирования;

2)работник акционерного общества «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы», являющийся оператором тестирования.

7. Последовательность процедур между структурными подразделениями:

1)допуск услугополучателя (после его прибытия в указанное в расписке место, день и время тестирования) к тестированию администратором тестирования по результатам сверки данных документа, удостоверяющего личность и содержащего индивидуальный идентификационный номер услугополучателя, со списком лиц, подлежащих тестированию. Длительность выполнения составляет не более 10 минут;

2)инструктаж услугополучателя по тестированию администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 10 минут;

3)администрирование процесса тестирования администратором тестирования и техническое сопровождение процесса тестирования оператором тестирования. Длительность выполнения в зависимости от программы тестирования составляет не более 3 часов 45 минут;

4)подписание результатов тестирования администратором и оператором тестирования. Заверение печатью результатов тестирования администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 10 минут с момента завершения тестирования;

5)выдача услугополучателю результата тестирования администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 20 минут с момента завершения тестирования.

Глава 4. Описание порядка взаимодействия с Государственной корпорацией и (или) иными услугодателями, а также порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги

8. Подача заявления на тестирование осуществляется через Портал в разделе «Трудоустройство и занятость», далее «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу».

9. Направление запроса на тестирование через Портал включает в себя следующие этапы:

1)регистрация на Портале (при необходимости) и авторизация на Портале;

2)направление запроса на получение услуги;

3)просмотр состояния заявления;

4)получение расписки;

5)отмена заявления (при необходимости).

10. Описание порядка обращения и последовательности процедур (действий) услугополучателя:

1)услугополучатель осуществляет регистрацию на Портале (осуществляется для незарегистрированных услугополучателей на Портале);

2)процесс 1 – процесс ввода услугополучателем пароля (процесс авторизации) на Портале для получения услуги;

3)условие 1 – проверка на Портале подлинности данных о зарегистрированном услугополучателе через логин (ИИН) и пароль;

4)процесс 2 – формирование Порталом сообщения об отказе в авторизации в случае имеющихся нарушений в данных услугополучателя;

5)процесс 3 – выбор услугополучателем государственной услуги в Портале, указанной в настоящем Регламенте, вывод на экран формы запроса для оказания услуги и заполнение услугополучателем формы (ввод данных) с учетом ее структуры и форматных требований;

6)процесс 4 – регистрация электронного документа (запроса услугополучателя) в Портале и обработка запроса в Портале;

7)условие 2 – проверка соответствия данных услугополучателя требуемым условиям;

8)процесс 5 – формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в случае несоответствия требуемым условиям;

9)процесс 6 – получение услугополучателем расписки, сформированной Порталом, с указанием даты, времени и места тестирования.

Подробное описание последовательности процедур (действий), взаимодействий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги, а также описание порядка взаимодействия с Государственной корпорацией и порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги отражается в справочнике бизнес-процессов оказания государственной услуги согласно приложению к настоящему регламенту.

Приложение к Регламенту государственной услуги «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на ​правоохранительную службу»

Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу»

Условные обозначения:

– начало или завершение оказания государственной услуги;

– наименование процедуры (действий) услугополучателя;

– переход к следующей процедуре (действию).