Приложение 1 к приказу Министра финансов Республики Казахстан от 29 января 2015 года № 56

1. Настоящие Правила установления квалификационных классов в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в реализацию положений, предусмотренных статьями 22-1, 25, 27 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее - Закон), и определяют порядок установления и понижения квалификационных классов в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).

Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)

2. Перечень должностей, занятие которых дает право на установление квалификационных классов должностным лицам, выполняющим непосредственно основные задачи и функции, возложенные на правоохранительные органы в соответствии с пунктом 8 статьи 22 Закона, утверждается Президентом Республики Казахстан или Правительством Республики Казахстан в соответствии с их полномочиями. 

3. Лица, назначаемые на должности среднего и старшего начальствующего состава, до установления им квалификационного класса или зачисления в кадры органов по финансовому мониторингу, исполняют служебные обязанности по занимаемой должности.

Пункт 3 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)

4. В соответствии со статьей 22-1 Закона для сотрудников службы экономических расследований устанавливаются следующие квалификационные классы и сроки пребывания в них:

1) средний начальствующий состав:

квалификационный класс 6 категории – один год;

квалификационный класс 5 категории – три года;

квалификационный класс 4 категории – четыре года;

2) старший начальствующий состав:

квалификационный класс 3 категории – пять лет;

квалификационный класс 2 категории – семь лет;

квалификационный класс 1 категории – срок пребывания не устанавливается.

В зависимости от последовательности установления квалификационные классы подразделяются на первые и очередные.

Первым квалификационным классом является квалификационный класс 6 категории.

Очередные квалификационные классы устанавливаются в последовательном порядке по истечении срока пребывания в предыдущих квалификационных классах.

5. Сотрудникам при переводе из одного правоохранительного органа в другой, а также ранее проходившим службу в правоохранительных и специальных государственных органах, военнослужащим, имеющим классный чин или квалификационный класс, специальное или воинское звание, приравнивание квалификационных классов осуществляется в следующем порядке:

1) средний начальствующий состав:

квалификационный класс 6 категории – лейтенант, юрист 3 класса;

квалификационный класс 5 категории – старший лейтенант, юрист 2 класса;

квалификационный класс 4 категории – капитан, юрист 1 класса;

2) старший начальствующий состав:

квалификационный класс 3 категории – майор, младший советник;

квалификационный класс 2 категории – подполковник, советник;

квалификационный класс 1 категории – полковник, старший советник.

6. «Срок выслуги в специальном звании или классном чине исчисляется со дня присвоения сотруднику соответствующего специального или воинского звания, классного чина, при этом в срок выслуги входят фактическое время службы на должностях, а также прохождение службы в случаях, предусмотренных статьей 44 Закона, и период нахождения сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Пункт 6 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)

В случае необоснованной задержки представления сотрудника к установлению очередного квалификационного класса соответствующий квалификационный класс устанавливается со следующего дня по истечении срока пребывания в предыдущем квалификационном классе.

7. Очередные квалификационные классы сотрудникам не устанавливаются соответственно до назначения на должность при нахождении в распоряжении, при наличии неснятого дисциплинарного взыскания, до решения вопроса о соответствии занимаемой должности при повторной аттестации, до прекращения доследственной проверки, до прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям, до вступления в законную силу оправдательного приговора, до окончания служебного расследования. 

В случае вынесения решения о неправомерности наложения дисциплинарного взыскания или решения вопроса о соответствии занимаемой должности при повторной аттестации, прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям, вступления в законную силу оправдательного приговора очередной квалификационный класс сотрудникам устанавливается со дня наступления срока их установления при соответствии очередных квалификационных классов квалификационному классу по занимаемой штатной должности. 

8. Срок выслуги в квалификационном классе прерывается со дня издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде понижения квалификационного класса и возобновляется со дня издания приказа о восстановлении квалификационного класса. 

Сотрудники, пониженные в квалификационном классе, восстанавливаются в прежнем квалификационном классе независимо от занимаемой штатной должности в соответствии с приказом председателя Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), но не ранее чем через шесть месяцев со дня понижения в квалификационном классе.

Част вторая пункта 8 изложена в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)

До восстановления сотрудника в прежнем квалификационном классе и установления ему очередного квалификационного класса повторное понижение в квалификационном классе не производится. 

9. Для установления и понижения квалификационного класса руководители структурных подразделений службы экономических расследований, первые руководители департаментов экономических расследований по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – уполномоченные руководители) направляют в адрес председателя Комитета представление, по форме согласно приложениям 1 и 2 к настоящим Правилам.

