Об утверждении Правил формирования Национального доклада о состоянии государственной службы в Республике Казахстан и его представления Президенту Республики Казахстан Указ Президента Республики Казахстан от 6 мая 2017 года № 473

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила формирования Национального доклада о состоянии государственной службы в Республике Казахстан и его представления Президенту Республики Казахстан.

2. Настоящий Указ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Президент Республики Казахстан Н. НАЗАРБАЕВ

1. Настоящие Правила формирования Национального доклада о состоянии государственной службы в Республике Казахстан и его представления Президенту Республики Казахстан разработаны в соответствии с подпунктом 7-4) пункта 2 статьи 5 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», подпунктом 3) пункта 2 статьи 21 Конституционного закона Республики Казахстан от 26 декабря 1995 года «О Президенте Республики Казахстан» и определяют порядок формирования Национального доклада о состоянии государственной службы в Республике Казахстан (далее – Национальный доклад) и его представления Президенту Республики Казахстан.

2. Национальный доклад формируется уполномоченным органом по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган) на основе информации, представленной центральными государственными и местными исполнительными органами, подведомственными им организациями, результатов работы уполномоченного органа, анализа и оценки состояния кадровой ситуации на государственной службе, выводов и предложений по формированию, реализации и совершенствованию государственной службы, дальнейшему развитию и улучшению работы в этой сфере.

3. Структура Национального доклада состоит из следующих разделов:

1) введение;  

2) основная часть;  

3) заключение.

Введение содержит основание и цель представления Национального доклада и краткое его содержание.

Основная часть Национального доклада содержит данные, отражающие сущность, состояние и основные результаты проводимой работы по реализации государственной политики в сфере государственной службы, и включает:

1) сведения о кадровом состоянии государственной службы Республики Казахстан;

2)информацию о проделанной работе по формированию профессионального государственного аппарата;

3) анализ деятельности уполномоченного органа за отчетный период, а также оценку влияния реализуемой политики на состояние государственной службы страны.

Заключение содержит результаты анализа и оценки состояния кадровой ситуации на государственной службе, выводы и предложения по дальнейшему развитию государственной службы, а также задачи по их реализации на предстоящий отчетный год.

4. При необходимости допускается дополнить Национальный доклад приложениями, располагаемыми в порядке указания на них ссылок в тексте.

5. Уполномоченный орган направляет запрос о предоставлении информации, необходимой для формирования Национального доклада, в центральные государственные и местные исполнительные органы, подведомственные им организации не позднее 15 декабря отчетного года.

6. По запросу уполномоченного органа центральные государственные и местные исполнительные органы, подведомственные им организации ежегодно не позднее 10 января года, следующего за отчетным, предоставляют соответствующую информацию.

Пункт 6 изменен в соответствии с Указом Президента РК от 18.01.2021 г. № 495 (см. редакцию от 06.05.2017 г.)

Информация подписывается руководителем аппарата государственного органа.

Уполномоченный орган вправе запросить дополнительную информацию, необходимую для качественной подготовки Национального доклада.

7. Национальный доклад представляется:

1) уполномоченным органом в Правительство Республики Казахстан не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным;

2) Правительством Республики Казахстан в Администрацию Президента Республики Казахстан не позднее 5 марта года, следующего за отчетным;

3) Администрацией Президента Республики Казахстан Президенту Республики Казахстан не позднее 25 марта года, следующего за отчетным.