Об утверждении положений структурных подразделений Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан Приказ Министра торговли и интеграции Республики Казахстан от 22 января 2021 года № 49-НҚ

В соответствии с подпунктом 2-2) пункта 2 статьи 22 Конституционного Закона Республики Казахстан «О Правительстве Республики Казахстан»,  Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 сентября 2011 года № 1125 «Об утверждении Правил по разработке и утверждению положения о структурном подразделении государственного органа» и приказом  Министра торговли и интеграции Республики Казахстан от 19 января  2021 года  № 36-НҚ  «О некоторых вопросах структуры центрального аппарата Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан, его ведомств и их территориальных подразделений»  ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые положения структурных подразделений Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан:

1) Положение о Департаменте кадровой работы и документационного обеспечения, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Положение о Департаменте юридической службы согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) Положение о Департаменте финансов и активов согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) Положение о Департаменте внутреннего аудита согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) Положение о Департаменте международного сотрудничества согласно приложению 5 к настоящему приказу;

6) Положение о Департаменте экономической интеграции согласно приложению 6 к настоящему приказу;

7) Положение о Департаменте продвижения экспорта согласно приложению 7 к настоящему приказу;

8) Положение о Департаменте внутренней торговли согласно приложению 8 к настоящему приказу;

9) Положение о Департаменте внешнеторговой деятельности согласно приложению 9 к настоящему приказу

10) Положение о Департаменте цифровизации согласно приложению 10 к настоящему приказу;

11) Положение о Департаменте стратегии согласно приложению 11 к настоящему приказу;

12) Положение о Департаменте административной работы согласно приложению 12 к настоящему приказу;

13) Положение об Управлении по связям с общественностью согласно приложению 13 к настоящему приказу;

14) Положение об Управлении мобилизационной подготовки и информационной безопасности согласно приложению 14 к настоящему приказу;

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр Б.Султанов

1. Департамент кадровой работы и документационного обеспечения (далее – Департамент) является структурным подразделением Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан (далее – Министерство).

2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией,  законодательными актами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, Положением о Министерстве, приказами и поручениями руководства Министерства, а также настоящим Положением.

3. Структура Департамента утверждается Министром торговли и интеграции Республики Казахстан (далее - Министр) в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

4. Департамент состоит из:

1) Управления работы с персоналом;

2) Управления по документационному обеспечению и развития языков. 

5. Управления работы с персоналом:

Задача: формирование целостной системы управления персоналом Министерства.

Функции:  

1) разрабатывает и реализует стратегию управления персоналом Министерства;

2) анализирует и планирует потребность Министерства в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям;

3) формирует кадровый состав Министерства и организует конкурсный отбор;

4) ведет мониторинг кадров Министерства и кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системы управления персоналом «Е-қызмет»;

5) представляет отчетную информацию по итогам отчетного года

в Агентство по делам государственной службы Республики Казахстан по направлению «Управление персоналом»;

6) обеспечивает соблюдение режима труда, исполнение в Министерстве трудового законодательства и законодательства о государственной службе;

7) осуществляет контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной сотрудников Министерства,  руководителей ведомств и их заместителей, а также руководителей территориальных органов и их заместителей;

8) организует и обеспечивает деятельность наградной комиссий Министерства по рассмотрению и выдвижению кандидатур для представления к государственным и ведомственным наградам;

9) взаимодействует с уполномоченным органом по делам государственной службы и представляет ежеквартальную отчетную информацию о деятельности дисциплинарных комиссий;

10) ведет работу в интегрированной информационной системе «Е-кызмет»;

11) обеспечивает работу по учету, регистрации, оформлению, выдаче сотрудникам Министерства, руководителям ведомств и их заместителям, а также руководителям территориальных органов и их заместителям служебных удостоверений;

Задача: обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом Министерства.

Функции:

1) организует и обеспечивает деятельность конкурсной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам;

2) обеспечивает соблюдение процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы;