Toggle Dropdown
Утверждено
приказом Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 4 марта 2014 года № 67-ө
Типовой устав государственного учреждения «Центр занятости населения района (города), области (столицы, города республиканского значения)»
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 08.01.2016 г.
1. Государственное учреждение «Центр занятости населения Отдела занятости и социальных программ акимата ____________________ района (города) _____________________ области (столицы, города республиканского значения)» (далее - Центр) является некоммерческой организацией, обладающей статусом юридического лица, созданной в организационно-правовой форме учреждения в целях реализации активных мер содействия занятости на территории _____________________ района (города) __________________ области (столицы, города республиканского значения).
2. Вид государственного учреждения: коммунальное.
3. Государственное учреждение создано решением______________ _______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения) от «___» ____________ ______ года.
4. Учредителем Центра является _____________________________
____________________________________________________________________
Юридический адрес учредителя: ________________________________
5. Уполномоченным органом соответствующей отрасли Центра является__________________________________________________________
6. Полное наименование Центра:
на государственном языке: «______________ облысы (астананың, республикалық маңызы бар қаласы) ______________ ауданының халықты жұмыспен қамту орталығы» мемлекеттік мекемесі;
на русском языке: государственное учреждение «Центр занятости населения ______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения)».
7. Место нахождения Центра: ________________________________.
2. Юридический статус Центра
8. Центр считается созданным и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
9. Центр имеет самостоятельный баланс, счета в казначействе в соответствии с законодательством о банковской деятельности Республики Казахстан, бланки, печати и штампы с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и наименованием на государственном и русском языках, выступает истцом и ответчиком в суде.
10. Центр не может создавать, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица.
11. Центр может иметь структурные подразделения (штатные единицы) в поселках, селах, сельских округах.
12. Центр отвечает по своим обязательствам находящимся в его распоряжении деньгами. При недостаточности у Центра денег субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Республика Казахстан или административно-территориальная единица средствами соответствующего бюджета.
13. Гражданско-правовые сделки Центра вступают в силу после их обязательной регистрации в территориальных подразделениях казначейства Министерства финансов Республики Казахстан.
3. Цель и цели деятельности Центра
14. Предметом деятельности Центра является содействие повышению благосостояния населения путем организации устойчивой и продуктивной занятости, сокращение уровня безработицы.
15. Целью деятельности Центра является реализация активных мер содействия занятости в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения».
16. Для достижения цели Центр осуществляет следующие виды деятельности:
1) отбор и распределение граждан Республики Казахстан и оралманов по категориям для участия в активных мерах содействия занятости, определение их нуждаемости в социальной поддержке в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
2) оказание услуг гражданам Республики Казахстан и оралманам по профессиональной ориентации и психологической поддержке;
3) заключение социальных контрактов с гражданами Республики Казахстан и оралманами, являющимися участниками активных мер содействия занятости;
4) организацию реализации активных мер содействия занятости, предусмотренных статьей 20-1 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения»;
5) предоставление иных мер государственной поддержки участникам активных мер содействия занятости;
6) не позднее пяти рабочих дней со дня обращения лиц регистрацию и постановку их на учет;
7) выдачу направления гражданам Республики Казахстан и безработным для трудоустройства;
8) направление безработных с их согласия на общественные работы;
9) направление безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с потребностями рынка труда с последующим содействием их трудоустройству;
10) направление на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с потребностями рынка труда занятых и лиц, занятых уходом за детьми в возрасте до семи лет, из числа малообеспеченных в случае их обращения;
11) выдачу безработному справки, что он зарегистрирован как безработный, срок действия которой составляет тридцать календарных дней со дня регистрации;
12) предоставление информации о регистрации гражданина в качестве безработного в уполномоченный орган по назначению социальных выплат по месту регистрации в течение одного рабочего дня после дня регистрации в электронном формате;
13) формирование банка и актуализацию данных по рынку труда;
14) трудовое посредничество.
17. Не допускаетя осуществление Центром деятельности, а также совершение сделок, не отвечающих предмету и целям его деятельности, закрепленным в настоящем уставе.
