Приложение 2 к приказу Министра финансов Республики Казахстан от 29 января 2015 года № 56

1. Настоящие Правила и условия прохождения компьютерного тестирования сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление, нормативы по определению профессиональной пригодности, а также пороговые значения для категорий должностей сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу (далее – Правила), разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 48 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее – Закон) и определяют порядок и условия прохождения компьютерного тестирования (далее – тестирование) сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление, нормативы по определению профессиональной пригодности, а также пороговые значения для категорий должностей сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу.

Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)

2. Тестирование сотрудников службы экономических расследований проводится для определения уровня их профессиональной подготовленности, способности к логическому мышлению. Тестирование осуществляется в форме ответов на вопросы теста с использованием компьютерной техники.

3. Организация тестирования осуществляется подразделениями человеческих ресурсов (далее – кадровая служба) органов по финансовому мониторингу. Для обеспечения процесса проведения компьютерного тестирования привлекаются работники подразделений информационных технологий.

Пункт 3 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)

Разглашение сведений, касающихся компьютерного тестирования сотрудников службы экономических расследований, не допускается.

4. Место проведения компьютерного тестирования сотрудников определяется Председателем Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет) или руководителем департаментов экономических расследований по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – уполномоченный руководитель) и оборудуется необходимыми средствами, обеспечивающими его проведение.

Пункт 4 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 05.11.2018 г. № 966 (см. редакцию от 27.09.2017 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 16.11.2018 г.
Пункт 4 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)

5. Компьютерное тестирование на знание законодательства Республики Казахстан проводится по программам тестирования согласно приложению 1 к настоящим Правилам в соответствии с категорией должности, на государственном или русском языках по выбору тестируемого лица.

6. Кадровой службой составляется список тестируемых лиц и график проведения тестирования согласно пунктов 8 и 9 Типового положения о проведении аттестации сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 8 июля 2005 года № 1612, с указанием места, даты и времени проведения тестирования, который утверждается Председателем Комитета или уполномоченным руководителем.

7. Работники, проводящие тестирование:

1) соблюдают равные для всех тестируемых условия проведения тестирования;

2) пресекают попытки со стороны тестируемых или других лиц нарушающих порядок тестирования.

Не допускается исправления, подмены результатов тестирования.

8. Перед началом тестирования работник кадровой службы совместно с работниками подразделений информационных технологий проводит инструктаж с тестируемом лицом.

9. Тестируемым лицам не допускается разговаривать с другими тестируемыми лицами, обмениваться материалами, использовать информацию на бумажных и электронных носителях, покидать помещение. Принимающе-передающие электронные устройства (в том числе карманные персональные компьютеры и иное электронное оборудование) тестируемых лиц отключаются на время проведения тестирования.

В случае нарушения тестируемым лицом требований настоящего пункта Правил, процесс тестирования такого лица останавливается и лицо, допустившее нарушение удаляется из помещения для тестирования. При этом составляется акт о нарушении в произвольной форме работником кадровой службы.

10. Сотрудник, допустивший нарушения, считается не сдавшим тестирование.

11. В случае невозможности продолжения тестирования вследствие непреодолимой силы (стихийные явления, военные действия), а также по причине технических неполадок тестирование приостанавливается.

В этом случае оформляется акт о приостановлении процедуры тестирования в произвольной форме, а тестирование проводится в другое время.

12. Количество вопросов для тестируемых лиц по категории должностей C-FM-2, C-FM-3, C-FMО-2, C-FM-4, C-FMО-3, C-FMО-4 составляет 120 вопросов, выбираемых из базовых вопросов с помощью компьютерной программы методом отбора случайных чисел, установленных для каждого теста.

Пункт 12 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)

Количество вопросов по категории должностей C-FM-5, C-FM-6, C-FMО-5, C-FMО-6 составляет 70 вопросов.

За каждый правильный ответ начисляется один балл. Время прохождения тестирования составляет 120 и 70 минут соответственно.

Пороговые значения по тесту на знание законодательных актов Республики Казахстан составляют не менее 70 % от общего количества вопросов.

Пороговые значения по тесту на логическое мышление не устанавливаются.

В случае, если по одному из тестовых заданий на знание законодательства Республики Казахстан тестируемое лицо не наберет порогового значения то, несмотря на набранные пороговые значения по остальным тестовым заданиям, тестирование считается не пройденным.