Пункт 9 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 05.11.2018 г. № 966 (см. редакцию от 29.01.2015 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 16.11.2018 г.
Часть первая пункта 9 изложена в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)

Представление подлежит рассмотрению подразделением человеческих ресурсов (далее – кадровая служба) Комитета в срок не более двадцати рабочих дней.

10. Приказы об установлении и понижении квалификационных классов оформляются приказами, проект которого подготавливается кадровой службой Комитета. Об установлении и понижении квалификационного класса доводится до сведения сотрудников руководством или кадровой службой органов по финансовому мониторингу.

Пункт 10 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)

Приказ подписывается председателем Комитета либо лицом, исполняющим или временно исполняющим его обязанности.

11. Учет квалификационных классов ведется кадровой службой органов по финансовому мониторингу.

Пункт 11 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)

12. Все сведения об установлении и понижении квалификационных классов заносятся кадровыми службами органов по финансовому мониторингу в личное дело сотрудника после издания соответствующего приказа в срок не позднее трех рабочих дней.

Пункт 12 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)

13. Ответственность за своевременное представлением к установлению и понижению квалификационных классов возлагается на председателя Комитета и уполномоченные руководители и кадровые службы Комитета и органов по финансовому мониторингу.

Пункт 13 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)

Предельный квалификационный класс по должности (наименование НПА)

       К установлению квалификационного класса _______________________

                                                     (какого)

      Кому __________________________________________________________

          (фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность 

_____________________________________________________________________

                орган, учреждение, учебное заведение)

      День, месяц, год и место рождения _____________________________

      Пол ___________________________________________________________

      Национальность ________________________________________________

      Образование, специальность, квалификация ______________________

      Ученая степень, ученое звание _________________________________

      Дата и номер обязательной специальной проверки «_» ___ 201_ г.,

      По заключению ОВВК (ЦВВК) _____________________________________

                                         (дата и номер)

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Прохождение службы Вооруженных Силах, специальных органах,

прокуратуры, юстиции, правоохранительных органах  

	
		
		
		
	
	

		

			

			
С какого времени (число, месяц, год)  
			
			

			
По каое время (число, месяц, год)  
			
			

			
Должность, наименование организации 
			
		
		

			

			


			

			

			 
			
			

			


			

			

			 
			
			

			


			

			

			 
			
		
	

Краткая характеристика с указанием профессиональных, деловых и

личностных качеств, а также служебной деятельности сотрудника:

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Имеющийся квалификационный класс, дата и номер приказа об его

установлении, дата исчисления (спец.зв., воинское зв.)

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Оснований, исключающих возможность установления

квалификационного класса не имеется (квалификационные классы не

устанавливаются соответственно до назначения на должность при

нахождении в распоряжении, при наличии неснятого дисциплинарного

взыскания, до решения вопроса о соответствии занимаемой должности при

повторной аттестации, прекращения доследственной проверки, уголовного

дела по реабилитирующим основаниям, вступления в законную силу

оправдательного приговора, окончания служебного расследования).

Представляется к установлению (первого, очередного, досрочно,

внеочередного, на одну ступень выше квалификационного класса,

предусмотренного занимаемой штатной должностью) _____________________

квалификационного класса 

_____________________________________________________________________

 _______________________________

_______________________________                           ___________

(должность, подпись, (фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя)

                                            «___» ___________ 201__ г.

       1. Фамилия, имя, отчество (при его наличии) __________________,

      2. День, месяц, год и место рождения __________________________

____________________________________________________________________,

      3. Пол _______________________________________________________,

      4. Национальность ____________________________________________,

      5. Образование, специальность, квалификация ___________________

____________________________________________________________________,

      6. Ученая степень, ученое звание _____________________________,

      7. Должность, дата назначения, личный номер ___________________

____________________________________________________________________,

8. Имеющийся квалификационный класс, дата и номер приказа об

его установлении, дата исчисления ___________________________________

____________________________________________________________________,

9. Краткое описание совершенного сотрудником дисциплинарного

проступка (при наложении дисциплинарного взыскания и определении его

вида учитываются наличие вины сотрудника, тяжесть и обстоятельства

совершенного дисциплинарного проступка, личность сотрудника и

отношение его к службе, наступление негативных последствий и

причинение ущерба имиджу правоохранительного органа)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

      10. Представляется к понижению квалификационного класса ______

____________________________________________________________________.

 _______________________________

_______________________________                           ___________

(должность, подпись, (фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя)