Об утверждении Правил назначения и освобождения ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемых банка, страховой (перестраховочной) организации и Требований, предъявляемых к председателю и членам ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемых банка, страховой (перестраховочной) организации Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 22 октября 2014 года № 190. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Республики Казахстан 9 декабря 2014 года № 9945

В целях совершенствования нормативных правовых актов Правление Национального Банка Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Правила назначения и освобождения ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемых банка, страховой (перестраховочной) организации, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2) Требования, предъявляемые к председателю и членам ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемых банка, страховой (перестраховочной) организации, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу следующие нормативные правовые акты Республики Казахстан:

1) постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 25 февраля 2013 года № 71 «Об утверждении Правил назначения и освобождения ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемых банка, страховой (перестраховочной) организации и требований, предъявляемых к председателю и членам ликвидационной комиссии» (зарегистрированное в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 8411, опубликованное 21 июня 2013 года в газете «Юридическая газета» № 91 (2466);

2) пункт 7 Перечня нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам контроля и надзора финансовых организаций, в которые вносятся изменения, утвержденного постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2013 года № 212 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Республики Казахстан по вопросам контроля и надзора финансовых организаций» (зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 8805, опубликованным 28 ноября 2013 года в газете «Юридическая газета» № 180 (2555).

3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Председатель Национального Банка К. Келимбетов

Настоящие Правила назначения и освобождения ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемых банка, страховой (перестраховочной) организации (далее - Правила) разработаны в соответствии с законами Республики Казахстан от 31 августа 1995 года «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», от 18 декабря 2000 года «О страховой деятельности» и определяют порядок назначения и освобождения Национальным Банком Республики Казахстан (далее - уполномоченный орган) председателя и членов ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемых банка второго уровня, страховой (перестраховочной) организации (далее - финансовая организация).

1. Председатель и члены ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемой финансовой организации назначаются из числа кандидатов, представивших документы для назначения председателем или членом ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемой финансовой организации (далее - кандидат) и соответствующих Требованиям, предъявляемым к председателю и членам ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемых банка, страховой (перестраховочной) организации (далее – Требования), и (или) из числа работников уполномоченного органа.

2. Председатель и члены ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемой финансовой организации, не являющиеся работниками уполномоченного органа, соответствуют Требованиям в течение всего периода деятельности ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемой финансовой организации.

3. Председатель и члены ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемой финансовой организации назначаются из числа работников уполномоченного органа в случае отсутствия у финансовой организации ликвидационной массы либо ее недостаточности для покрытия текущих расходов.

Допускается назначение председателем или членом ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемой финансовой организации работника уполномоченного органа также в случае отсутствия кандидатов на вакантную должность или несоответствия кандидатов Требованиям.

Работники уполномоченного органа не представляют документы, предусмотренные пунктами 5 и 6 Правил, и не проходят тестирование и собеседование.

4. Объявление о занятии вакантной должности председателя и (или) члена ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемой финансовой организации публикуется уполномоченным органом на интернет-ресурсе уполномоченного органа в течение семи рабочих дней с даты обращения уполномоченного органа в суд с заявлением о принудительной ликвидации финансовой организации.

Создание ликвидационной комиссии осуществляется с даты вступления в силу решения суда о принудительной ликвидации финансовой организации.

Объявление о занятии вакантной должности также публикуется на интернет-ресурсе уполномоченного органа при наличии вакантных должностей в процессе принудительной ликвидации финансовой организации.

5. Кандидат, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 6 и 10 Правил, представляет в уполномоченный орган заявление о назначении его председателем или членом ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемой финансовой организации, с указанием наименования принудительно ликвидируемой финансовой организации и приложением следующих документов:

1) нотариально засвидетельствованной копии документа, удостоверяющего личность кандидата;

2) нотариально засвидетельствованной копии диплома о высшем образовании;

3) нотариально засвидетельствованной копии трудовой книжки или трудового договора;

4) копий документов, свидетельствующих о том, что кандидат ранее являлся председателем либо членом ликвидационной комиссии (при наличии таковых);

5) справки об отсутствии судимости;

6) анкеты кандидата на назначение его председателем либо членом ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемой финансовой организации, полистно парафированной и подписанной кандидатом, по форме согласно приложению к Правилам;

7) описи представленных документов.

