Об утверждении Положения о Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан Постановление Правительства Республики Казахстан от 10 декабря 1997 г. N 1732

Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Утвердить прилагаемое Положение о Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан. 

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Казахстан от 30 апреля 1997 г. N 689  "Об утверждении Положения о Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан".

Премьер-Министр
  Республики Казахстан

                                    Утверждено
                                  Постановлением Правительства
                                      Республики Казахстан
                                   от 10 декабря 1997 г. N 1732
                               ПОЛОЖЕНИЕ                       О Канцелярии Премьер-Министра                            

                         Миссия 

Создание условий для эффективной работы Премьер-Министра по организации деятельности Правительства Республики Казахстан и организационное обеспечение подготовки правительственных решений. 

                   I. Общие положения 

1. Канцелярия Премьер-Министра является государственным органом, осуществляющим организационное, правовое, информационно-аналитическое, консультативное и материально-техническое обеспечение деятельности Премьер-Министра и Правительства Республики Казахстан. 

2. Канцелярия Премьер-Министра осуществляет свою деятельность, руководствуясь Конституцией и законами Республики, актами Президента, Правительства и Премьер-Министра Республики Казахстан, а также Регламентом Правительства Республики Казахстан и настоящим

Положением.
     3. Канцелярия Премьер-Министра является юридическим лицом,
имеет печать с изображением Государственного герба Республики
Казахстан и своим наименованием на государственном и русском языках.
     4. Положение о Канцелярии Премьер-Министра, а также ее
структура и штатная численность утверждаются Правительством
Республики.
              II. Функции Канцелярии Премьер-Министра
                        Республики Казахстан
     5. Канцелярия Премьер-Министра осуществляет следующие основные
функции:
     обеспечение соблюдения Регламента Правительства;
     подготовка ежеквартального перечня вопросов для рассмотрения на
заседаниях Правительства;
     составление проекта повестки дня заседания Правительства;

экспертиза проектов постановлений Правительства и распоряжений Премьер-Министра, подготовленных министерствами, государственными комитетами, иными центральными и местными исполнительными органами; 

экспертиза проектов законов и актов Президента Республики Казахстан, вносимых Правительством Республики; 

выпуск постановлений, подписанных на заседаниях Правительства; 

принятие участия в доработке проектов постановлений Правительства в случаях, когда при рассмотрении их на заседании Правительства возникли разногласия и дано поручение по их устранению; 

систематическое информирование Премьер-Министра Республики Казахстан о ходе выполнения актов Президента, Правительства и Премьер-Министра; 

ежемесячное информирование Премьер-Министра о выполнении мероприятий по Программе действий Правительства и Плана законопроектных работ на соответствующий год; 

осуществление контроля за сроками исполнения актов Президента, Правительства, Премьер-Министра; 

информационно-аналитическое, правовое, организационное, консультативное и материально-техническое обеспечение заседаний Правительства и его Президиума, международных встреч и визитов, других мероприятий, проводимых Премьер-Министром и его заместителями; 

подготовка для Премьер-Министра и его заместителей материалов, 
характеризующих состояние и социально-экономическое развитие
Республики;
     обеспечение связи Премьер-Министра со средствами массовой
информации;
     участие в правовом обеспечении и решении иных вопросов
деятельности Премьер-Министра и Правительства;
     хранение, систематизация и кодификация законодательства
Республики Казахстан;
     проведение анализа качественного состава и движения кадров,
входящих в перечень должностей, назначаемых Правительством
Республики;
     организация учебы, подготовки и переподготовки кадров;
     документационное обеспечение и обслуживание деятельности
Премьер-Министра и Правительства, ведение делопроизводства;
     обеспечение функционирования государственного, русского и
других языков;
     рассмотрение служебных документов;
     рассмотрение обращений граждан и юридических лиц;
     организация приема граждан.
            III. Полномочия Канцелярии Премьер-Министра
     

6. Канцелярия Премьер-Министра для осуществления своих функций
имеет право в пределах своей компетенции:

пользоваться любыми, в том числе секретными, информационными банками данных, имеющимися в распоряжении государственных органов; 

вести служебную переписку с государственными и негосударственными органами и организациями по вопросам, отнесенным к ведению Канцелярии Премьер-Министра; 

осуществлять экспертизу проектов законов, актов Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства и распоряжений Премьер-Министра, подготовленных министерствами, государственными комитетами, иными центральными и местными исполнительными органами; 

принимать участие в доработке проектов постановлений Правительства в случаях, когда при рассмотрении их на заседаниях Правительства возникли разногласия и дано поручение по их устранению; 

участвовать в проведении проверок исполнения актов Президента, постановлений Правительства, распоряжений Премьер-Министра; 

осуществлять контроль за сроками исполнения актов Президента, Правительства, Премьер-Министра; 

участвовать в заседаниях коллегий министерств, государственных комитетов, иных центральных и местных исполнительных органов. 

7. Требования Канцелярии Премьер-Министра по представлению государственными органами необходимых материалов, сообщений подлежат исполнению в установленные законодательством сроки, если в поручении не установлены другие сроки исполнения. 

      IV. Руководство Канцелярией Премьер-Министра 

8. Канцелярию Премьер-Министра возглавляет Руководитель Канцелярии, который является членом Правительства, назначается на должность и освобождается от должности Президентом Республики Казахстан по представлению Премьер-Министра. 

9. Руководитель Канцелярии имеет двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством по представлению Руководителя Канцелярии Премьер-Министра. 