18. Действия руководителя Центра, направленные на осуществление Центром неуставной деятельности, являются нарушением трудовых обязанностей и влекут применения мер дисциплинарной и материальной ответственности.
19. Руководителем Центра является директор.
20. Директор Центра назначается на должность и освобождается от должности уполномоченным органом соответствующей отрасли, за исключением случаев, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан.
21. Директор организует и руководит работой Центра, непосредственно подчиняется уполномоченному органу соответствующей отрасли (за исключением случаев, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан) и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Центр задач и осуществление им своих функций.
22. Директор действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает вопросы деятельности Центра в соответствии с его компетенцией, определяемой трудовым законодательством Республики Казахстан и настоящим уставом.
23. Директор без доверенности действует от имени Центра, представляет его интересы в государственных органах и иных организациях, распоряжается в установленном законодательством о государственном имуществе порядке имуществом и средствами Центра, заключает договора, выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, открывает в банках счета Центра.
24. Директор издает акты, касающиеся деятельности Центра, в соотвествии с трудовым законодательством Республики Казахстан принимает на работу и увольняет работников, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на работников Центра, в порядке, установленном трудовым законодательством Республики Казахстан.
25. Определяет обязанности и круг полномочий своего заместителя (заместителей) и иных руководящих сотрудников Центра
26. Осуществляет иные функции, возложенные на него гражданским законодательством Республики Казахстан, настоящим уставом и учредителем.
27. Уполномоченный орган соответствующей отрасли в установленном законодательством Республики Казахстан порядке осуществляет следующие функции:
1) определяет предмет и цели деятельности Центра;
2) координирует и контролирует деятельность Центра по вопросам реализации Программы;
3) утверждает устав Центра, вносит в него изменения и дополнения;
4) осуществляет методическое и организационное руководство Центром;
5) утверждает индивидуальный план финансирования Центра;
6) закрепляет за Центром имущество;
7) осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Центру имущества;
8) определяет структуру, порядок формирования и срок полномочий органов управления Центра, порядок принятия Центром решений;
9) определяет права, обязанности и ответственность руководителя Центра, основания освобождения его от занимаемой должности;
10) утверждает структуру и предельную штатную численность Центра, за исключением государственных учреждений являющихся государственными органами;
11) по представлению руководителя Центра назначает на должность и освобождает от должности его заместителя (заместителей);
12) утверждает годовую финансовую отчетность;
13) дает согласие уполномоченному органу по государственному имуществу на изъятие или перераспределение имущества, переданного Центру или приобретенного им в результате собственной хозяйственной деятельности;
14) принимает решение о реорганизации и ликвидации Центра;
15) осуществляет иные функции, установленные законодательством Республики Казахстан.
5. Порядок образования имущества Центра
28. Центр имеет на праве оперативного управления обособленное имущество, которое относится к коммунальной собственности ______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения).
29. Имущество Центра состоит из основных фондов и оборотных средств, а также иного имущества, стоимость которых отражается на балансе Центра.
30. Имущество Центра формируется за счет:
1) имущества, переданного ему учредителем;
2) имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности;
3) иных источников, не запрещенных законодательством о государственном имуществе Республики Казахстан.
31. Центр не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
32. Деятельность Центра финансируется из бюджета средствами ______________ района (города) ______________ области (столицы, города республиканского значения), если дополнительный источник финансирования не установлен законами Республики Казахстан.
33. Центр ведет бухгалтерский учет и представляет финансовую отчетность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
34. Проверка и ревизия финансово-хозяйственной деятельности Центра осуществляется учредителем в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
35. Режим работы Центра не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.
7. Порядок внесения изменений и дополнений в учредительные документы
36. Внесение изменений и дополнений в учредительные документы государственного учреждения производится по решению уполномоченного органа соответствующей отрасли.
37. Внесенные изменения и дополнения в учредительные документы Центра регистрируются в соответствии с гражданским законодательством Республики Казахстан.
8. Условия реорганизации и ликвидации Центра
38. Реорганизация и ликвидация государственного учреждения осуществляется в соответствии с гражданским законодательством Республики Казахстан.
Руководитель ________________________ __________
