• Мое избранное
Внимание! Документ утратил силу с 12.08.2019 г

Отправить по почте

О некоторых вопросах организации отбора кандидатов в Национальное бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционную службу) Агенства Республики Казахстан по делам госудраственной службы и противодействию коррупции и его территориальные органы Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 7 октября 2016 года № 4. ​Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 10 октября 2016 года № 14318

Настоящий Приказ утратил силу с 12 августа 2019 года в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 06.08.2019 г. № 184 
Редакция с изменениями и дополнениями  по состоянию на 07.09.2017 г.
В соответствии с пунктами 1, 2 и 3 статьи 7, пунктом 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) Квалификационные требования к категориям должностей Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органов, согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) Правила и условия проведения конкурса и стажировки в Национальном бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органах, согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) Перечень должностей Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органов, замещаемых на конкурсной основе, согласно приложению 3 к настоящему приказу
4) Правила и условия вне конкурсного отбора занятия должностей Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органов, согласно приложению 4 к настоящему приказу;
5) Правила отбора и предварительного изучения кандидатов, принимаемых в антикоррупционную службу, согласно приложению 5 к настоящему приказу;
6) Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в антикоррупционной службе, согласно приложению 6 к настоящему приказу;
2. Признать утратившими силу некоторые приказы Министра по делам государственной службы Республики Казахстан, согласно приложению 7 к настоящему приказу.
3. Национальному бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в информационно-правовой системе «Әділет»;
3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;
4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.
5. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции К. Кожамжаров
Приложение 1
к приказу Председателя
Агентства Республики Казахстан
по делам государственной
службы и противодействию
коррупции от 7 октября
2016 года № 4
Квалификационные требования к категориям должностей Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органов

Категория

Наименование должности

Требования к образованию

Требования к стажу

Требования к знаниям

Необходимые навыки и умения

Национальное бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции

В-PK-1

Заместитель руководителя

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее десяти лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах, в том числе не менее четырех лет на руководящих должностях;

либо не менее шести лет стажа работы судьей;

либо не менее одиннадцати лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее пяти лет на руководящих должностях;

либо не менее двенадцати лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее шести лет на руководящих должностях

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике;

иметь опыт стратегического планирования; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями; контролировать исполнение данных поручений; иметь навыки владения компьютерной оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PK-2

Руководитель департамента, офицер по особым поручениям

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее восьми лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях или не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории;

либо не менее пяти лет стажа работы судьей;

либо не менее десяти лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее четырех лет на руководящих должностях;

либо не менее одиннадцати лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее пяти лет на руководящих должностях

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для руководителей курирующих оперативно-розыскную деятельность и следствие); анализировать курируемую деятельность и вносить предложения по ее совершенствованию; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике; иметь навыки планирования; создавать условия для эффективного и оперативного осуществления принятых решений; эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями; контролировать исполнение данных поручений; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PK-3

Заместитель руководителя департамента, руководитель самостоятельного управления

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее семи лет стажа работы службы в правоохранительных, специальных органах, в том числе не менее одного года на руководящих должностях либо не менее одного года на должностях равнозначной или следующей нижестоящей категории;

либо не менее четырех лет стажа работы судьей;

либо не менее девяти лет стажа на государственной службе, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях;

либо не менее десяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее четырех лет на руководящих должностях

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для руководителей курирующих оперативно-розыскную деятельность и следствие); анализировать и обобщать информацию, по результатам анализа вносить предложения по совершенствованию курируемой деятельности; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; создавать условия для эффективного и оперативного осуществления принятых решений; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; контролировать исполнение данных поручений; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PK-4

Руководитель управления департамента,

заместитель руководителя самостоятельного управления

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее шести лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах;

либо не менее трех лет стажа работы судьей;

либо не менее семи лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях;

либо не менее восьми лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для руководителей курирующих оперативно-розыскную деятельность и следствие); анализировать и обобщать информацию, по результатам анализа вносить предложения по совершенствованию курируемой деятельности; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; создавать условия для эффективного и оперативного осуществления принятых решений; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; контролировать исполнение данных поручений; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PK-5

Заместитель руководителя управления департамента

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее пяти лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах;

либо не менее двух лет стажа работы судьей;

либо не менее шести лет стажа работы на государственной службе;

либо не менее семи лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для руководителей курирующих оперативно-розыскную деятельность и следствие); иметь опыт учетно-регистрационной дисциплины и соблюдения режимности, охраны объектов (для руководителей дежурной части); анализировать и обобщать информацию; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике; использовать конструктивную критику; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PK-6

Следователь (офицер) по особо важным делам

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее четырех лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах, в том числе не менее одного года на должностях нижестоящей категории;

либо не менее одного года стажа работы судьей;

либо не менее пяти лет стажа работы на государственной службе;