13. В листе с результатами тестирования указываются:

  фамилия, имя, отчество (при его наличии) тестируемого;

занимаемая должность;

дата проведения тестирования;

перечень нормативных правовых актов;

количество тестовых вопросов;

количество правильных ответов;

общий результат тестирования в виде записи «Тест пройден», «Тест не пройден»;

росписи сотрудника об ознакомлении с результатами тестирования и сотрудника, проводившего тестирование.

14. Результаты тестирования распечатываются на принтере в двух экземплярах и предоставляются тестируемому лицу для ознакомления. После ознакомления, тестируемое лицо расписывается на листе с результатами тестирования.

15. Первый экземпляр результатов тестирования передается сотруднику, прошедшему тестирование, второй экземпляр остается в подразделении кадровой службы.

16. Сотрудники, получившие при прохождении тестирования оценку ниже пороговых значений, проходят повторное тестирование при проведении повторной аттестации.

17. Нормативы по определению профессиональной пригодности сотрудников службы экономических расследований, подлежащих аттестации, согласно приложению 2 к настоящим Правилам перед прохождением сотрудниками компьютерного тестирования.

Пункт 17 изложен в новой редакции Приказа Министра финансов РК от 19.02.2019 г. № 121 (см. редакцию от 05.11.2018 г.) (изменение вводится в действие с 07.04.2019 г.)

Сотрудники с результатами нормативов по физической и боевой подготовке ниже пороговых значений не допускаются к прохождению тестирования.

18. В целях обеспечения объективности при сдаче сотрудниками нормативов по физической и боевой подготовке создаются комиссии по определению профессиональной пригодности.

19. Комиссия по определению профессиональной пригодности состоит не менее чем из трех ее членов и образуется приказом Председателя Комитета или уполномоченного руководителя.

20. Сотрудники, не сдавшие нормативы профессиональной пригодности, не допускаются к собеседованию и решением аттестационной комиссии подлежат повторной аттестации.

	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Программа тестирования 
			
			

			
Наименование категории должностей 
			
			

			
Категория должностей 
			
		
		

			

			


			 
			
			

			
Наименование нормативных правовых актов 
			
			

			
Количество вопросов 
			
			

			
Пороговое значение 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
1 
			
			

			
Тест на знание законодательства: 120 вопросов (120 минут): 
			
			

			
120 
			
			

			
70 % по каждому нормативному правовому акту 
			
			

			
Руководитель департамента центрального аппарата Комитета по финансовому мониторингу (далее - ЦА) 
			
			

			
C-FM-2, 
			
		
		

			

			
1) Конституция Республики Казахстан; 
			
			

			
15 
			
			

			
Руководитель управления ЦА 
			
			

			
C- FM -3, 
			
		
		

			

			
Заместитель руководителя управления ЦА 
			
			

			
C- FM -4, 
			
		
		

			

			
2) Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»; 
			
			

			
15 
			
			

			
Заместитель руководителя территориального органа (далее - ТО) 
			
			

			
C- FMО-2, 
			
		
		

			

			
Руководитель управления ТО 
			
			

			
C- FMО-3, 
			
		
		

			

			
3) Закон Республики Казахстан «О правоохранительной службе»; 
			
			

			
10 
			
			

			
Заместитель руководителя управления ТО 
			
			

			
C- FMО-4. 
			
		
		

			

			
4) Закон Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»; 
			
			

			
5 
			
		
		

			

			
5) Закон Республики Казахстан «Об оперативно-розыскной деятельности»; 
			
			

			
5 
			
		
		

			

			
6) Закон Республики Казахстан «О государственных секретах»; 
			
			

			
5 
			
		
		

			

			
7) Уголовный кодекс Республики Казахстан; 
			
			

			
20 
			
		
		

			

			
8) Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан; 
			
			

			
20 
			
		
		

			

			
9) Кодекс Республики Казахстан «О таможенном деле в Республике Казахстан»; 
			
			

			
10 
			
		
		

			

			
10) Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс); 
			
			

			
10 
			
		
		

			

			
11) Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 
			
			

			
5 
			
		
		

			

			
2 
			
			

			
70 вопросов (70 минут): 
			
			

			
70 
			
			

			
70 % по каждому нормативному правовому акту 
			
			

			
Следователь по особо важным делам ЦА 

			
Оперуполномоченный (дознаватель) по особо важным делам ЦА 

			
Старший следователь ЦА 

			
Старший оперуполномоченный (дознаватель) ЦА 

			
Старший специалист ЦА 
			
			