10. Руководитель Канцелярии выполняет следующие основные функции: 

определяет обязанности заместителей; 

представляет на утверждение Правительства Положение о Канцелярии Премьер-Министра; 

утверждает штатное расписание Канцелярии, вносит на рассмотрение Премьер-Министра Республики Казахстан предложения о назначении и освобождении ответственных работников Канцелярии, вносит предложения Премьер-Министру об установлении индивидуальных должностных окладов и надбавок к должностным окладам работников Канцелярии; 

осуществляет общее руководство и координацию деятельности отделов и других структурных подразделений Канцелярии; 

утверждает правила внутреннего трудового распорядка в Канцелярии; 

утверждает смету расходов Канцелярии Премьер-Министра и распоряжается финансовыми средствами в ее пределах; 

издает приказы и утверждает инструкции по Канцелярии Премьер-Министра; 

организует взаимодействие Канцелярии Премьер-Министра с Администрацией Президента, Аппаратами Палат Парламента Республики, министерствами, государственными комитетами, иными центральными, а также местными исполнительными органами; 

обеспечивает организационную, правовую, консультативную, материально-техническую подготовку и проведение заседаний Правительства и его Президиума; 

визирует проекты постановлений Правительства, проекты актов Президента, вносимых Правительством; законопроекты, вносимые на заседание Правительства, а также протоколы заседаний Правительства; 

организует совещания для устранения возникших разногласий между государственными органами при разработке проектов постановлений Правительства; 

представляет Премьер-Министру проекты законов, нормативных правовых актов Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства, распоряжений Премьер-Министра, другие документы и материалы; 

организует работу по контролю за исполнением актов Президента, правительственных решений, международных соглашений, поручений Президента, Премьер-Министра и его заместителей, систематически информируя Премьер-Министра о ходе их выполнения; 

направляет заявления и обращения, поступившие в адрес Правительства, по вопросам, входящим в компетенцию министерств, государственных комитетов, иных центральных и местных исполнительных органов, в соответствующие государственные органы; 

ежемесячно информирует Премьер-Министра о выполнении мероприятий по Программе действий Правительства и Плана законопроектных работ на соответствующий год; 

в пределах своей компетенции дает разрешение на снятие с контроля либо принятие решения об отсрочке исполнения поручения; 

утверждает положения о структурных подразделениях Канцелярии Премьер-Министра; 

принимает на работу и увольняет с работы работников Канцелярии, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование Канцелярии Премьер-Министра, и руководителей подведомственных организаций; 

подписывает служебную документацию в пределах компетенции Канцелярии Премьер-Министра; 

выполняет другие функции, возлагаемые на него Премьер-Министром и Правительством Республики. 

11. Руководитель Канцелярии Премьер-Министра имеет право: 

давать министерствам, государственным комитетам, иным центральным и местным исполнительным органам указания по разработке и согласованию вопросов, вносимых на рассмотрение Правительства; 

координировать работу министерств, государственных комитетов, иных центральных и местных исполнительных органов по подготовке решений Правительства; 

запрашивать от министерств, государственных комитетов, иных центральных и местных исполнительных органов, организаций необходимые для Правительства материалы, информации о выполнении законов, актов Президента, постановлений Правительства, распоряжений Премьер-Министра и давать им обязательные к исполнению поручения; 

запрашивать от организаций независимо от форм собственности необходимую информацию, включая документы, иные материалы по вопросам, отнесенным к компетенции Правительства; 

возвращать проекты законов, актов Президента Республики, постановлений Правительства и распоряжений Премьер-Министра Республики министерствам, государственным комитетам, иным центральным и местным исполнительным органам в случае их несоответствия законодательству Республики Казахстан и представления с нарушением требований Регламента Правительства Республики Казахстан; 

возвращать без регистрации обращения министерств, государственных комитетов, иных центральных и местных исполнительных органов, хозяйствующих субъектов по вопросам дополнительного финансирования, не предусмотренного в республиканском бюджете на соответствующий год, либо предоставления индивидуальных налоговых, таможенных и других льгот; 

заключать договоры (контракты) с отечественными и зарубежными организациями по вопросам обеспечения деятельности Правительства и Канцелярии Премьер-Министра. 

V. Организация деятельности Канцелярии Премьер-Министра 

12. Для выполнения возложенных на Канцелярию Премьер-Министра функций в ее составе образуются отделы и другие структурные подразделения. 

13. Структурные подразделения Канцелярии Премьер-Министра действуют на основании настоящего Положения, а также положений об отделах и других структурных подразделениях, утверждаемых Руководителем Канцелярии Премьер-Министра. 

Ответственными за выпуск проектов законов, актов Президента, вносимых Правительством, постановлений Правительства и распоряжений Премьер-Министра являются сотрудники отделов в соответствии с компетенцией либо по поручению Руководства Канцелярией Премьер-Министра. 

14. Руководители отделов и других структурных подразделений, а также другие работники Канцелярии, являющиеся государственными служащими (далее - ответственные работники), назначаются на должность и освобождаются от должности Правительством Республики по представлению Руководителя Канцелярии Премьер-Министра. 

15. Руководители отделов и других структурных подразделений Канцелярии Премьер-Министра несут ответственность за своевременное и полное выполнение задач, возложенных на возглавляемые ими отделы и другие подразделения, своевременное и полное исполнение поручений Руководителя Канцелярии и его заместителей, вносят предложения о назначении, перемещении и освобождении работников, распределяют обязанности между сотрудниками. 

16. (Пункт 16 утратил силу - постановлением Правительства РК от 7 апреля 1998 г. N 295  ).