либо не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для сотрудников осуществляющих оперативно-розыскную деятельность и следствие); иметь опыт учетно-регистрационной дисциплины и соблюдения режимности, охраны объектов (для сотрудников дежурной части); иметь навыки наставничества; анализировать и обобщать информацию; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; эффективно и оперативно осуществлять данные поручения; правильно распределять рабочее время; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PK-7

Старший следователь (офицер)

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее трех лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах, в том числе не менее одного года на должностях нижестоящей категории;

либо не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;

либо не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для сотрудников осуществляющих оперативно-розыскную деятельность и следствие); иметь опыт учетно-регистрационной дисциплины и соблюдения режимности, охраны объектов (для сотрудников дежурной части); анализировать и обобщать информацию; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; эффективно и оперативно осуществлять данные поручения; правильно распределять рабочее время;иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PK-8

Следователь (офицер)

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее одного года стажа службы в правоохранительных, специальных органах;

либо не менее трех лет стажа работы на государственной службе;либо не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для сотрудников осуществляющих оперативно-розыскную деятельность и следствие); иметь опыт учетно-регистрационной дисциплины и соблюдения режимности, охраны объектов (для сотрудников дежурной части); анализировать и обобщать информацию; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; эффективно и оперативно осуществлять данные поручения; правильно распределять рабочее время;иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

Территориальные органы Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции

В-PKО-1

Руководитель территориального органа

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее десяти лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах, в том числе не менее трех лет стажа работы на руководящих должностях;

либо не менее шести лет стажа работы судьей;

либо не менее одиннадцати лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее пяти лет на руководящих должностях;

либо не менее двенадцати лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее шести лет на руководящих должностях

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел; анализировать курируемую деятельность и вносить предложения по ее совершенствованию; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике; иметь навыки планирования; создавать условия для эффективного и оперативного осуществления принятых решений; эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями; контролировать исполнение данных поручений; использовать конструктивную критику; владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных; правильно подбирать персонал; ставить перед подчиненными достижимые задачи; владеть приемами межличностных отношений; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PKО-2

Заместитель руководителя территориального органа

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее восьми лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях или не менее одного года стажа работы на руководящих должностях центрального аппарата правоохранительных, специальных органов;

либо не менее пяти лет стажа работы судьей;

либо не менее десяти лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее четырех лет на руководящих должностях;

либо не менее одиннадцати лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее пяти лет на руководящих должностях

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел; анализировать и обобщать информацию, по результатам анализа вносить предложения по совершенствованию курируемой деятельности; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; создавать условия для эффективного и оперативного осуществления принятых решений; контролировать исполнение данных поручений; использовать конструктивную критику; владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных; создавать эффективные взаимоотношения в коллективе; ставить перед подчиненными достижимые задачи; владеть приемами межличностных отношений; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PKО-3

Руководитель управления территориального органа

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее шести лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах, в том числе не менее одного года на руководящих должностях или должностях центрального аппарата правоохранительных, специальных органов;

либо не менее четырех лет стажа работы судьей;

либо не менее семи лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях;

либо не менее восьми лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее четырех лет на руководящих должностях

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для руководителей курирующих оперативно-розыскную деятельность и следствие); анализировать и обобщать информацию, по результатам анализа вносить предложения по совершенствованию курируемой деятельности; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; создавать условия для эффективного и оперативного осуществления принятых решений; контролировать исполнение данных поручений; использовать конструктивную критику; владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных; создавать эффективные взаимоотношения в коллективе; ставить перед подчиненными достижимые задачи; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PKО-4

Заместитель руководителя управления территориального органа,Руководитель самостоятельного отдела территориального органа

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее пяти лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах;либо не менее трех лет стажа работы судьей;

либо не менее шести лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее одного года на руководящих должностях; л

ибо не менее семи лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для руководителей курирующих оперативно-розыскную деятельность и следствие); анализировать и обобщать информацию, по результатам анализа вносить предложения по совершенствованию курируемой деятельности; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; создавать условия для эффективного и оперативного осуществления принятых решений; контролировать исполнение данных поручений; использовать конструктивную критику; владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных; создавать эффективные взаимоотношения в коллективе; ставить перед подчиненными достижимые задачи; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PKО-5

Руководитель отдела управления территориального органа

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее четырех лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах; либо не менее двух лет стажа работы судьей;

либо не менее пяти лет стажа работы в государственных органах;

либо не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для руководителей курирующих оперативно-розыскную деятельность и следствие); иметь опыт учетно-регистрационной дисциплины и соблюдения режимности, охраны объектов (для руководителей дежурной части); иметь навыки наставничества; анализировать и обобщать информацию; работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике; использовать конструктивную критику; владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных; создавать эффективные взаимоотношения в коллективе; ставить перед подчиненными достижимые задачи; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PKО-6

