В целях дальнейшего реформирования политики в области оплаты труда Правительство Республики Казахстан постановляет:
Продукты: | Судебная практика |
Отправить по почте
О совершенствовании организации оплаты труда в Республике Казахстан Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 1997 г. N 170
Настоящее Постановление утратило силу в соответствии с Постановлением Правительства РК от 11 января 2002 года N 41
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.01.2001 г.
В целях дальнейшего реформирования политики в области оплаты труда Правительство Республики Казахстан постановляет:
1. Утвердить:
Единую тарифную сетку для оплаты труда работников бюджетной сферы Республики Казахстан согласно приложению 1;
основные условия применения Единой тарифной сетки для оплаты труда работников бюджетной сферы Республики Казахстан согласно приложению 2.
2. Установить, что:
для определения тарифных ставок и должностных окладов работников бюджетной сферы Республики Казахстан используется минимальный размер заработной платы, установленный законодательным актом;
должностные оклады (ставки) врачей, среднего и младшего медицинского персонала повышаются на один разряд выше соответствующих разрядов Единой тарифной сетки, утвержденной настоящим постановлением.
В пункт 2 изм. в соответствии с - постановлением Правительства РК от 19.01.2001 г. № 73 (см. редакцию от 26.10.2000) (вступает в силу с 01.01.2001 г.) .
3. Определить, что:
тарифные ставки и должностные оклады, рассчитанные на базе Единой тарифной сетки и межразрядных коэффициентов (при выполнении норм труда), служат основой при заключении тарифных соглашений и коллективных договоров;
государственные учреждения, не являющиеся государственными органами, выплачивают разницу в заработной плате работникам в случае, когда их заработная плата с учетом всех доплат и надбавок, предусмотренных действующим законодательством Р000281_, оказывается ниже ранее получаемой заработной платы с учетом всех видов ранее получаемых доплат и надбавок, отраслевых, районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных, пустынных и безводных местностях, и при условии продолжения их работы в той же должности. При этом указанная разница предусматривается в фонде заработной платы.
размеры доплат и надбавок устанавливаются организацией не ниже установленных действующим законодательством. Стимулирующие выплаты определяются организацией самостоятельно и производятся в пределах фонда оплаты труда;
организации материальной сферы, независимо от форм собственности, вопросы оплаты труда решают самостоятельно на основе коллективных договоров.
В пункт 3 изм. в соответствии с - постановлениями Правительства РК от 24.02.2000 г. № 293 (см. редакцию от 06.02.1997) ; от 19.01.2001 г. № 73 (вступает в силу с 01.01.2001 г.) .
4. Министерствам, государственным комитетам совместно с местными исполнительными органами по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения, Министерством экономики, Министерством финансов и Министерством юстиции Республики Казахстан привести ведомственные акты по вопросам оплаты труда в соответствие с настоящим постановлением, а по вопросам, требующим решения Правительства Республики Казахстан, внести согласованные предложения.
5. Ответственность за исполнение настоящего постановления возложить на первых руководителей министерств, государственных комитетов и иных центральных исполнительных органов.
6. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в недельный срок подготовить разъяснение по применению настоящего постановления, с опубликованием его в средствах массовой информации.
7. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 2 сентября 1996 г. N 1078 "Об утверждении нормы учебной (педагогической) нагрузки отдельным категориям педагогических работников" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 36, ст. 340) следующее изменение:
в преамбуле исключить слова "и постановления Правительства Республики Казахстан от 9 января 1996 г. N 31 "Об оплате труда работников отраслей экономики Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 2, ст. 10)".
8. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению 3.
9. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 1997 года.