			
C-FM-5, 
			
		
		

			

			
Следователь по особо важным делам ТО 

			
Оперуполномоченный (дознаватель) по особо важным делам ТО 

			
Старший следователь ТО 

			
Старший оперуполномоченный (дознаватель) ТО 

			
Старший специалист ТО 
			
			

			
C-FMО-5, 
			
		
		

			

			
1) Конституция Республики Казахстан; 
			
			

			
5 
			
			

			
Следователь ЦА 

			
Оперуполномоченный (дознаватель) ЦА 

			
Специалист ЦА 
			
			

			
C-FM-6. 
			
		
		

			

			
Следователь ТО 

			
Оперуполномоченный (дознаватель) ТО 

			
Дознаватель ТО 

			
Специалист ТО 
			
			

			
C-FMО-6. 
			
		
		

			

			
2) Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»; 
			
			

			
5 
			
		
		

			

			
3) Закон Республики Казахстан «О правоохранительной службе»; 
			
			

			
5 
			
		
		

			

			
4) Закон Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»; 
			
			

			
5 
			
		
		

			

			
5) Закон Республики Казахстан «Об оперативно-розыскной деятельности»; 
			
			

			
5 
			
		
		

			

			
6) Закон Республики Казахстан «О государственных секретах»; 
			
			

			
5 
			
		
		

			

			
7) Уголовный кодекс Республики Казахстан; 
			
			

			
10 
			
		
		

			

			
8) Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан; 
			
			

			
10 
			
		
		

			

			
9) Кодекс Республики Казахстан «О таможенном деле в Республике Казахстан»; 
			
			

			
10 
			
		
		

			

			
10) Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс); 
			
			

			
5 
			
		
		

			

			
11) Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (далее – Этический кодекс). 
			
			

			
5 
			
		
	

Для мужчин

	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Наименование упражнения 
			
			

			
Оценка 
			
			

			
Возрастные группы 
			
		
		

			

			
21-27 
			
			

			
28-34 
			
			

			
35-39 
			
			

			
40-44 
			
			

			
45-49 
			
			

			
50 и старше 
			
		
		

			

			
Бег 100 м (с) 
			
			

			
отлично 
			
			

			
13 
			
			

			
14 
			
			

			
15 
			
			

			
16 
			
			

			
17 
			
			

			
18 
			
		
		

			

			
хорошо 
			
			

			
14 
			
			

			
15 
			
			

			
16 
			
			

			
17 
			
			

			
18 
			
			

			
19 
			
		
		

			

			
удовлетворительно 
			
			

			
15 
			
			

			
16 
			
			

			
17 
			
			

			
18 
			
			

			
19 
			
			

			
21 
			
		
		

			

			
Бег 60 м (с) 
			
			

			
отлично 
			
			

			
7,8 
			
			

			
8,4 
			
			

			
9 
			
			

			
9,6 
			
			

			
10,2 
			
			

			
10,8 
			
		
		

			

			
хорошо 
			
			

			
8,4 
			
			

			
9 
			
			

			
9,6 
			
			

			
10,2 
			
			

			
10,8 
			
			

			
11,4 
			
		
		

			

			
удовлетворительно 
			
			

			
9 
			
			

			
9,6 
			
			

			
10,2 
			
			

			
10,8 
			
			

			
11,4 
			
			

			
12,6 
			
		
		

			

			
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа (кол-во раз) 
			
			

			
отлично 
			
			

			
35 
			
			

			
33 
			
			

			
30 
			
			

			
27 
			
			

			
25 
			
			

			
20 
			
		
		

			

			
хорошо 
			
			

			
33 
			
			

			
30 
			
			

			
27 
			
			

			
25 
			
			

			
22 
			
			

			
18 
			
		
		

			

			
удовлетворительно 
			
			

			
30 
			
			

			
27 
			
			

			
25 
			
			

			
22 
			
			

			
20 
			
			

			
15 
			
		
		

			

			
Подтягивание (кол-вораз) 
			
			

			
отлично 
			
			

			
15 
			
			

			
13 
			
			

			
11 
			
			

			
9 
			
			

			
7 
			
			

			
5 
			
		
		

			

			
хорошо 
			
			

			
13 
			
			

			
11 
			
			

			
9 
			
			

			
7 
			
			

			
5 
			
			