6. Кандидат, являющийся председателем или членом ликвидационной комиссии иной принудительно ликвидируемой финансовой организации либо являвшийся председателем или членом ликвидационной комиссии иной принудительно ликвидируемой финансовой организации в течение года, предшествующего дате подаче заявления на вакантную должность, представляет заявление о назначении его председателем или членом ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемой финансовой организации с приложением:

1) копий документов, свидетельствующих о том, что кандидат является либо ранее являлся председателем либо членом ликвидационной комиссии иной принудительно ликвидируемой финансовой организации;

2) анкеты кандидата на назначение его председателем либо членом ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемой финансовой организации, полистно парафированной и подписанной кандидатом, по форме согласно приложению к Правилам;

3) справки об отсутствии судимости.

7. Уполномоченный орган в течение десяти рабочих дней со дня представления документов, указанных в пунктах 5 и 6 Правил, рассматривает заявление о назначении его председателем или членом ликвидационной комиссии и документы на их соответствие требованиям Правил и иного законодательства Республики Казахстан. Для проверки документов, представленных кандидатом, уполномоченный орган направляет запросы в государственные органы и (или) иные организации.

8. Документы, представленные в уполномоченный орган, не соответствующие требованиям Правил и иного законодательства Республики Казахстан, возвращаются кандидату. Копии возвращенных документов приобщаются к делу кандидата.

Повторно представленные документы кандидата считаются вновь поступившими и рассматриваются в порядке, установленном Правилами.

9. По результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом, соответствующим структурным подразделением уполномоченного органа (далее – ответственное подразделение) готовится заключение по кандидату, допущенному к тестированию (далее – заключение по кандидату).

В заключении по кандидату, который ранее являлся руководящим работником иной финансовой организации или юридического лица, принудительно ликвидируемых или признанных банкротом, указываются сведения о его деятельности в указанных должностях и о допущенных им нарушениях.

Заключение по кандидату прилагается к пакету документов, представленных кандидатом.

10. Кандидат, являющийся работником организации, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, или организации, гарантирующей осуществление страховых выплат страхователям (застрахованным, выгодоприобретателям) в случае принудительной ликвидации страховых организаций (далее – организация по гарантированию), соответствующий Требованиям, не представляет документы, предусмотренные Правилами, за исключением подпункта 6) пункта 5 Правил, и не проходит тестирование.

Основанием для допуска указанного кандидата к собеседованию является ходатайство организации по гарантированию с приложением анкеты кандидата на назначение его председателем либо членом ликвидационной комиссии принудительно ликвидируемой финансовой организации, полистно парафированной и подписанной работником организации по гарантированию, по форме согласно приложению к Правилам.

Соответствие кандидата - работника организации по гарантированию Требованиям обеспечивает организация по гарантированию.

11. Ответственное подразделение за семь рабочих дней до проведения тестирования уведомляет кандидата в письменном виде о дате и месте проведения тестирования.

В случае неявки кандидата в установленный срок по уважительным причинам для прохождения тестирования кандидат сообщает об этом в уполномоченный орган с указанием причин неявки. Уполномоченный орган устанавливает ему новый срок для прохождения тестирования и уведомляет об этом кандидата за три рабочих дня до проведения тестирования.

12. Тестирование кандидатов проводится компьютерным методом в течение 45 минут по 30 вопросам.

При проведении тестирования не допускается использование кандидатом письменных, электронных или других информационных материалов. Нарушение указанных условий приравнивается к отрицательному результату тестирования.

При получении положительного результата тестирования (не менее 70 процентов правильных ответов) кандидат считается допущенным к собеседованию.