Премьер-Министр Республики Казахстан
Приложение 1 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 1997 г. N 170
Единая тарифная сетка для оплаты труда
работников бюджетной сферы Республики Казахстан --------------------------------------------------------------------- N !Категория!Межразряд-! Разряды Единой тарифной сетки п/п!и !рядный !-------------------------------------------- !должность!диапазон ! 1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7 ! 8 ! 9 ! ! !-------------------------------------------- ! ! ! Тарифный коэффициент (к 1 разряду) ! ! !-------------------------------------------- ! ! !1,0 !1,07!1,15!1,24!1,33!1,43!1,54!1,66!1,78 --------------------------------------------------------------------- 1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7 ! 8 ! 9 ! 10 ! 11 ! 12 --------------------------------------------------------------------- 1. Профессии 1 ----- наименее сложного труда --------------------------------------------------------------------- 2. Рабочие на 1-8 ---------------------------------------- работах с нормальными условиями труда --------------------------------------------------------------------- 3. Технические 2-5 -------------------- исполнители --------------------------------------------------------------------- 4. Руководители 3-6 -------------------- подразделений административно- хозяйственного обслуживания --------------------------------------------------------------------- 5. Специалисты, имеющие среднее образование: без категории 4-8 ------------------------- 2 категории 5-9 ------------------------- 1 категории 6-10 --------------------- высшей категории 7-11 --------------- --------------------------------------------------------------------- 6. Специалисты, имеющие высшее образование: без категории 7-11 --------------- 2 категории 8-12 ---------- 1 категории 9-13 ----- высшей категории 10-14 (ведущий специалист --------------------------------------------------------------------- 7. Руководители функциональных служб, отделов --------------------------------------------------------------------- а) начальники бюро, лабо- 10-13 раторий, секторов, отделений --------------------------------------------------------------------- б) начальники 11-14 отделов, центральных лабораторий --------------------------------------------------------------------- в) главные 12-15 специалисты --------------------------------------------------------------------- 8. Линейные руководители --------------------------------------------------------------------- а) мастер 6-9 -------------------- --------------------------------------------------------------------- б) старший 7-10 --------------- мастер --------------------------------------------------------------------- в) начальник участка, 9-12 ----- смены, вокзала, поезда --------------------------------------------------------------------- г) начальник цеха, 10-14 экспедиции, партии, отряда, пункта --------------------------------------------------------------------- д) начальник производства, управления, 11-15 отделения, фирмы, инспекции -------------------------------------------------------------------- е) руководитель организации, управления, 13-18 порта --------------------------------------------------------------------- ж) руководитель объединения 16-20 --------------------------------------------------------------------- з) главный инженер 12-17 организации --------------------------------------------------------------------- и) главный инженер 15-19 объединения --------------------------------------------------------------------- 9. Работники науки и высших учебных заведений --------------------------------------------------------------------- а) научные работники 14-18 --------------------------------------------------------------------- б) профессорско- преподаватель- ский, инструкторский 10-18 и летный состав --------------------------------------------------------------------- в) заведующий сектором, лабораторией, другими службами и отделами, бюро, 9-16 ----- станцией, кабинетом, пунктом, аспирантурой, помощник ректора --------------------------------------------------------------------- г) заведующий отделом, лабораторией, кафедрой, 13-19 ученый секретарь --------------------------------------------------------------------- д) руководители института, филиала учреждения, 15-21 вуза, проректор --------------------------------------------------------------------- Продолжение таблицы --------------------------------------------------------------------- N !Категория! Разряды Единой тарифной сетки п/п!и !------------------------------------------------------- !должность! 10 ! 11 ! 12 ! 13 ! 14 ! 15 ! 16 ! 17 !18 !19 !20 !21 ! !------------------------------------------------------- ! ! Тарифный коэффициент (к 1 разряду) ! !------------------------------------------------------- ! !1,91!2,05!2,20!2,37!2,55!2,74!2,95!3,17!3, !3, !3, !4, ! ! ! ! ! ! ! ! ! !41 !67 !94 !24 --------------------------------------------------------------------- 1 ! 2 ! 13 ! 14 ! 15 ! 16 ! 17 ! 18 ! 19 ! 20 ! 21! 22! 