			
4 
			
		
		

			

			
удовлетворительно 
			
			

			
11 
			
			

			
9 
			
			

			
7 
			
			

			
5 
			
			

			
4 
			
			

			
3 
			
		
		

			

			
Для женщин 
			
		
		

			

			
Наименование упражнения 
			
			

			
Оценка 
			
			

			
Возрастные группы 
			
		
		

			

			
21-26 
			
			

			
27-30 
			
			

			
31-35 
			
			

			
36-45 
			
			

			
45 и старше 
			
		
		

			

			
Бег 100 м (с) 
			
			

			
отлично 
			
			

			
20 
			
			

			
23,5 
			
			

			
26,5 
			
			

			
30 
			
			

			
36,5 
			
		
		

			

			
хорошо 
			
			

			
21,5 
			
			

			
25 
			
			

			
28,3 
			
			

			
31,5 
			
			

			
40 
			
		
		

			

			
удовлетворительно 
			
			

			
23,5 
			
			

			
26,5 
			
			

			
30 
			
			

			
33,5 
			
			

			
43,5 
			
		
		

			

			
Бег 60 м (с) 
			
			

			
отлично 
			
			

			
12 
			
			

			
14 
			
			

			
16 
			
			

			
18 
			
			

			
22 
			
		
		

			

			
хорошо 
			
			

			
13 
			
			

			
15 
			
			

			
17 
			
			

			
19 
			
			

			
24 
			
		
		

			

			
удовлетворительно 
			
			

			
14 
			
			

			
16 
			
			

			
18 
			
			

			
20 
			
			

			
26 
			
		
		

			

			
Подъем туловища из положения лежа на спине (кол-во раз) 
			
			

			
отлично 
			
			

			
30 
			
			

			
28 
			
			

			
25 
			
			

			
22 
			
			

			
20 
			
		
		

			

			
хорошо 
			
			

			
28 
			
			

			
25 
			
			

			
22 
			
			

			
20 
			
			

			
18 
			
		
		

			

			
удовлетворительно 
			
			

			
25 
			
			

			
22 
			
			

			
20 
			
			

			
18 
			
			

			
16 
			
		
		

			

			
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа (кол-во раз) 
			
			

			
отлично 
			
			

			
20 
			
			

			
18 
			
			

			
15 
			
			

			
13 
			
			

			
10 
			
		
		

			

			
хорошо 
			
			

			
18 
			
			

			
15 
			
			

			
13 
			
			

			
10 
			
			

			
8 
			
		
		

			

			
удовлетворительно 
			
			

			
15 
			
			

			
13 
			
			

			
10 
			
			

			
8 
			
			

			
6 
			
		
	

Примечание: в случаях отсутствия крытых спортивных и других объектов, приспособленных для принятия норматива по бегу на 100 метров в зимний период проведения аттестации, принятие норматива по бегу – на 60 метров.

1. Бег на 60, 100 метров проводится на беговой дорожке стадиона или на любой ровной местности.

2. Сгибание и разгибание рук выполняется в упоре лежа – тело прямое, руки сгибать до касания грудью пола – для мужчин.

Для женщин допускается выполнение данного упражнения с колен.

3. Подтягивание на высокой перекладине выполняется из исходного положения на вис хватом сверху, не касаясь ногами пола (земли). Упражнение считается выполненным при пересечении подбородка грифа перекладины. Не разрешается отдыхать (останавливаться) в положении виса более 5 секунд и начинать подтягивание с раскачивания – для мужчин.

4. Подъем туловища выполняется из положения, лежа на спине, ноги согнуты в коленях под углом 90 градусов, кисти рук на плечах, стопы удерживаются партнером – для женщин.

Примечание: при неправильном выполнении упражнения дается команда «не считать» не более трех раз, после чего, тестируемый снимается с выполнения упражнения.

5. Стрельба (мужчины)

Цель: мишень с кругами (50х50) установленная на щите 75х75, на уровне глаз стреляющего.

Дальность до цели: 25 метров.

Количество боеприпасов: 6 (3 пробных, 3 зачетных).

Положение для стрельбы: стоя с руки (допускается с двух рук).

Время на стрельбу: не ограничено.

Оценочные показатели: от 20 и выше - «отлично», 15-19 – «хорошо»,

10-14 – «удовлетворительно».

Оценка выставляется по лучшим результатам стрельб (пробных или зачетных).