Следователь (офицер) по особо важным делам

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее двух лет стажа службы в правоохранительных, специальных органах;

либо не менее одного года стажа работы судьей;

либо не менее трех лет стажа работы на государственной службе;либо не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для сотрудников, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность и следствие); иметь опыт учетно-регистрационной дисциплины и соблюдения режимности, охраны объектов (для сотрудников дежурной части); анализировать и обобщать информацию; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; эффективно и оперативно осуществлять данные поручения; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PKО-7

Старший следователь (офицер)

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности

Не менее одного года стажа службы в правоохранительный, специальных органах;

либо не менее двух лет стажа работы на государственной службе;

либо не менее трех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Иметь опыт оперативно-розыскной деятельности и расследования уголовных дел (для сотрудников, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность и следствие); иметь опыт учетно-регистрационной дисциплины и соблюдения режимности, охраны объектов (для сотрудников дежурной части); анализировать и обобщать информацию; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; эффективно и оперативно осуществлять данные поручения; правильно распределять рабочее время;иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

В-PKО-8

Следователь (офицер)

Высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности


 

Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории

Анализировать и обобщать информацию; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; эффективно и оперативно осуществлять данные поручения; правильно распределять рабочее время;иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также иные навыки и умения, необходимые для выполнения поставленных задач

Приложение 2
к приказу
Председателя Агентства
Республики Казахстан
по делам государственной
службы и противодействию
коррупции от 7 октября
2016 года № 4
Правила и условия проведения конкурса и стажировки в Национальном бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органах
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила и условия проведения конкурса и стажировки в Национальном бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органах (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 7 и пунктом 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» (далее – Закон) и определяют порядок и условия проведения конкурса и стажировки в Национальном бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее – Бюро) и его территориальных органов.
Глава 2. Порядок проведения конкурса
2. Конкурс проводится Бюро и его территориальными органами, имеющими вакантные и временно вакантные должности (далее – вакантные должности).
3. Конкурс на занятие вакантных должностей Бюро, руководителей территориальных органов, их заместителей, а также в случае необходимости вакантных должностей подразделений внутренней безопасности проводится Бюро.
4. Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:
1) публикацию объявления о проведении конкурса;
2) формирование конкурсной комиссии;
3) прием документов от граждан, желающих принять участие в конкурсе;
4) рассмотрение конкурсной комиссией документов участников конкурса на соответствие установленным требованиям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 6 и статье 10 Закона, квалификационным требованиям;
5) подпункт исключен (см. сноску)
Подпункт 5 исключен в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 29.12.2016 г. № 108 (см. редакцию от 07.10.2016 г.) (порядок введения в действие см. пункт 4 Приказа)
6) медицинское освидетельствование;
7) полиграфологическое исследование;
8) сдачу нормативов по физической подготовке;
9) собеседование с кандидатами;
10) заключительное заседание конкурсной комиссии.
В случаях реорганизации или упразднения (ликвидации) Бюро или его территориального органа, объявленный конкурс подлежит отмене на любом этапе его проведения с обязательным оповещением об этом в средствах массовой информации.
5. В конкурсе принимают участие граждане Республики Казахстан соответствующие требованиям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 6 и статье 10 Закона, и подавшие документы, указанные в пункте 16 настоящих Правил, в кадровые службы Бюро и его территориальных органов после опубликования объявления о конкурсе.
6. Кандидаты допускаются к последующим этапам конкурса (медицинское освидетельствование, полиграфологическое исследование, сдача, нормативов по физической подготовке, собеседование) при условии прохождения предыдущих этапов конкурса.
Часть первая пункта 6 изложена в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 29.12.2016 г. № 108 (см. редакцию от 07.10.2016 г.) (порядок введения в действие см. пункт 4 Приказа)
Кандидаты, допущенные к следующим этапам конкурса, в течение трех рабочих дней уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения этапов конкурса по телефону, либо посредством направления информации на электронные адреса и их мобильные телефоны.
7. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты производят за счет собственных средств.
8. При проведении конкурса в Бюро объявления публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан. Объявления о проведении конкурса в территориальных органах публикуются в периодических изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы. Объявление также публикуется на интернет-ресурсе Бюро.
8-1. Объявление о проведении конкурса включает следующие сведения:
Настоящие Правила дополнены пунктом 8-1 в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 07.09.2017 года № 180 (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 02.11.2017г.
1) наименование государственного органа, проводящего конкурс, с указанием его местонахождения, почтового адреса, номеров телефонов, адреса электронной почты;
2) наименование вакантных должностей с указанием основных функциональных обязанностей;
3) основные требования к участнику конкурса в соответствии с квалификационными требованиями;