23!24 --------------------------------------------------------------------- 1. Профессии наименее сложного труда --------------------------------------------------------------------- 2. Рабочие на работах с нормальными условиями труда --------------------------------------------------------------------- 3. Технические исполнители --------------------------------------------------------------------- 4. Руководители подразделений административно- хозяйственного обслуживания --------------------------------------------------------------------- 5. Специалисты, имеющие среднее образование: без категории 2 категории 1 категории ---- высшей категории -------- --------------------------------------------------------------------- 6. Специалисты, имеющие высшее образование: без категории------- 2 категории ------------ 1 категории ----------------- высшей ---------------------- категории (ведущий специалист) --------------------------------------------------------------------- 7. Руководители функциональных служб, отделов --------------------------------------------------------------------- а) начальники бюро, ------------------ лабораторий, секторов, отделений --------------------------------------------------------------------- б) начальники отделов, -------------------- центральных лабораторий -------------------------------------------------------------------- в) главные -------------------- специалисты -------------------------------------------------------------------- 8. Линейные руководители -------------------------------------------------------------------- а) мастер -------------------------------------------------------------------- б) старший мастер --- -------------------------------------------------------------------- в) начальник участка, ------------- смены, вокзала, поезда --------------------------------------------------------------------- г) начальник цеха, ----------------------- экспедиции, партии, отряда, пункта --------------------------------------------------------------------- д) начальник производства, ------------------------- управления, отделения, фирмы, инспекции --------------------------------------------------------------------- е) руководитель организации, управления, ----------------------------- порта --------------------------------------------------------------------- ж) руководитель объединения ---------------------- ---------------------------------------------------------------------- з) главный инженер ------------------------------ организации --------------------------------------------------------------------- и) главный инженер ----------------------- объединения --------------------------------------------------------------------- 9. Работники науки и высших учебных заведений --------------------------------------------------------------------- а) научные работники ------------------------ --------------------------------------------------------------------- б) профессорско- преподаватель- ский, ------------------------------------------ инструкторский и летный состав --------------------------------------------------------------------- в) заведующий сектором, лабораторией, другими службами и отделами, бюро, --------------------------------- станцией, кабинетом, пунктом, аспирантурой, помощник ректора ---------------------------------------------------------------------- г) заведующий отделом, лабораторией, --------------------------------- кафедрой, ученый секретарь --------------------------------------------------------------------- д) руководители института, филиала ------------------------------- учреждения, вуза, проректор ---------------------------------------------------------------------
Приложение 2 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 1997 г. N 170
Основные условия применения Единой тарифной
сетки для оплаты труда работников бюджетной
сферы Республики Казахстан
Организации бюджетной сферы на базе Единой тарифной сетки, действующих ЕТКС профессий и КС должностей служащих, утвержденных в установленном порядке квалификационных характеристик производят дифференциацию профессий и должностей по разрядам Единой тарифной сетки.
Расстановка работников по разрядам Единой тарифной сетки осуществляется с учетом присвоенной квалификации.
Перетарификация и аттестация работников производится в установленные законодательством сроки.
Ставки заместителей устанавливаются на 10-20 процентов ниже ставок соответствующих руководителей, ставки помощников и ассистентов - ниже на 20-30 процентов.
Минимальные размеры льгот и компенсаций, установленные законодательством, определяются в процентах к тарифным ставкам и окладам, рассчитанным на основе Единой тарифной сетки. В коллективных договорах и тарифных соглашениях эти размеры могут повышаться в пределах имеющихся средств на оплату труда.
Приложение 3 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 1997 г. N 170
Перечень
утративших силу некоторых решений
Правительства Республики Казахстан
1. Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 15 июня 1994 г. N 634 "О социальной поддержке медицинских работников" (САПП Республики Казахстан, 1994 г., N 25, ст. 271).
2. Постановление Правительства Республики Казахстан от 9 января 1996 г. N 31 "Об оплате труда работников отраслей экономики Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 2, ст. 10).
3. Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 1996 г. N 159 "О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 15 июня 1994 г., N 634" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 7, ст. 41).
4. (Пункт 4 утратил силу - постановлением Правительства РК от 26 октября 2000 г. N 1597 )
5. Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 июня 1996 г. N 816 "О внесении дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 9 января 1996 г. N 31" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 29, ст. 260).
6. Абзац третий пункта 4 постановления Правительства Республики Казахстан от 10 сентября 1996 г. N 1102 "О создании Высшей дипломатической школы Министерства иностранных дел Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 36 ст. 347).
7. Абзац первый пункта 2 постановления Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 1996 г. N 1620 "О денежном содержании (заработной плате) военнослужащих Министерства обороны, органов национальной безопасности, сотрудников органов Государственного следственного комитета, органов внутренних дел и работников налоговой полиции органов налоговой службы Государственного налогового комитета Республики Казахстан, отдельных категорий лиц, не имеющих воинских и специальных званий".